カージュラジャ 京都店 /SP-205の求人 |エステ(施術者)
2025/02/21時点の情報
20人以上が応募を検討しています
【3月入社 積極採用中】高級ホテルスパ・セラピスト募集◆充実の福利厚生と研修制度
職種
役職・働き方
- 施術者
-
ビューティセラピスト
★20~30代スタッフが活躍中★
・東洋医学をベースとしたオールハンド施術
・充実の研修制度で、未経験でも安心♪
・業界屈指の福利厚生制度
・6~8連休取得もできる!
正社員の募集要項
給与
月給 24.2万円~33.1万円
【月給】
○経験者
24.2万円 + 業績給 + 残業手当 + 交通費全額
※経験やスキルを踏まえて優遇・決定します。
○未経験者
21.9万円~ + 業績給 + 残業手当 + 交通費全額
※職種未経験の方も、これまでのご経験を踏まえて優遇・決定します。
※上記はいずれも基本賞与分割受取・年間休日114日を選択された場合の給与額
【賞与】
●基本賞与:
基本給に応じた賞与額を毎月分割支給
※年2回の受取りも可能です
●特別賞与:
年1回(グループの業績状況により支給)
※直近の支給実績:15万円
【昇給】
年1回
個人評価に応じて昇給。
<年収例>
入社3年目(ビューティセラピスト):360万円
入社5年目(トレーナー):470万円
※入社後試用期間6ヶ月は契約社員。7ヶ月目に正社員転換となります。
※給与額に変更はありません。
店舗名・勤務地
-
カージュラジャ 京都店 /SP-205京都府 京都市下京区 四条通高倉西入立売西町82番地 京都恒和ビル8階烏丸駅 徒歩 4分
勤務時間
シフト制(実働8時間、休憩1時間)
※9:00~20:30の間でシフト勤務
(例:①9:00~18:00 ②12:00~21:00)
※月単位の変形労働時間制
※1カ月の総残業時間は平均1時間20分!
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます!
・入社後6ヶ月は契約社員で年間休日は114日(月9日~10日)となります。
・正社員転換後は年間休日104日(月8~9日)もしくは114日(月9日~10日)を選択できます。
・年に一度、6~8連続休暇制度あります!
休日
ライフスタイルに合わせて休日数が選べる!
●月9~10日(年間114日)または
●月8~9日(年間104日)
※正社員転換後、年休104日が選択可
休日・時間外の講習やトレーニング、ミーティングなどの業務は一切ありません!
★希望休制度
★有給休暇 毎年10~20日付与
★毎年6~8日間の連続休暇制度
★産休・育休制度(取得率100%!)
★特別休暇制度(結婚・介護・看護休暇など)
仕事内容
東洋伝承理論をベースにしたこだわりのハンドテクニック「スイナマッサージ」をはじめ、
多彩なボディ・フェイシャルメニューを提供しています。
◎仕事内容
・カウンセリング
・お客様に合わせたメニューのご提案
・オールハンド施術
・その他サロン業務全般
◎メニュー例
ボディメニュー
・スイナマッサージ
・アジアンブリス
・アーユルヴェーダ など
フェイシャルメニュー
・リジュビネーションリフト
・ピュアレチノール など
ブライダルメニュー
その他、マシーンケアなどのオプションメニューもございます。
◎施術の流れ(例)
1.カウンセリング
2.ミストサウナへご案内
トリートメント効果をより一層高めるため、
施術前にミストサウナでおくつろぎいただきます。
3.トリートメント施術
経路の考えに基づいて生まれたマッサージや、
ハーブオイルを使ったデトックスなど、
東洋医学をベースにした施術を提供します。
4.リラクゼーションエリアをご案内
施術後はリラックスしていただけるよう、
景色の良いリラクゼーションエリアへご案内。
5.アフターフォロー
身体の状態や改善方法、ホームケアのご紹介、
次回予約のご提案などを行います。
《研修制度》
大阪で約2ヶ月間の入社時研修あり。
接客マナー、美容理論、技術を1から学べるため
未経験でもプロフェッショナルな技術力・接客力が身につきます。
★カージュラジャの研修制度の魅力★
◎研修施設を完備。専任講師が丁寧に指導します
◎接客・マナー研修、身体や皮膚についての
理論・美容理論研修など、技術以外も学べます
◎研修は100%勤務時間内に実施。
お給料の発生しない研修は一切ありません
◎研修のモニター様はすべて会社が手配!
モニター集めは一切不要です
◎研修時の交通費・宿泊費は会社負担。
研修中もお給料満額お支払い!
研修終了後、店舗に配属となります。
店舗でのOJT教育、マネージャーなどによる臨店サポートもあり、安心してデビューが出来る環境です。
その後も約1年かけて、フェイシャルなどのメインメニューを1つ1つ習得していくので
技術がどんどん身についていく実感があります。
福利厚生
◎残業代・交通費全額支給 ※上限無
◎住宅補助 ※規定有
◎転居費用補助 ※規定有
◎奨学金代理返還
新卒中途問わず。毎月80%を代理返済
◎産休・育休(取得率100%)
◎育児時短勤務
◎特別休暇(結婚・介護・看護休暇など)
◎慶弔見舞金
結婚・出産・入学祝金、災害見舞金など
◎企業年金基金
◎ハッピーリターン(退職者の再雇用制度)
◎異動希望申請
◎社員割引
ピアスグループのコスメを特別価格で
◎健康診断・インフルエンザ予防接種
※全額会社負担
◎働き方相談窓口
◎制服貸与
◎通信教育補助金
◎社内表彰
特徴
求める人物像
いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください!
◆セラピストとしてプロを目指したい方
◆上質な製品・サービスを提供し、
上質な場所で仕事をしたい方
◆お客様のニーズに合わせた接客を通じ
接客力や知識を身につけたい方
◆チームで成果を出したい方
◆顧客との関係性を築きたい方
◆美容やエステが好きな方
◆美容と健康の両面に関心がある方
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<カージュラジャで働く6つの魅力>
◎理論に基づいた、高い技術を学べる!
◎ワンランク上の接客力が身につく!
◎研修施設で専任講師による研修あり!
◎月9~10日休、毎年6~8日連続休暇も!
◎残業代・交通費は上限なく全額支給!
◎毎月、奨学金の80%を会社が負担!
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カージュラジャは、本物の美しさと健康を求める女性のために誕生したビューティスパ。
高級ホテルを中心に店舗を展開しています。
カージュラジャのスタッフは、
高い技術と接客スキルを身につけた"プロ集団"。
美意識の高い富裕層のお客様を中心に、
トリートメントの技術力だけでなく、
接客や空間にいたるまで高く評価をいただいています。
どのスタッフでも満足していただけるよう、
業界随一の教育カリキュラムを用意。
研修施設で専任講師に、技術だけでなく
接客マナーや美容理論、身体についてなどを、
1からしっかり学べる環境を用意しています。
もちろん、研修中も給料は満額支給!
研修モニターも会社がすべて手配します。
カージュラジャは、
エステティシャンのお仕事が好きな方、
技術を極めたい方を全力でバックアップ!
たくさんのご応募を心よりお待ちしております。
サロンの夢・想い
長く安心して働いていただくために
安定した収入や休日といった
働く環境を大切にしています。
毎月の固定給・業績給に加えて、
基本賞与・業績賞与・特別賞与の
3つの賞与も支給!
残業代・交通費も上限なく全額支給なので
安心して生活することができます。
休日数はライフスタイルに合わせて選択でき、
毎年6~8日間の連続休暇も取得可能。
産休・育休は取得率100%で、
女性のキャリアもしっかりサポート!
仕事もプライベートも充実させたい方、
長く働ける環境を探している方、
ぜひカージュラジャにご応募ください!
こだわり・自慢
制度・環境
<プライベート充実!女性が長く働ける環境>
シフト制で実働は8時間。
完全予約制で残業も少ないため、プライベートの時間をしっかり確保できます。
年間休日114日で毎年6~8日間の連続休暇も!
産・育休制度も整っており、取得率は100%。
復職率も高く、女性が長く続けられる職場です。
技術
<一生モノの技術が身につく>
東洋伝承理論をベースにしたこだわりのハンドテクニック「スイナマッサージ」をはじめ、
フェイシャルケア・ボディケア・ブライダルエステティックなど多彩なメニューがあり、
一生モノの"本物のハンド技術"が身につきます。
サービス・商品
<お客様に寄り添い、質の高い接客ができる>
一日の施術人数は平均3~4名程度で、お客様一人ひとりに丁寧に寄り添うことができます。
技術だけでなく、ワンランク上の接客サービスも身につけられるため、自身と誇りを感じながらスキルアップができる環境です。
採用担当者からのメッセージ
応募後の流れ
↓
(書類選考)
↓
●面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法は変更となる場合がございます
<面接について>
●東京・仙台エリア:WEB面接
※スマートフォンなどを使用いただきます
※希望者には<対面面接>もご案内可能です
面接地:ピアスグループ銀座オフィス
●関西エリア:対面面接
※面接地:ピアスグループ梅田本社オフィス
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は?
待遇面
- 1
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 67%
- 1
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 67%
- 2
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 33%
- 2
- 成果を正当に評価してくれる …… 33%
- 2
- 独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 33%
- 2
- 福利厚生が充実している …… 33%
- 2
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 33%
社風面
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 100%
- 2
- スタッフ内で目標が共有されている …… 33%
- 2
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 33%
- 2
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 33%
- 2
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 33%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 33%
この職場の特徴は?
雰囲気は?
給与について
独り立ち・デビューまでは?
教育方針は?
勤務時間は?
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか?
50代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
お客様の喜びを自身の喜びとして受けとめて、美のお手伝いが出来る、お手伝いしたいと思う事が出来る人。接客が好きで、おもてなしの心を持って相手の気持ちを組み込んだ接客が出来る。その時々で、機転をきかせた対応をする事ができ、常に学びの場だと思える人。
2024年06月03日回答 ID 729-14103A
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
コスメが好きで、自ら動くことが出来て、協調性がある人。お客さまとお話することも多いので、社交的だとより仕事を楽しむことができると思います。みなさん、積極的に動くタイプの人ばかりなので、受け身な方だと辛い場面もあります。
2025年01月26日回答 ID 729-35608A
20代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
お客様の美をサポートし、笑顔になって頂きたいと思う方。人と関わったりお話したりするのが好きな方。一人一人のお客様の悩みに向き合い、要望などをしっかりと受け取り親身になれる方。美容に興味のある方などが合っていると感じました。
2024年07月15日回答 ID 729-17023A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
今まであまり売れていなかった商品のPOPを書いたり、売り場を工夫して、売れるようになったときはすごく嬉しいし、やりがいを感じます。お客さまとコミュニケーションをとっていくうちに、会いに来たよと言って貰えることも日々の活力となっています。
2025年01月26日回答 ID 729-35608B
30代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
美容業のなかで大手なので、会社の看板を背負い、やりがいや責任感をもって働けると思います。爪を綺麗にするだけでなく、手足を含めたトータルケアをしてあげられるので、お客様のお悩みに寄り添ってサービスが提供できると思いました。
2024年10月21日回答 ID 729-26166B
20代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
敬語や美容の知識など職種のことだけでなく、社会人としてのマナーや礼儀など1から学ぶことができるので技術だけでなく人としても成長していけると感じました。色んな方々と関われるので知識が増えたり、視野が広くなったりというのも良いところです。
2024年07月15日回答 ID 729-17023B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
一緒に働いてる方が優しい方しかいないので、これをやってみたいなどの意見は柔軟にとりいれてくれるし、協力もしてくれます。どんな商品であっても、もっとお客さまに手にとっていただける環境を作っていきたいです。
2025年01月26日回答 ID 729-35608C
40代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
アロマセラピーに関する知識が得られると思い、応募しました。面接の際に詳しく説明をしてくださったので、安心して働けそうです。より専門的な知識を身につけて業務に従事し、スキルアップしていけたらと思います。
2024年12月24日回答 ID 729-32815C
30代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
こちらの職場には研修制度があるため、私は未経験なのでとても有難いです。技術を学び、多くのお客様を笑顔にしたいと考えております。他社では無い、百貨店だからこそのお客様への接客なども、たくさん学んでいきたいと思います。
2024年10月24日回答 ID 729-26536C
この職場にこれから期待することは何ですか?
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
コミュニケーション不足なところを少々感じるので、全体的にもう少しコミュニケーションがとれたら、もっと環境がよくなるのかなと思いました。数字をおっていく仕事なので、何かしらインセンティブなどがあると、より数字もよくなるかなと思います。
2025年01月26日回答 ID 729-35608D
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
キャリアが浅いスタッフが多いがゆえに、入れ替わりが多いです。そのため教育制度が整っていないと感じる場面もあります。研修を増やしたり、キャリアごとで交流できる機会を増やし、会社に還元したいと思わせることが大切だと思います。
2024年05月30日回答 ID 729-13221D
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
店舗の人数が少ないので、急に他のスタッフが欠勤になると穴埋めに入らないといけなかったりするので、採用は大変だと思うけどもう少し人を増やしてほしい。
あとは、ひとり暮らしの人に住宅手当があると嬉しいです。
2024年04月26日回答 ID 729-13791D
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