こもれび鍼灸マッサージ治療院の求人 | 株式会社ファミリア |あん摩マッサージ指圧師(施術者)

2024/05/29時点の情報

職種

あん摩マッサージ指圧師

役職・働き方

施術者
■あん摩マッサージ指圧師免許(取得見込み可)
(鍼灸師資格お持ちの方歓迎)

■運転免許
マイカー持込可(手当あり)
マイバイク持込可(手当あり)
社用バイク(屋根付き)使用可

正社員の募集要項

給与

月給 30.0万円〜60.0万円

【正社員】
■月給30万スタート(試用期間も給与同じ)
■賞与は年2回、業績により支給(入社2年目以降)

【院長候補】
■月給32万 ~60万(管理店舗の業績次第)
※新店舗出店予定あり(院長候補者募集中)

【その他手当】
■マイカー持込は、ガソリン会社負担+メンテナンス手当1万5千円毎月支給
■マイバイク持込は、防寒装備等会社負担+メンテナンス手当7千円毎月支給
■社用バイク使用可(屋根付きバイク)

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 12ヶ月 / 月給 300,000円以上

店舗名・勤務地

  • こもれび鍼灸マッサージ治療院
    神奈川県 横浜市旭区 笹野台2-10-6
    三ツ境駅 徒歩 5分

勤務時間

09:00〜18:00/休憩1時間

⇒【仕事内容】をご参照ください

休日

■完全週休2日制
■年末年始休み、他
■有給消化率100%(繁忙時期以外はほぼ希望通りに休めます)

仕事内容

■訪問マッサージ
ご利用者のご自宅や福祉施設に伺い、マッサージを行います。

当院はゆとりを持ったスケジュール方針を掲げていますので、時間に追われることなく丁寧に施術に臨むことができます。
ご利用者と会話やコミュニケーションをとりながら、お体改善のために精一杯の施術を提供します。

移動はマイカーやマイバイクを持ち込んでいる職員が多いですが、屋根付きの社用バイクを使用することも可能です。
持ち込みをする職員に対しては、毎月メンテナンス費用として手当が支給されています(給与詳細参照)。
移動時間も安全運転で十分間に合うスケジュールですので、リラックスして次の訪問先へ向かいます。

1日の施術は大体6~8件程度です。業界内では少ない方になりますが、職員の心のゆとりと施術の質の高さを重視しています。
施術の入っていない時間は、お世話になっている関係者へ挨拶へ伺ったり、簡単な事務業務を行います。
専門の事務員や営業職員が在籍していますので、大変な事務作業や営業ノルマなどはありません。

お昼休憩は1時間です。外出先で食事をとる人もいますし、事務所に戻ってゆっくりする人もいます。
職員の年代は20~30代が中心で、人間関係は良好な職場だと思います(雰囲気を知りたい方は是非見学にお越しください)。

朝礼や終礼、決められた居残り研修などはありません。定時までに出勤して、その日の業務が終わったらすぐ帰宅できます。
残業ゼロですので、ほとんどの職員が直帰しています。もちろん施術練習したいなど自ら居残りをすることは自由です。

休みも取りやすい環境になっていますので、有給消化率はほぼ100%です(もちろん強制消化はしません)。
業務時間は精一杯の力で働いて頂いて、業務時間外やお休みはしっかり休んで頂きたいと会社も考えています。

未経験の方や、訪問施術をしたことがない方に対しては、先輩がしっかりサポートします。
ガチガチの社内マニュアルなどはありませんので、基本的な会社のルールや施術の注意点などを丁寧にお伝えします。
運転での移動についても、慣れるまで無理なスケジュールは組みませんので、訪問経験がなくても安心してください。
個人差はありますが、みなさん2週間~1ヶ月である程度自信をもって1人で訪問ができるようになっています。

必要資格

あん摩マッサージ指圧師

福利厚生

福利厚生の詳細 ■社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険) 完備
■賠償責任保険は会社負担で加入

■賞与は年2回、業績により支給(入社2年目以降)

■マイカー持込は、ガソリン会社負担+メンテナンス手当1万5千円毎月支給
■マイバイク持込は、防寒装備等会社負担+メンテナンス手当7千円毎月支給
■社用バイク使用可(屋根付きバイク)

■交通費2万まで支給
■制服・備品は会社支給

特徴

求める人物像

■60~90歳の方々へ、心を込めて施術を行える方
■訪問して施術するという、1人で行動するのが嫌いではない方
■不平不満を他人のせいにせず、自ら良い環境づくりに臨める方
■自分だけが良ければいいと考えず、助け合いの精神で業務に取り組める方

当院は、施術者がゆとりを持って働ける環境を整えながら、安心して長く働ける待遇を維持していきたいと考えています。
そのためには、施術者ひとりひとりの協力が不可欠であり、独りよがりや自分の利だけを求めるような行動は全体としてマイナスに働いてしまいます。
会社から縛り付けることがないよう、自主性や協調性を重んじた職場環境となっていますので、チームの一員として日々の業務に一生懸命に取り組めるような方を当院は求めています。

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●当院では、施術者として『ゆとりをもって働ける』環境を大切にしています。

① 患者さん1人1人と向き合える施術時間
…訪問型のマッサージ治療院は、1 件あたりの施術時間が 15~20 分など短いことが多く、ひとりの患者さんに多くの時間を掛けられません。当院では 30 分の施術が基本となるので、患者さんの満足度が高く、施術者もやりがいをもって取り組むことができます。

② ゆとりをもった施術スケジュール
…タイトすぎるスケジュールは、施術者の心身を疲労させ施術の質が低下し、移動中の事故のリスクも高くなります。当院では 1 日の施術件数を8 件ほどに抑え、移動時間にもゆとりを持たせたスケジュールを組むようにしています。

③ 個々の自主性と協調性を重んじた院内ルール
…治療院のルールが厳しすぎて、手技内容や仕事の取り組み方を強制されてしまうと、個々の自主性が損なわれて十分な能力を発揮できなくなってしまいます。当院では、最低限のルール以外は施術者同士のコミュニケーションで業務に取り組めるよう、管理者を中心に自主性を重んじた運営を行っています。

●当院では、職業として『安心して長く働ける』環境を大切にしています。

① 入社時から安定収入を確保
…試用期間を安い給与で働かなければならなかったり、いつまでも昇給できない状態が続くなど、入社当初は収入が低くなりがちです。当院では入社時から十分な給与を設定することで、会社に信頼感を持って頂けるような関係性構築を心掛けています。

② 業務時間とプライベートの区切りを明確に
…訪問マッサージ業界は、残業しなければならない書類作業が多かったり、施術の遅れで帰宅が遅くなるなど多忙になりがちです。当院では専門の事務職員が在籍しており、施術スケジュールにも余裕をもたせているため、毎日余裕をもって働きながらプライベートを大切にできます。また休みを取りやすい環境も整えています。

③ 業績に応じた年2回の賞与
…上場大手企業のような賞与が出ることは難しい業界ですが、頑張りが給与につながらないとモチベーションが低下してしまいます。当院では業績が賞与につながる体系を整備していますので、会社への貢献が賞与として自分に返ってくる事が実感できます。コロナ禍の影響があった直近2年でも全て賞与実績があります。

私たちの夢・想い

『施術者として・職業として』~ゆとりをもって、安心して働ける場所~

会社にとって、施術者の方は最前線で働いてくれる大切な存在です。
心に余裕を持ちながら、職業としても安心して働ける場所にすることで、
皆さんが持つ力を精一杯発揮することができ、ご利用者にも質の高い施術を提供できます。

それが結果的に会社の為になり、またそれを皆様に還元する、そうした良い循環を作っていきたいと考えています。

こだわり・自慢

理念・ビジョン

営利≠会社使命。
利益を出さなければ職員に十分な給与は払えない。
しかし利益追求が会社の唯一の存在目的ではない。
顧客のニーズを模索し、提供できる組織を整え、滞りなく管理運営すれば、自ずと利益は生じてくる。
経営者・管理者・職員が一体となって同じ方向に向かうことで、社会に必要とされ利益を生む組織として、
職員にも十分な待遇と生きがいを提供できる。

経営者

会社の未来のため常に可能性を模索しながらも、リスクマネジメントを忘れず現状の職員を大切に考える。
職員の貢献に対しては正当な評価を与え、法令に則った労働者の義務と権利を尊重する。
責任を与えた役職に対しては信頼をもって一任し、怠惰な行いには厳しく律する。
型にはまることなく、最大限の成果を上げられるよう期待を持った経営を行っている。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●メールにてご連絡致します。その際に見学希望の方は仰って下さい。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●見学もしくは面接(履歴書・職務経歴書)

●採用決定

◎入社

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企業情報

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