Dr.ストレッチ 秋津店の求人 |マッサージ(施術者)

2024/10/16時点の情報

1/5
Loading...

7人が応募を検討しています

未経験歓迎!【パーソナルトレーナー】◆完休2日制◆年休120日!

職種

マッサージ

役職・働き方

施術者
パーソナルトレーナー

正社員の募集要項

給与

月給 23.8万円〜23.8万円

月給238,430円以上+各種手当+インセンティブ
 ※基本給:186,080円(160時間)+固定残業代52,350円~(月36時間分)超過分別途支給

※これまでの経験やスキル等を考慮し、当社規定により給与を決定します。
※残業時間は月平均20時間以内です

【モデル月収例】
月給33万円 (入社2年目)
月収50万円 (入社7年目)

【初年度の年収】
320万円~550万円


昇給/年1回(業績に応じて)
賞与/あり ※業績に応じて当社規定のコミッション制による
業績インセンティブ※3か月ごとに社員の個人成績に応じて

■諸手当
・役職手当
・禁煙手当(年間非喫煙者1万円支給)
・出張手当
・家族手当(配偶者5000円/子ども1万円)
・引越手当(最大5万円)
・出産祝金
・結婚祝金
・各種表彰
・スペイン留学
【奨学金返還補助制度】
⇒毎月1万円 × 最大10年 = 最大120万円の奨学金補助

※研修期間(1か月~2か月)は時給1163円です。
※研修センターを卒業次第、研修期間終了。店舗への配属です。

店舗名・勤務地

  • Dr.ストレッチ 秋津店
    東京都 東村山市 秋津町5-8-2
    新秋津駅 徒歩 4分

勤務時間

09:15〜21:30/実働8時間、休憩2時間

上記時間内でシフト制

※土日祝日は10時開店~21時閉店
※平日は11時開店~21時閉店

★残業は月20時間以内!メリハリつけて働けます!

休日

★年間休日120日以上
・完全週休2日制(シフト制)+半休
・年末年始休暇
・産前・産後休暇/育児休暇(取得・復帰実績多数あり)
・有給休暇
・慶弔休暇

※シフトも調整しやすく、休暇制度と合わせて連続休暇も取得可能!

仕事内容

『Dr.ストレッチ』の独自技術を用いて、
★疲れにくい身体づくり
★肩や腰のお悩み解消
★スポーツのパフォーマンスアップ
…など、お客様の悩みに沿ったストレッチをマンツーマンで提供します。

個室でのサービス提供はございません。
ヨガスタジオのようなオープンフロアで和気あいあいとした職場です。

福利厚生

福利厚生の詳細 ・社会保険完備
・教育制度
 入社時研修/社内基礎研修/技術練習会(毎月実施)/キャリアアップ社外研修/環境整備点検(ボーナス有)
・キャリアアップ制度
・職場活性 
 親睦会(店舗ごと、店舗合同、事業部合同、幹部食事会) ※費用会社負担
 社内クラブ活動 ※活動費用の半額を会社負担
・表彰制度
 社員賞・社長賞など多数
・健康
 定期健康診断(会社負担)
 人間ドッグ(会社負担/規定有)
・再雇用制度

特徴

求める人物像

【20代中心に活躍中/ほぼ全員が未経験】
★学歴不問
★スポーツ経験不問!

「心身の健康に興味がある」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「お客様を笑顔にしたい」
「スポーツが好き」
─そんなあなたなら、経験を問わず大歓迎!

保育士、調理師、美容師、飲食店長etc…
さまざまな経歴の先輩トレーナーが活躍中です!

PR

【将来へのイメージがない方も◎】楽しいだけじゃない!働きながら、理想のキャリアを見つけられます!

入社後の流れ
▼まずは研修センターで約1ヶ月半~2ヶ月かけて
・ストレッチの技術
・身体についての知識
・接客マナー
などの基礎技術を習得。

店舗に配属後も様々な研修制度を設けています。
店長や先輩はもちろん、『Dr.ストレッチ』アドバイザーが直接指導してくださる研修も!
着実にレベルアップできるでしょう!

私たちの夢・想い

当社運営の「ドクターストレッチ」店舗は、リピーター率80%超。
現場のモチベーションを高めているのが『ストレッチを通じて健康作りのパートナーになり「人々の明るい未来」を実現します!』という、独自のストレッチミッションです。
そのミッションをお客様にもお伝えし、共に歩んでいくのが当社流。
我々の仕事は、お客様に希望をもっていただくこと、その希望をストレッチによって現実に変えていくことです。
ストレッチという仕事は、誇りをもって取り組める尊い仕事です。

こだわり・自慢

制度・環境

当社では成長シートというものを取り入れ、毎月店長との面談で評価点数のすり合わせを行っています。
成果だけに捉われず、毎月の行動変化や取り組む姿勢を評価することで課題が明確になり、1人1人が成長を実感することができる仕組みです。
それに基づいた評価制度だからこそ納得度も高く、スタッフのモチベーション維持にもなっています。

給与・待遇

以前は週休2日でのシフトを組んでおりましたが、スタッフからの「より生産性を高めプライベートも充実するような働き方はないか?」との声から週休2.5日のシフトを実現しました。
また連続有休取得、産休・育休制度なども現場スタッフの声を最大限活かし、ワークライフバランスが最適となるよう毎年見直しを行っています

サービス・商品

全国に0.3%しかいないグランドトレーナーが常時3~4名所属し、常に質の高いサービスをご提供しています。
それを支えるのが、代表や役員による研修、毎月の店舗訪問などであり、技術、対応力の向上、疑問や悩み等に向き合い、働く人が成長できる環境を整えています。
お客様へのサプライズ企画を支援する「CS委員会」をはじめ、ES委員会、環境整備委員会など、各人が目標をもって取り組める仕組みも揃っています。

応募後の流れ

1.WEB選考
※書類選考通過者にはお電話もしくはメールにてご連絡します。
  ↓
2.説明会&カジュアル面談
※WEB(オンライン)にて行います。
 カジュアル面談では、気になることなどざっくばらんにお話しましょう!
  ↓
3.最終面接
※当日は履歴書をお持ちください。
  ↓
4.内定・入社
※最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

説明会&カジュアル面談(オンライン)及び、面接の日程は相談に応じます。
土曜日、日曜日、また夜間(18時以降)をご希望の場合は、ご相談ください!

企業情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

キープしました!