アンジェラックス新宿店の求人 ｜エステ(施術者）
2025/02/27時点の情報
20人以上が応募を検討しています
【大和撫子美容法】独自技術で手に職がつく本当の力を身につける☆顧客満足全国1位☆
正社員の募集要項
給与
▼応募条件
①エステティシャン経験がある方
経験：1年以上の実務経験がある方
給与：前職給与を参考に応相談させていただきます。
（実務経験1年の場合：月給25万円保証のうえ応相談）
研修：本社での研修あり（期間：2週間〜1ヶ月／経験により異なる）
試用期間：3ヶ月（研修を含む期間中、給与・待遇に変更はありません）
②第二新卒の方（新卒で就職した後、1〜3年以内の方）
経験：未経験者でも応募可能（店舗配属後の給与は24万円スタートになります）
給与：未経験の場合
研修期間(入社1〜2ヶ月)：22万5000円〜
試用期間：3ヶ月（給与その他待遇に変更はありません）
備考：
◇ボーナス（6月、12月）
◇交通費別途支給（上限3万円）
◇住宅手当（別途2万円 住所近接で自分名義の物件の場合 条件有）
※基本給は固定残業代3万円（15時間換算）を含みます。
規定の時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
◇奨学金代理返済制度（奨学金返済中の方へ1万円/月 会社がJASSOへ代理返済）
◇社割あり
モデルケース:
24歳 3年目 基本給:27万円 + 住宅手当2万円 + 各種手当 （ボーナス10万円を年2回 ）
27歳 チーフ 基本給:29万円 + 住宅手当2万円 + 各種手当 （ボーナス20万円を年2回 ）
29歳 店長 基本給:32万円 + 住宅手当2万円 + 各種手当 （ボーナス30万円を年2回 ）
33歳 マネージャー 基本給:41万円 + 住宅手当2万円 + 各種手当 （ボーナス40万円を年2回 ）
給与には固定残業代 30,000円〜 （15時間分）を含む
超過分は別途支給
＜試用期間あり＞ 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 225,000円 〜 550,000円
店舗名・勤務地
-
アンジェラックス新宿店東京都 新宿区 西新宿5-8-8 メゾンド新宿13F西新宿五丁目駅 徒歩 4分
勤務時間
09:30〜18:30／早番
11:30〜20:30／土日遅番
12:30〜21:30／遅番
勤務時間
●火曜〜金曜 9:30〜18:30 or 12:30〜21:30
●土日・祝日 8:30〜17:30 or 11:30 〜20:30
[シフト制]
休日
毎週月曜 + 第1・第3火曜 + 交代休 月2日
○年末年始休暇（5日〜7日）
○夏季休暇（2日）
○誕生日休暇
○慶弔休暇
○有給休暇 （年10日以上の消化実績あり）
○産休・育休休暇
仕事内容
◇電話応対・接客などのサービス対応。
◇事務作業、清掃
◯研修の内容
エステティックのハンド技術、機械の技術、サロン運営の方法、接客、レジ操作などを研修いたします。
◯将来的に担当して欲しい業務
ご予約が入ったお客様に対して、明るくコミュニケーションをとっていただきながら、技術提供や接客対応をしていただくお仕事となります。
◯キャリアアップのイメージ
最初は技術力を高めたり、お客様がもっと満足されるような接客ができるようになっていただくことが中心となると思います。その上で、徐々に役職や給与があがっていきます。その後は、後輩のメンバーに技術を教えたり、お店の運営を任されていくことで、さらにキャリアアップにつながっていきます。
福利厚生
-
- ボーナス・賞与あり
- ・支給実績 2023年度実績(2回支給) 10.0万円 〜 70.0万円(総額) ・支給条件 入社時期（支給対象月）により、支給額は異なります。
-
- 交通費支給
- ・上限額 30000円
◇賞与あり（年2回）
◇スキンケア手当支給
◇交通費支給（3万円/月迄、応相談）
◇住宅手当：2万円（住居がサロンまで5駅以内の方）
◇奨学金代理返済制度（1万円/月 JASSOへ代理返済）
◇社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災）
◇産休・育休制度（取得率100％）
特徴
店舗の動画
求める人物像
表情や言葉、仕草から内面を察し、お客様の本当に望まれていることを引き出していきます。
表面的な関係ではなく、深くお客様に向き合いたいと考えている方、お客様満足のために技や心を磨きたいと思える方と一緒に働きたいと思っています。
■仲間を大切にする心
一緒に働く仲間を大切にします。
同じ志を持ったメンバーと切磋琢磨し、お客様の感動を共につくり出す。
人を信じ、共に仲間と歩く力を持つ方と一緒に働きたいと思っています。
■挑戦し、自らを変革する力
アンジェラックスは、チャレンジの舞台でもあります。
エステティックの全国大会に参加したり、新しい役職に挑戦してみたり。
できないと思っていたことを超え、勇気をもって自分の未来に挑戦していくことのできる方をお待ちしています。
◇エステ実務経験者◎
◇マッサージ・セラピスト経験者◎
◇エンビロン資格手当あり
※健康的なライフスタイルを推奨する会社のため、スタッフの禁煙を推奨しております。
▼エステアシスタント（パート／アルバイト）募集の方へ私たちが求める人物像
・誠実な対応ができる方◎
・明るい対応ができる方◎
・整理整頓が得意で、事務作業の効率化が得意な方！
・将来美容関係に進みたいと考えている方！
PR
・顧客満足実績において、6度の全国１位*と圧倒的な実績を持ちます。
・技術力・サービス力で本物を目指す、向上心のある方に是非チャレンジして欲しい現場です。
・オリジナル技術である、「大和撫子美容法®︎」を開発。東洋と西洋の手技を融合した、本物の手技が学べます。
▼アンジェラックス
確かな技術力と結果出しにこだわった、トータルエステティックサロン。
肌質の改善だけにとどまらず、西洋と東洋の技術を融合した大和撫子美容法によるマッサージと、真摯なおもてなしにて、心と身体のトリートメントをご提供します。
▼スキンケアセンター
２ヶ月で劇的な肌改善をお約束するフェイシャル特化型サロン。
エステティックではすぐに結果は出ない。そのような風潮の中、エステティックで肌は劇的に改善することを証明いたします。その経験で考え方や生き方が前向きになる。そんな未来をご提供いたします。
【働きがいの調査にて、女性部門全国１位を獲得】
顧客満足と従業員満足の両立が私たちの目標です。
・年末年始休暇
・有給休暇消化 - 年10日以上
・夏季休暇
・誕生日休暇（誕生日月に1日）
・GW休暇（2日）
・子育て応援制度（育休復帰率100%）
・完全二交代制
・実力に応じたボーナス支給（年2回）
・スキンケア手当（月2万円支給）
【充実した研修・教育】
・全国大会で実績を持つ講師による技術研修
・30年以上に渡って培われてきた、本当に顧客に支持されるカウンセリング研修
・心理学、取り扱いスキンケア化粧品の専門的知識の研修
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【企業実績】
※GPTW 2023年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100にランクイン！（5度目）
※GPTW 2022年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 小規模部門全国１位！（2度目）
【サロン実績】
エステティックグランプリ 顧客満足部門全国1位(2023, 2020, 2017, 2016, 2013年)
技術部門 準グランプリ：2回 3位：2回 全国TOP20進出：10回以上 (2013 - 2023年)
サロンの夢・想い
自分らしく人生を輝かせる人。
新しい自分に、一歩踏み出す人。
誰もが、そんな美しい人になれるように。
エステから、人の生き方まで美しくしていく。
私たちは、そんなエステの可能性を追求することで、
エステティックへの誇りと憧れを、
そして、すべての人に、
キレイの先にある命の輝きを創り続けていきます。
こだわり・自慢
技術
社風
キャリアプラン
エステティシャンとして働く、マネージャーとして会社の運営に関わっていく、本部スタッフとして現場をサポートするなど、複数のキャリアプランがあります。
基本はエステティシャンからスタートですが、適性や努力によってさまざまなキャリアパスを叶えることが可能です！
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と一次面接（web）
↓
●担当者と二次面接
↓
●採用決定（正社員希望の場合には、選考追加の可能性あり）
↓
◎入社
入社後3週間〜1ヶ月間、東京オフィスにて研修期間有り
※東京エリア以外のエリア配属の方も研修期間は東京で滞在いただき研修になります。
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【面接地】
各店舗or近辺施設orオンライン面接
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 80%
- 1
- 成果を正当に評価してくれる …… 80%
- 1
- 福利厚生が充実している …… 80%
- 2
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 40%
- 2
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 40%
- 2
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 40%
- 2
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 40%
社風面
- 1
- スタッフ内で目標が共有されている …… 60%
- 1
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 60%
- 1
- 制度や仕組みの見直しに積極的 …… 60%
- 2
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 40%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 40%
- 2
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 40%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 40%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 20%
- 3
- 多様な技術を持った人材がいる …… 20%
- 3
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 20%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 20%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
エステシャンとしての仕事にやりがいを感じれる人が向いてます。スタッフみんなが顧客満足度を追い求めています。顧客満足度を上げる技術、接客力を常に向上している環境です。スタッフの意見もきちんと聞いてくださる環境です。
2025年02月04日回答 ID 3159-36368A
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
やる気があってお客様にもスタッフにも思いやりをもてる方！エステティシャンという職業に誇りをもてている方！ステップアップしたい方！今までの知識を存分に活かしたい方！カウンセリングも技術も好きな方！
2025年01月30日回答 ID 3159-43052A
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
上層部が熱い人間が多く社内理念などの周知をする機会も多い。また面談も多いので、自分の思いを伝えるのが苦手な人や頑固な人は合わないと感じる場面がありそう。ただ色んな人が助けてくれるので、人間関係はいい方だと思う。
2025年01月13日回答 ID 3159-34261A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
肌質改善ということを一番に謳っているので、他サロンや病院に通ったけどなかなか改善しない肌悩みを持った方が来られる方が多い。その分お客様も知識がある方もいらっしゃるのでいろんな知識が必要になり自分の知識力を増やす必要があるので成長していく。
2025年01月13日回答 ID 3159-34261B
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
たくさんの店舗がある中で半期に一度行われる全体会議では頑張った店舗、個人がしっかりと評価され表彰していただけるのでそこを目指して目標を立てていくのも面白く、個人、チームとしてのやりがいも感じると思います。
2025年01月13日回答 ID 3159-34256B
30代後半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
お客様に寄り添い、美しくなるお手伝いができること。
SNSなどで美容感度の高い方が増え、美容医療なども手軽に取り入れられる時代になったからこそ、エステティシャンという仕事の意義が問われると感じている。
セルフケア、栄養学、手技での心地良さ、あらゆる角度からお客様のライフスタイルに合った正しいお手入れの方法を見つけて、導いていくことがやりがいである。
2024年01月05日回答 ID 3159-3664B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
顧客満足度を常に追求しているので、全店がエステティックグランプリに参加している。過剰なおもてなしをしないというブランドスタイルがあるためなかなか難しいが当たり前のレベルを高くすることについてみんなが切磋しているので自分の人間力を高めることも出来ると思っている。
2025年01月13日回答 ID 3159-34261C
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
エステティシャンとしてスキルアップを目指していくか、マネジメントなどの管理職を目指していくか、自分の目指したいキャリアに向けての支援が充実していると感じることが多いです。多く面談など実施してくださるので従業員重視をしてくださる会社であると感じます。
2025年01月13日回答 ID 3159-34256C
30代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
研修が基礎からとしっかりしている事が魅力的だった。今後、長く活躍して働くにはと考えたときにしっかりと自信を持ってお客様に寄り添った接客、ご提案が出来るには経験豊富なスタッフが身近にいるのはすごく安心で、ディプロマも取得を目指したい。
2023年12月12日回答 ID 3159-2787C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
店舗は少人数体制のため、自分ができることを各自手分けしてやっていく必要があるが、人によって仕事量に偏りがあると感じるので、会社全体のシステムをもっと効率化していってもらえると店舗負担も少なくなるかと感じる。
2025年01月13日回答 ID 3159-34261D
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
各店舗の人数が少ない場合、引き継ぎ等でお客様の満足度が下がってしまうことがあるため、より店舗内でのお客様情報の共有や、店舗ごとのクーポンなどで不満が少なくなるようなアイデアが生まれることがあるといいと思います。
2025年01月13日回答 ID 3159-34256D
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
店舗によって技術が違ったり、技術が進化していっているため、最新の技術を学べていなかったりするのでそこを少しづつ統一していきたいです。研修で技術練習はできますが、そこでやっと技術の違いに気づくので他の技術にもズレがあるのかなと思います！
2025年03月27日回答 ID 3159-42143D
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
