COVER HAIR bliss 北浦和店の求人 ｜事務・その他(スタッフ）
2025/02/18時点の情報
10人が応募を検討しています
【ヘアサロンのバックオフィス】運営サポート担当者募集！時短勤務も可
職種
役職・働き方
- スタッフ
- 運営サポート・事務・雑務など、カバーヘア バックオフィスでのお仕事
正社員の募集要項
給与
給料27万～／月9日休み
★事務経験者優遇
★前職給与保証制度（社内規定あり)
★充実の手当
∟役職手当/技術手当/皆勤手当/達成手当/生産性手当/会議参加手当
詳しくは見学・面接時にお話しさせて頂きます♪
「応募」「見学」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
店舗名・勤務地
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COVER HAIR bliss 北浦和店埼玉県 さいたま市浦和区 北浦和4-1-5 HYビル5階北浦和駅 徒歩 1分
勤務時間
休日
◆月9日休み～最大12日休みまで選択可
◆夏季休暇5日間以上
◆冬季休暇4日間以上
Ｌ年間休日120日を超える休日数実績♪
◆有給休暇
◆特別休暇（冠婚葬祭）
◆産休・育休（毎年2～3名取得/復帰率100％）
Ｌ結婚・出産・育児などライフステージに合わせて休日数などの相談OK★
◆希望休制度あり
※土日祝休みOK
仕事内容
・運営チーム・接客チームのサポート
・集客担当のサポート
・人事・採用担当のサポート
・現場サポートなど
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【客層】
・20代後半～40代（20代30代7割ほど／40代が2割ほど）
・女性8：男性2／新規3：リピーター7
【立地】
・全店駅から徒歩0～2分圏内にあります。
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福利厚生
◆賞与最高年3回
◆社員旅行
以下は年1回のスタッフアンケートの声から生まれた福利厚生です！
今後も新たな福利厚生を検討中♪
◆毎週木曜日ノー残業デー
◆スーパープレミアムチューズデー 毎週火曜 ※祝日除く
(営業時間が2時間短縮！16:30最終受付）
┗年間で約100時間‼️約12日分のお休みに相当します✨
◆勉強会、講習会（費用会社負担）、通信学費補助（月上限3万）
◆引っ越し資金支給、社員寮あり
◆手荒れ防止対策（マイクロバブルウォーター導入、ハンドクリーム会社負担、「髪とお肌に優しい」薬剤と最新美容機器使用）
◆駐輪場代支給
特徴
店舗の動画
求める人物像
＊美容師の仕事が大好き！
＊お客様に喜んで頂くことが嬉しい♪
＊笑顔、おもいやりが溢れている！
＊困ったときに助け合える！
＊家庭と過ごす時間を大切にしている
＊趣味や自分の時間も大切にできている
＊収入が増えた！美容師として成長できている！
『成長』は目に見えないスピードなので、焦らずゆっくりで大丈夫です。
一人ひとりのスピードに合わせて、じっくりしっかりサポートします！
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◇事務経験者優遇
◇未経験者も可能
◇ブランクOK！30代・40代も活躍中！
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PR
▲技術が不安な方
・・・大丈夫です！動画教育システム、技術講会など、スタイリストでもしっかり学べる環境！中途入社の方でも活躍してます◎
▲生活が保てるか不安
・・・ご安心ください！前職給与保障や、保障給がずっと続くシステムがあるので【今の生活を崩さずにキャリアアップできる】チャンスがあります！
転職で不安なこと、次の会社で叶えたいこと、カバーヘアにご相談下さい！！！
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『埼玉で一番働きやすいサロンを目指しています」
■実績■
（1）ホワイト企業ランキング全国7位
（2）埼玉県『多様な働き方実践企業』認定
（3）埼玉県『ウーマノミクス(女性活躍推進)企業』認定
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▼▼従業員満⾜度の⾼い４つのPOINT▼▼
【１】給与が安心
■昇給、ボーナスあり
【２】しっかり休める
■月9日休み！
■土日祝休みOK
■時短勤務も可能
【３】いつでも誰でも学べる環境
■動画教育システム（マニュアル、技術、接客、勉強会、講習会）
→全スタッフ24時間いつでもアクセスできる
【４】安心して長く働ける環境
■人間関係が良い
→メンター制度あり（入社2ヵ月～半年で人事面談）いつでも気軽に相談できる！
→各店様々なスタッフが集まるアカデミーや会議で、店舗間の絆も深い
叶えたい未来がカバーヘアにあります！！
希望の働き方・将来の夢・今の悩み、お気軽にご相談に来てください♪♪
企業の夢・想い
COVER HAIRグループは美容師として長く活躍出来る環境づくりに力を入れています！
⇒ホワイト企業ランキング7位にも選ばれました★
・社員の健康第一！営業時間短縮・ノー残業デーや月9日休み
・社保完備、健康診断会社負担・有給消化100％など
・高水準の給与で経済的な安心を提供
その他ボーナスや各種手当の支給アリ
・自社アカデミーを有し、定期的な技術向上会を実施
どこよりも美容師さんが『美容師を楽しめる』ように“働き方改革”に本気で取り組んでいます！！
是非、COVER HAIRグループの仲間になりませんか？
こだわり・自慢
給与・待遇
⼈それぞれ⾊々な事情があります。
実際に入社したスタッフの事例では、
「前職よりも給与を増やしたい」
「お休みを増やしてゆったり働きたい」
「子育てと両立しながら時短で働きたい」など、様々。。。
それぞれに合った働き方の相談に乗り、対応できる環境があります。
教育
・⾃社アカデミーでの技術勉強会、講習会（自分が好きな時間に、教育担当者がついて教えてもらえる♪）
・全国ランキング受賞や各メディア多数掲載、全国美容師向けセミナーの講師も務める代表による、技術講習（外部セミナー、マネジメント、スタイリングなど）
・撮影モデルのスタイリング、メイク（年に1回オリジナルヘアカタ作成）
・外部講習も全て無料（費⽤は会社負担で⾏けます）
他、教育環境多数あり︕
社員
働き方豊富★スタッフの声
例）
☆主婦→産休明け復帰のタイミングや働き方の相談にのってくれました
☆アシスタント→スタイリストまでの道筋が明確で勉強会も多く、サポート体制が整っています
☆スタイリスト→撮影、メイク、着付け、店舗運営など、新しいことに色々チャレンジさせてもらえる環境で、美容師の幅を広がります
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●電話もしくはメールにて、こちらからご連絡致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面談/サロン見学
↓
●面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
【面接地】
COVERHAIRバックオフィス
(COVER HAIR bliss 北浦和店内 併設)
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 78%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 68%
- 3
- 福利厚生が充実している …… 43%
社風面
- 1
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 59%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 41%
- 3
- スタッフ内で目標が共有されている …… 32%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
20代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
やりがいを感じしっかりとした芯を持っている人。かつ、折れない精神力その中にもスタッフとのコミュニケーションを取れる方。接客に関しては少ない時間でお客様を満足出来る接客、施術ができる方。疲れを感じさせないようにできる人。
2024年04月01日回答 ID 8901-9356A
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
美容師の仕事が好きで高い技術力を求めているスタイリストの方には各講習が充実しており、勉強する機会が多いと感じます。
また、アシスタントの方は質の良い接客を学ぶことができるので丁寧で質の良い仕事をしたい方にはおすすめな会社だと感じます。
2023年07月01日回答 ID 8901-663A
20代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
多くの講習会があり多くの技術を学ぶことができる場が多くある。
店舗内での交流のもあり会社内での全体レクや社員旅行などイベントもたくさんある。
新規のお客様もすごく多いので入社してすぐ入客するチャンスがある。
2023年06月30日回答 ID 8901-653A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
20代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタイルの幅、年齢層、技術の幅が広がる。当店は若い方から高年齢の方まで幅広くお客様が来られます。その中でも偏りのないように幅広いスタイル知識、コミュニケーションの幅、どのお客様にも不快と思われないような所を考えるまでが面白いです。
2024年04月01日回答 ID 8901-9356B
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
職場の場所が駅すぐ近くの店舗が多いので様々な年代の方が来店されます。一人一人に合わせた接客を考えながら行わせていただいているので毎日が勉強になります。
また、土日や平日の夜など集客が多いのでスタイリストになりたての頃からたくさん入客できるタイミングが多いと思うのが魅力の一つです。
2023年07月01日回答 ID 8901-663B
20代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
新しい技術やトレンドを知ることができるし新規のフリーのお客様が多くくるので指名を増やすチャンスが多くある事。
単価やなどの目標が明確に出ているし会社も目標を達成するためにサポートとして講習会なども開いてくれる。
2023年06月30日回答 ID 8901-653B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタイルの追求、ハイスピードの追求、マッシュスタイルの追求、例えば今の流行りは軽めの動きがあるようなマッシュ、ではお客様全員をそれにしてもいいのであろうか、そこも考えながらやらないとただ単に浮きやすくなってしまったり収まりの悪いマッシュになってしまう。
2024年04月01日回答 ID 8901-9356C
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
アシスタントとしてスタイリストになるために技術の練習を行うのはもちろん、土日や平日の夜などスタイリストの方がスムーズに仕事ができるようにフロア管理を学ばせていただいております。
アシスタントのうちから他のスタイリストの方やアシスタントの動きを把握して行動する事でスタイリストになった際に掛け持ちした際にすごく役に立つと思います。
2023年07月01日回答 ID 8901-663C
20代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
技術の向上や接客について以前から知っていること以外に多くを吸収できるので学びの場に参加すること。
会社のシステムを使い事前の予約や指名客を伸ばすこと単価を落とさないようにお客様としっかり会話をしてカウンセリングや第一印象をよくする努力。
2023年06月30日回答 ID 8901-653C
この職場にこれから期待することは何ですか？
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
忙しいと一人一人の余裕がなくなりスムーズな連携が出来なるタイミングがあります。
その為お客様を待たせてしまったりスタッフ同士の伝達の感じの良さがなくなってしまう点があるので忙しい時でも余裕を持ち感じの良い伝達がスタッフ同士で行えるようになれたら良いなと感じます。
2023年07月01日回答 ID 8901-663D
20代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
店舗ごと教育レベルの差があるように感じるので水準や教えかたの統一性や途中入社のスタッフにもカバーヘアの技術やマニュアルに沿ったことの教育をするとより良い接客や技術などをお客様に提供することができると思います。
2023年06月30日回答 ID 8901-653D
20代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
もう少しカリキュラムチェックの周期を早めてほしい！
行事ごとでもう少しみんなが普段見せない一面が出せるようにしてほしい
技術指導者がアシスタントや後輩のためにもう少し寄り添ってあげたり、お店個人で勉強会など開いてあげたり、後輩たちに寄り添って技術面など教えてほしい！
2023年06月30日回答 ID 8901-652D
企業情報
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ブランド情報
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各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
