みらい整骨院(ミライ) （株式会社NewGate）

・腰痛や肩こり等の一般症状に自信を持って対応できるようになりたい。
・アトピー・自律神経系の不調を治せる治療家になりたい。
・保険に頼らない、完全実費の施術でも患者さんから評価される治療家になりたい。
・この先結婚して家族が増えても、安心して生活できるだけの収入を得たい。

弊社で働いているスタッフの中には、前職で将来の結婚等に経済的な不安を覚え、弊社に入社するケースも少なくありません。
基本給はそれなりに貰えるが、いくら会社や患者さんの為に頑張っても、いつまで経っても給料が上がらない。
弊社ではそんな業界の悪しき文化を一掃し、毎月頑張った分が給料に反映される制度にしております。
勿論お金が全てではありませんが、当たり前の保証や褒賞はすべきだと考えているからです。

今あなたはどんな症状の方が来られても自信を持って治療する事ができますか？
当院では腰痛や肩こり等の一般症状はもちろん、アトピーや自律神経の不調「めまい・耳鳴り・不眠症・パニック障害etc...」の方に日々治療を行っています。

これらの症状に自信を持って対応する為には
①各症状に対する知識
②原因を突き止める検査力
③治療技術
弊社では研修期間中に毎日最低６0分この３つの項目に対する研修を行います。
具体的な研修内容は
①の知識ならば
・症状の発生機序と症状に対する考え方
・西洋医学の見解と他の医学（オステオパシー、東洋医学等）の見解と症状の原因
・病院でどういう対応を受けて、どのような薬を処方されているのか？
・薬の作用と副作用について

②の検査ならば
・検査をする意味
・何を指標に検査をするのか
・検査をする時の施術者の体の使い方
・具体的な検査法の指導

③治療技術ならば
・なぜオステオパシーをするのか？
・オステオパシーの概念と治療家としての在り方
・施術者の身体の動かし方・触診の仕方
・具体的な施術方法

これらになります。技術と検査に関しては日々の研修だけでなく、月に１度全院を閉め社内研修を行っております。
あなたが今、技術や知識に仮に自信が無かったとしても、初めての症状でも安心して治療に望めるように、実際に治療現場で活躍しているスタッフが丁寧に解りやすくサポートしてくれますのでご安心ください。

・わからない事があった時に先輩に聞きやすい。
・スタッフの雰囲気が良く和気あいあいとしている。
・仕事にメリハリがある。
・問題が起きた時は他人任せにせずに全員で向き合う。
・雑用も先輩後輩関係なく全員が取り組んでいる。
・患者さんと楽しく会話していて賑やかな雰囲気。
・成長意欲が強いので空き時間を利用して練習を良くしている。
etc...

現在当院で活躍している人は、『素直で真面目でルールを守れる人』です。
なぜかというと
弊社では活躍するために必要な『知識』『技術』『考え方』が既に確立しているからです。
当然学ぶことにゴールは有りませんから常にアップデートは有りますが、大枠は変わりません。
車で例えるならマイナーチェンジはしますが、フルモデルチェンジはしない段階まで確立しているということです。

一方でこの世の中には能力やセンスを兼ね備えている人が少なからずいます。
私もこの業界に入って15年ですが、沢山のセンス溢れる治療家を目の当たりにしてきました。
そのせいで当時は悔しい思いも沢山しました。
京阪電車に乗りながら人目を気にせず大泣きした時だってあります。（笑）
結局修行時代に働いていた職場では、一度も役職に付くことはありませんでした。

しかし現在では30店舗を目指す整骨院グループのオーナーです。
それに対して当時同世代で１番実力も能力もあった治療家は、この業界を辞めて田舎で別の仕事をしています。
決して自慢をしたい訳ではありません。

色々な事情があるとはいえ彼よりも私の方が、素直で真面目でルールを守っていたからです。

能力やセンスに恵まれている事は素晴らしいことですが、その能力やセンスが時に自分を苦しめ、自分を見失う事だってあります。
そうならない為には『教えられたことを忠実に守れる』必要があります。

それは開業してからのスタッフ教育で更に痛感しました。
だからこそ弊社では、素直で真面目にルールを守りさえすれば
患者さんに「生きていて良かった、生まれてきて良かった」そう言わせられる一流の治療家になる為の教育システムを徹底的に構築しました。

その結果が一般スタッフの平均月給の高さに現れているのでしょう。

ですので弊社は例えあなたに能力やセンスがあったとしても一切評価しません。
『素直』『真面目』『ルールを守れる』方を評価していますし、活躍してくれています。

当院では一流の治療家を育成する事を目的に以下の項目に分けて研修を行っています。
・受付周り（患者さんへの挨拶・お会計・電話対応etc....）
・手技 （一流の治療家になる為に必要な、身体の触れ方、身体の使い方など、一番重要な基本的な部分から学んで頂けます）
・知識（患者さんを良くする為に必要な治療概念や理論、医学的な知識etc...）

上記の研修は全てカリキュラム化されておりますし、出来るようになるまで何百回でも同じ事を1から10まで説明しますので、安心して学んでいただけます。
また技術と知識に関しては、現在は月２回平日に院を閉め就業時間内で、社内研修を行っています。