ほねごり接骨院はりきゅう院 町田忠生院 (株式会社ほねごり)

  • セラピスト
  • 整体師
  • 柔道整復師
  • 鍼灸師

職場の詳細

店舗名・勤務地

ほねごり接骨院はりきゅう院 町田忠生院

東京都 町田市 忠生3-16-4

淵野辺駅

営業時間

09:30〜19:00

施設形態

接骨院・整骨院/鍼灸院

客層

30代多数/女性が多い/40代以上多数

職場からのメッセージ

社長の描くビジョンの大きさと絶対にそれを達成する!という本気度ですね。
そしてそのビジョンを成した時の自分の成長や収入など考え、一緒にそのビジョンを達成したいと思い入社しました。入社時はまだ法人ではないのでほねごりではなかったですし。
当時一院しかない状況で「5年後にクリニックを経営するんだ!」なんて普通本気では言えないのではないかと。(笑)
でも目の前に自分達が建てたクリニックがあることがほねごりを選んだ事が間違いじゃなかったと思えますね。

職場の雰囲気

患者様から『先生達ホントに仲良いよね~♪』とよく言われます(^^♪
仕事中は皆で声を掛け合いながら患者様に笑顔になってもらえるよう意識し、仕事が終われば
みんなで飲み会を開催したり、休みの日にBBQしたり、家族の様に仲が良いのがほねごりの自慢です。スタッフみんなで目標達成の為の努力をし、チームで仕事をする醍醐味を味わってみませんか?

【お客様年齢層】 
10代以下 5% / 20代〜 10% / 30代〜 20% / 40代〜 25% / 50代〜 20% / 60代 10% / 70代 5% / 80代以上 5% 

【お客様層】 
30代〜50代女性 

【営業時間】
月火木金土→9:30-12:00 15:00-19:00
水日   →9:30-12:00 15:00-17:30
※業界ではあまりない受付時間を【19:00】までとしております。
※水日は17:30で終了して、勉強会や振り返りを行っています。
※月1回午後休診にして、勉強会を行っています。

どんな人が活躍しているか

現状に満足することなく常に変化の出来る人。
多くのスタッフが常に新しい学びを求め努力をし活躍しています。
現状維持は衰退です。ほねごりでは新人スタッフから幹部スタッフまで常に挑戦し続けている人間の集団です。

スキルアップ・教育制度

【入社イメージ】※2年以上の経験ある先生パターン
1ヶ月目(研修):本部にて研修(座学と実技 ※実技メインとなります。)
2ヶ月目(一般):現場配属となり筋肉調整・鍼灸施術・骨盤・猫背から患者様施術スタート。
3ヶ月目(一般):他の自費メニューを練習して、院長チェック合格にて患者様へ施術。
4ヶ月目(一般):カウンセリング練習を行い、カウンセリング試験を合格。
5ヶ月目(サブ主任):カウンセリング合格にて、サブ主任へ昇格。初診患者様へ入れます。
6-7ヶ月目(主任):初診様で寄り添ったカウンセリングと既存患者様の施術対応
8ヶ月(主任):副院長希望のものは自身の判断で、副院長プレゼン実施。
9-12ヶ月目(副院長):院長の右腕として、院のサポートを行う。院長と共に成長し、院長が週1-2日抜けても成果の出せる状態。院長プレゼンにて、翌月院長昇格。
12ヶ月目(院長):こういう院にしたい!そのような思い設計し、共に働く仲間と共に尽力していく形となります。上司にはSMG・MGRがおり成果のサポートや院マネジメントのフォローアップも行い、安心して院長業務を行うことが出来ます。

この店舗が募集している求人一覧

サービスメニュー

柔道整復師

メニュー
マッサージ ストレッチ 整体・矯正 骨盤矯正・骨格矯正
メニュー備考
【ほねごり式パーソナライズ施術】
筋肉×骨格×神経×生活習慣 にアプローチ!!

保険診療
・柔整施術(骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷)
・外傷処置(テーピング固定・アルフェンス固定・ギプスシーネ・ギプス固定)
・鍼灸施術(腰痛・五十肩・頚腕症候群・頚椎捻挫後遺症・その他)
・自賠責施術(むち打ち・腰部痛・背部痛等)

自費診療(筋肉×骨格×神経×生活習慣)
[筋肉アプローチ]
・筋肉調整
・鍼灸施術(単鍼施術・置鍼施術・パルス施術)
・特殊電気施術ハイボルテージ(ES-4000)

[骨格アプローチ]
・骨盤プログラム(トムソンテクニック)
・猫背プログラム(トムソンテクニック)
・肩甲骨プログラム
・フットプログラム
・インナーアウターマッスル強化EMS(楽トレ・G-TES)
・産後骨盤プログラム

[神経アプローチ]
・鍼灸施術(単鍼施術・置鍼施術・パルス施術)
・自立神経プログラム
・脊柱トムソンテクニック

[生活習慣アプローチ]
・インソール(オーダーメイド)
・ほねごり枕(オーダーメイド)
・肩甲骨ポール(※体操指導)
・ファスティングプログラム(※断食にて体質改善)
顧客単価
4500円

スタッフ

スタッフ情報

スタッフ人数
総数7名
男女比率
女性:3名 、 男性:4名
平均年齢
28歳

スタッフプロフィール

入澤 想いりさわ そう

  • 役職:院長
  • 経験年数:10年
  • 得意な施術/スタイル:
    問診・産後の骨盤矯正・チームビルディング

経験年数:10年

大きいビジョン、常に挑戦できる事、それと将来性です。スタッフ全員が主役で、それぞれがやり甲斐を持って輝く場所がある事、それを本気で創って行ける事が魅力です!!!

石川 達郎 いしかわ たつろう

  • 役職:副院長
  • 経験年数:5年
  • 得意な施術/スタイル:
    問診・鍼灸施術・ハイボルト・骨盤矯正

経験年数:5年

常に業界最新情報が入ってくる事で最先端の技術や知識を身に着ける事が出来治療の武器が多い為様々な疾患に対応出来ます。痛みの原因に対して根本施術をしていくのが最大の強みです。

中尾 司帆 なかお しほ

  • 役職:主任
  • 経験年数:2年
  • 得意な施術/スタイル:
    問診・鍼灸施術・猫背矯正・骨盤矯正

経験年数:2年

鍼灸患者様も多く毎日鍼灸治療ができるので鍼灸師の人でも働きがいがあります。鍼灸師が忙しいことなんて他の接骨院にはないですよね。そこが魅力です。若くても女性でも関係なくどんどんスキルアップできます!!!

前島 季子 まえしま としこ

  • 役職:主任
  • 経験年数:3年
  • 得意な施術/スタイル:
    問診・産後の骨盤矯正・猫背矯正・新店立上

経験年数:3年

こんなに自分の人生の事を真剣に考えさせてくれる会社は無いんじゃないかと思います。結婚や出産で働けなくなる期間がある女性だからこそどう仕事と向き合っていけばいいか人生に寄り添う所がほねごりの魅力です。

店舗アルバム

【大手企業並の給与設計!!】
優秀な社員多数!
施術家として一生懸命学び、患者さんに向き合う先生ばかりです。

実績例)夏季賞与(院長平均賞与額:537,685円)
        (全体平均賞与額:402,449円)
        (院長賞与額:584,680円)
        (夏季賞与、100万円以上の支給社員 複数名在籍)

(年収例)
一般  :25万円×12ヶ月+賞与1.5×夏冬=375万円
主任  :26万円×12ヶ月+賞与1.5×夏冬=390万円
副院長 :33万円×12ヶ月+賞与1.5×夏冬=495万円
院長  :36万円×12ヶ月+賞与1.5×夏冬=540万円
SMGR :37万円×12ヶ月+賞与1.5×夏冬=555 万円
MGR  :38.5万円×12ヶ月+賞与1.5×夏冬=577万円
統括MGR:42万円×12ヶ月+賞与1.5×夏冬=630万円
部長   :45万円×12ヶ月+賞与1.5×夏冬=675万円
取締役  :年収800万円~1,200万円

※院長以上より多職種の経験もあり
※レセプト管理
※人材育成・人材採用
※本部機能があり、多様性を持った組織です。
グループに鍼灸接骨院31院と整形外科3院を展開し、医療連携の取れたグループです。2025年には病院を設立して、より質の高い医療の提供を行ってまいります。専門家として学び続ける環境を作り、成長したいと思っています。
あいごり整形外科にて共にレントゲン勉強会・ケーススタディ・カンファレンスを行う事ができ、知識と経験を深める事が出来ます。地域医療の最先端の知識を学ぶことが出来ます!!!
ご経験があり、施術家として自信のある先生は
是非、院長候補でのキャリア採用を!
ゴリラのマークのほねごり・はりきゅう接骨院です。入りやすく、地域の方に知っていただく為に立地戦略の専門家が店舗を見つけ、広さは50坪・駐車場は10台以上・安心して施術が出来る環境を整えています。
[骨格アプローチ]は下記施術メニューで行います!!!
・骨盤プログラム(トムソンテクニック)
・猫背プログラム(トムソンテクニック)
・肩甲骨プログラム
・フットプログラム
・インナーアウターマッスル強化EMS(楽トレ・G-TES)
・産後骨盤プログラム

[神経アプローチ]
・鍼灸施術(単鍼施術・置鍼施術・パルス施術)
・自立神経プログラム
・脊柱トムソンテクニック
施術だけでは、症状改善しない患者様へはADL指導を!!!
[生活習慣アプローチ]
・インソール(オーダーメイド)
・ほねごり枕(オーダーメイド)
・肩甲骨ポール(※体操指導)
・ファスティングプログラム(※断食にて体質改善)
入社後にはこのような綺麗な研修室で仲間と共に施術練習に励みます。教育担当者が2名おり、皆さんの成長をサポート致します。
座学研修はこのような部屋で、ディスカッションを行ったり、振り返りを行ったり、考える研修を行っております。
研修は実技が主ですが、座学もあります。このような綺麗な部屋で密集しないように大画面を使って、研修を行っています。左にあるのは本部内のバーです。
勉強だけでは・・・面白くありません。面白く学ぶ環境が最も成長すると考えています。共に学ぶ仲間とコミュニケーションを大切にしています。今は、コロナ禍で会食は出来ていませんが、落ち着いたらみんなでよく飲んでコミュニケーションを大切にしています。