整体タナゴコロ （整体タナゴコロ）

【 整体タナゴコロはどんなお店？ 】
応募者さん初めまして
院長の小原太郎（オハラ　タロウ）と申します

当院は梅ヶ丘駅から徒歩２分。
商店街一階にある整体院です。
整体技術を追求する院長を筆頭に、
お客様に”伝える”（理解・納得・安心してもらう）ことを大切にし、
「身体を通して人生が変わるキッカケを与えること」を理念に掲げています

【 どんな方向性を考えているの 】
・経験を積んで、「少ない新規数で売上をつくれる治療家」が当院のモデルです
・お店の”仕組み”だけではなくて治療家としての成長することを考えます
・スタッフ同士のコミュニケーションや、街の整体院として根付く地域との交流を大切にします

【 整体タナゴコロ創業の根幹にある”想い” 】
２０年以上前新人の頃、職場を探す時に困ったことが２つあります。

１、「治せると思っている整体師が少ない」
２、「技術・実力・経済力を達成しているロールモデルが少ない」

新卒の頃に疑問を感じました「でも、やり甲斐あるでしょ」
そんなことを言い聞かせて、無理やり納得している
同業者に違和感がありました
「きっと自分が理想とする治療家と、目標を実現した人間はいるはずだ」と、
想いを持ち続けました。幸いに２０代で志の高い先生と出会いロールモデルを見つけて、
沢山の経験を経て現在のお店をつくることができました。

しかし、近年面接する経験２～３年の先生からは
「そういう出会いはない」という声を聞きます

【皆さんは今どうですか？】
・自分の目標に必要な技術が備わっていますか？
・自分に必要な経験を積める人と環境にいますか？
・技術と経験に見合った収入を持続的に受けられていますか？
・休息を取ることができていますか？

当院では必要な経験・収入・休息。それぞれがバランスの良く持続できる状態をベストと考えます。

【あなたの想いを持ってご応募ください】

当院が目指すのは整体技術を用いて「体を通して人生が変わるキッカケを与え続けること」です。
応募に必要なのは「お客様への想い、手技療法への想い、実現できるという”強い想い”」です。
あなたが自信を持って「今の仕事が好き、これからも続けて行きたい」と想うなら。
その気持ちを持ってご応募ください。

【質問できる時間は毎朝】
毎朝の朝礼を20分行います。当日のお客様の申し送り、前日のお客様の報告など疑問点は朝の時間に意見交換します
毎週金曜日の朝は50分間テーマに沿った質疑応答や会議、研修を行います。
またフィードバックは私だけではなく受付担当にチャットで送ることもできるので、今すぐ院長に直接確認できないこともサポートできます

【休憩時間はできるだけ一緒に】
スタッフ同士で会食することも当院の文化です。忙しいと施術中は会話する瞬間も短いので
休憩時間は大切なコミュニケーションの時間です。
最低1時間、長くて2時間ー２.５時間休憩は取得可能なので
スタッフと一緒に会話する時間を差し引いても、自分の時間は十分あります
逆にですが休憩時間は「カーテンを閉めて自分の時間で引きこもりっぱなし」の方は
仕事でも連携が取れないので当院には合っていないと思います

【スタッフとの会食費用を一部支給】
梅ヶ丘の街を知ること、地域コミュニティに触れること
大切にしています。スタッフ同士一緒に外食する際の費用を
支給しているので。梅ヶ丘の美味しいお店を沢山味わい尽くせます。

【月例会議の後は懇親会】
毎月の振り返りを月一回行います。そのあとはみんなで会食です（会社が全額負担）
有名な美登里寿司。焼肉ラッキー、串揚げかくれん坊など、夜の梅ヶ丘のお店で
懇親会を開催します。

他にも季節ごとに、窓に絵を描くウインドアート。梅まつり、秋の祭りお神輿、ハロウィンイベントなど
地域交流を積極的に行うお店なので（勤務時間内に）整体以外に楽しむ、学ぶ時間があります。

整体・ほぐし（マッサージ技術）、カイロプラクティック・足つぼ（リフレクソロジー）・キネシオテーピング（姿勢補正・歩行矯正）・スパイラルテープを主に技術主軸としています。
美容・鍼・ストレッチなど今後集まるスタッフのスキルに応じて展開する予定です。

・２０年以上の経験と２０年以上整体を受け続けている院長がお店の柱です
・院長は毎月勉強会に参加し、整体を受けに行く”整体愛”が大きいです
・スタッフが毎朝、毎週、毎月、質問できる時間があります
・治療家が一人で家族を養う経済力を持てること
　それが当院の治療家のロールモデルです

【新人研修・試用期間】
◯整体師／１ヶ月～３ヶ月（経験・習得によって時短あり）

◯セラピスト／３ヶ月

「時間が空いたら」ではなく、集中できる時間を予約をおさえて作ります。
お客様をお断りして作る時間なので集中力を持って参加してください
また、研修風景は一部動画撮影するので振り返りできるように共有します。

【研修期間後も技術習得を応援！外部研修費用を支給】
正社員契約1年後、目標を共有します。
目標達成した場合は外部研修費を支給します。

【自分がどうなりたいか。具体的な目標を聞かせてください】
大手企業のように組織ピラミッドが完成している職場ではできない話しが
できるのは当院の特色です。

お店の向かう方向性と応募者さんが向かう方向性の一致が大切ですよね
一致していれば、お店は応援できることがあります
目標達成すれば色んな形で福利厚生として支給も可能です
例）
「セラピストとして働き続けたい」
→いくつまで？週何日？どれくらいの給与で？
　具体的にあれば、それが達成できる目標を考えることができます

例えば、当院の目標の一つに新規出店があります。
応募者さんがずっと梅ヶ丘で勤めていてもOK,新規店舗の店長でもOK,教育担当でもOKです。
その上であなたが何をしたいのか？整体タナゴコロは何ができるのか？達成する目標は何か？
お客様の指名を沢山集めて、マンション一室やベッド一台ギリギリ入る小さいテナントで開業するには厳しい時代です
それよりも、「FCで応援できるか」「開業前にやれること全部経験しておく」でもいいので
腹を割って話しができれば。スキルアップ・教育も充実できます。


【当院の技術と技術定義】
手技は西洋医学・東洋医学の手技だけではなく、テーピングや運動療法を取り入れています
治療を手技というテクニックに限定せず、お客様とのコミュニケーションや視覚効果など
広い視野で考えていることも特徴です