シェアラ名古屋KANAYAMA店 （株式会社テルズ＆クイーン）

元々、テルズ&クイーンで働く前は、嫌々、生活のために働くのが『仕事』だと思っていたので前職の保育士という仕事で子供と携わるのは好きでしたが仕事自体を楽しむ気持ちや、頑張ろうという気持ちはほとんどありませんでした。
実際に保育士1年目の時、先生達は子どもには『元気に挨拶しましょう!』や『お友達の事を考えるんだよ!』などといい事を言っていましたが、先輩たちはほぼ全員仕事の愚痴、不平、不満を言っていました。でもそれが普通と思っていたのでその環境も受け入れてしまっていました。
そんな時にテルズ&クイーンに出会いました。
テルズ&クイーンのスタッフは誰一人として愚痴を言うスタッフはいなく、みんながキラキラしていました!お客様に対してはもちろん、スタッフ同士でもみんなでプラスの言葉を使っていて、とにかく仕事を楽しんでいました!最初は私も『仕事を心から楽しんでるなんてあり得ない!』と思っていましたが、スタッフさんから『人生の3/2は仕事だよ!だから楽しまなきゃだよ!』と言われてハッとしました!その時にこのままこの環境で保育士を続けても自分にとってプラスになることはないかもしれない。この人達と一緒に働けたら私も仕事を楽しんだり、成長できるかもしれないと考えるようになり、転職を決めました。
テルズ&クイーンでは尊敬できて心から大好きと思える社長や先輩がいて、仕事だけではなく、人として大切な事もたくさん教えてもらえる環境です!
仕事が楽しく充実することで、休日もさらに楽しくなりますし、それで人生が充実していきます!
こんな環境は他にないと思うのでもっとこの環境を広めて行けるようにこれからも頑張っていきます。

★スキルアップ研修
大半が未経験からの入社なので、新人向けに「新人研修」や、お肌、体型の結果を出す為に必要な知識・技術に関する「美容研修」を社内で実施しています。
インストラクターによる研修や技術の認定も行いますので、知識・経験のない方でも働きながらでもスキルアップすることができます。
また、内定者のうちからアルバイトに来ることができ、社会人になる前に、専門的な知識をお金を稼ぎながら身に着けることができます。

★社内・社外研修
仕事の仕方や組織として成果を出せるようになるための考え方などを学べる研修へ参加します。
内定者から一般社員向け、幹部向けの研修をはじめ、他企業の取り組みを視察する研修など多岐に渡る研修を通じて、多くの成功事例をインプットすることが可能です。
研修によっては、社内に講師を招いて実施し、ワークショップ形式で実施するので、現場に戻ってからも生きた知識として活用できます。