職場の詳細
店舗名・勤務地
大阪府 大阪市都島区 東野田町2丁目9-15 山佐ビル5階
京橋駅 徒歩3分
[運営会社]
株式会社mha
施設形態
職場からのメッセージ
時間も日にちも自由に設定して働くことができることです!
イベントや行事に参加するため
自分で調整して休日を設定できるのは、嬉しいですね。
Q.ALLEN hairでの働き方を教えてください
私自身は週5～6日勤務です。無理をせずに自分のペースで働けています。
Q.ALLEN hairに在籍していて良かった点は?
魅力でもありますが、集客力ですね。
一日平均6〜7名程、入客できています。ALLEN hair新規のお客様も多いサロンなので、どのようにすれば指名していただけるか、講習会やレッスン会もあるので安心して働けます。
Q.将来について
私は店長を3年間させていただいてます。
将来、FC独立を視野に入れて幹部候補として日々勉強中です。
一緒に新店舗の立ち上げに参加したり、新しい商材の打ち合わせなどいちスタイリストでは知り得ない環境での勉強が出来ています。
今後本格的に経営チームに参加して店舗運営をさせていただけるよう頑張ってます。
職場の雰囲気
お客様の満足度が高まり自然とリピートや次回の指名に繋がっています。
だからこそ大多数のスタッフが圧倒的指名売り上げを持っています。
スタッフに安心して、長く働いてもらうために☆最大３ヶ月の保障給３０万円制度があるため
保障の間にしっかりとあなたの魅力をお客様に伝え、指名客を獲得してください。
スタッフ間も仲が良く、雰囲気の良い店内環境が魅力です。
【稼ぎたい】ももちろん叶う！
新規客も大勢来られるため、どんどん入客してその分自分自身に還元！
入社初月いきなり６０万円越えの実績あり！
スタッフ1人１人の働き方を尊重いたします。
どんな人が活躍しているか
一人一人が活躍しています!!
大切なのはスタッフの志、充実度です。自分に出来る事を一生懸命なので、一人一人が輝いています☆スタッフが将来の夢を実現させるために頑張っています!!
入社1年目のスタッフからの一言♪
頑張り次第で結果が決まるので、やりがいがあります。入店3ヶ月目には報酬が30万円超えるようになり、6ヶ月目には指名数も100名となりました。入店7ヶ月目からは店長になりました。今後は店長としての経験を積み
、独立支援セミナーで経営の学び、自分で出店していきたいです。
若いスタイリストの活躍の場でもあります。
入社1年目のスタッフからの一言♪
スタイリスト歴1年未満でしたがALLEN hairに転職しました。
以前のお店では月50名程度しか入店できませんでしたが、
今は毎日予約がびっしりで、お客様からも沢山の指名を頂けるようになりました。
経験を積むことで成長できているなと実感できるし、同じような仲間が多く
みんなやる気があるので刺激になっています!
スキルアップ・教育制度
■店長21名中2名は女性店長
現店長の年齢は25歳～46歳までと幅広く、女性店長も2名も在籍。
やる気のある方にどんどんチャレンジして頂く環境です。
～夢を実現できる場所～
■独立支援セミナー・幹部育成セミナー開催中■
希望者によるセミナーを定期的に開催。
キャリアアップや漠然と夢みている独立を実現させられる環境です。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
スタッフプロフィール
TEZUKA KENTO
- 役職：スタイリスト
【ALLEN hair 富士宮店】
富士宮店のオープニングスタッフとして任せて頂きましたが、初月から給料が前職場の倍になりました。
困った時のサポートや支援など親身にしてくださり、とても充実した美容師ライフを送らせてもらっています！是非一緒にNext Linkで美容師をやりましょう！
KUBOTA HARUKA
- 役職：スタイリスト
【Cecil hair 博多駅前店】
自由に選べて働けるスタイルが魅力です。美容師の働き方はひとつではありません。Next Linkはみなさん自身が働き方を選べる環境が整っています。
少しでも興味を持っていただけた方は、是非一度サロンまで見にきて下さいね！
SUGIMURA RYOTA
- 役職：FCオーナー
【Cecil hair 神戸元町店】
美容師はとても楽しい、充実した仕事です！大変な事もありますが、先輩達が全力でサポートして助けてくれます。
安心して良い美容師になるまでの最短ルートを提示してくれるサロンです！まだまだ成長する会社なので、是非一緒により良い美容師人生を歩める様に頑張りましょう！
UEDA YUTA
- 役職：スタイリスト
【Cecil hair 梅田店】
入社の決め手はスタイリストデビューが早い所、自分の頑張り次第でデビューの早さが変わるから自分のスピードで進歩できると思ったからです。
もっとSNSに力を入れて集客につなげたい。そのための撮影技術も学べる環境なので、影響を与えるスタイリストを目指しています！
TAKEDA MIYU
- 役職：トップスタイリスト
【Cecil hair尼崎店】
「一番、教育のカリキュラムがしっかりしている」と思えたのが入社の決め手です。
入社後半年で、月収が4倍に。初めは技術に不安がありましたが、教育制度が充実しているので凄いスピードで成長できました。
前のサロンと比べると入客数は数倍に、収入は４倍以上になりました。入社後半年ほどで月収で70万円を超す月もあり、本当に転職してよかっと感じます。
NISHISAKA YUUKI
- 役職：スタイリスト
【Cecil hair 小倉店】
Next Linkに就職して、一度辞めて地元の美容室で働いたのですが、やはりNext Linkで働いている時の方が楽しくやりがいがあったので出戻りしちゃいました笑
自分のペースで、やったらやった分だけお給料も頂けるし、自分のレベルアップにも繋がります。
他店に研修に行ったこともありますが、そこではまた違った刺激や、やり方などを学べて、すごく勉強になりました！
そういったことが出来るのも、Next Linkだからこそだと思います。
顧客情報
- 顧客単価
- 美容師
- 6000 円
- 客層
-
20代多数 30代多数 男性が多い 女性が多い 40代以上多数 ファミリー多数 新規フリー客多数
店舗アルバム
2014年設立し12年目を迎え、ブランド展開も4つに増え、展開するサロンも続々と増やしている企業です！
20代の業務委託スタイリストをはじめ、30代40代の業務委託スタイリストの方も多く在籍しています。
現在は大阪・関西エリアを中心に全国に38店舗のサロンを展開しています。展開ブランドも4つになり、「ALLEN hair(アレンヘアー)」「ALLEN Eclat(アレン エクラ)」「Cecil hair(セシルヘアー)」「Men's salon Loui(メンズサロン ルイ)」を展開しています。
今後もサロンを拡大していく続々と展開予定ですので、チェックしてください！
●【ALLEN hair(アレンヘアー)】
髪質改善やトリートメントを中心に、カウンセリングを通してお客様の髪の状態に合わせて施術を行う上質なサロン展開を目指しているブランドです🫧
●【ALLEN Eclat(アレン エクラ)】
艶カラーや透明感カラー、髪質改善に特化させ、半個室のサロン内は周りを気にせずに施術に集中できる環境を整え、スタッフもお客様にもゆっくりお過ごしいただけるブランドです🌿
●【Cecil hair(セシルヘアー)】
ハイトーンカラーやダブルカラーなど流行をおさえた人気なスタイルをいち早く取り入れ、プチプラな価格帯で毎月通いやすいサロンをご提供するブランドです💇♀️
●【Men's salon Loui(メンズサロン ルイ)】
毎月通いやすくメンテナンスをかけやすい価格帯で、パーマを中心にビジネスシーンでもプライベートなシーンでもセットがしやすいスタイルを提供するブランドです💈
業務委託が初めての方でも安心して働いていただけるように「選べる入社保障制度」を導入しています。入社後から最大６ヶ月間の間、安定的に収入を得る事のできる「固定給型💰」とやりがいを重視して稼ぐことに特化できる「歩合アップ型🎁」から選んでいただけます！
希望の勤務日数と希望の勤務時間を相談して、ご自身に合った働き方と収入でライフワークバランスを整えて長く働ける環境を目指していきましょう🤝
画像の他にもいくつかのモデルパターンをご用意していますので、23日出勤よりも少ない勤務日数を希望している方や、フルタイムが難しい方も一度お気軽にご相談ください！
スタッフのご要望に合わせて、随時セミナーを開催しています！
強制参加ではないので、新しい事に興味のある方や向上心高く持つ方は積極的に参加して知識の幅を増やしてください！
デビューまでは１年半を想定しています！スケジュールはありますが、みなさんの意欲もしっかりと考慮するので、ご自身の意欲次第ではスケジュールよりも早くにデビューする事も可能です◎
大阪エリアや広島・鳥取エリアではアシスタントを【新卒】【中途】含め積極的採用中です✨
アシスタントを募集している店舗は限られるエリアもありますが、少しでも弊社にご興味のある方は「お話を聞いてみたい」「希望しているエリアの相談」「お給与について知りたい」など小さなことでもご応募後お問い合わせください！
店舗それぞれ、イベントを開催する事もあります！定期的にスタッフで今後を話し合う店舗ミーティングの開催やハロウィンなどは仮装して営業を行ったり、ご飯を食べに行くことも🍚
スタッフ全員で意欲高く持ちながら、楽しく働けるのもNextLinkだからこそ。
働く時間はガッツリと、楽しむ時間はワイワイと、区別できる環境があるからこそ長く続けられる理由があります🕛
サービスメニュー
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 給与が⾼い、実力に応じた給与 …… 50%
- 2
- 休暇制度が充実しており取得しやすい(有給休暇・産休・育休 等) …… 38%
- 2
- 成果を正当に評価してくれる …… 38%
- 2
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 38%
- 3
- 性別問わず活躍できる …… 25%
- 3
- 独立を支援してくれる …… 25%
- 3
- 設備が充実している …… 25%
社風面
- 1
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 63%
- 1
- 多様な技術を持った人材がいる …… 63%
- 2
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 50%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 25%
- 3
- 同じ職場で働くスタッフ間に一体感がある …… 25%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分で勤務時間やシフトを決められます。休みや早上がり遅出勤など柔軟に決められます。マンツーマンで接客できるので指名のお客様をつかみやすいです。スタッフ同士の飲み会やミーティングなどないので、プライベートの時間もかなり自由です。
2025年08月05日回答 ID 10044-58082A
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
協調性のある人。いままで経験した業務委託とは違ってみんなが同じ方向を向いて協力し合っている感じです。どちらかというと正社員として勤務している感じがします。まだ人数が多くないこともあり経営層の方に直接技術の相談ができます。
2025年08月05日回答 ID 10044-58015A
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
自分のスタイルが出来上がっていて早く柔軟に施術が出来る方です。どちらかと言うと低単価帯のサロンなので施術スピードとお客様のニーズに応える柔軟さが求められます。また自由出勤なので出勤スケジュール管理により今までにない働き方が可能です。
2025年05月26日回答 ID 10044-49437A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
集客力があるのでさまざまなお客さまがいらっしゃるので楽しいです。自分に合うお客様にも出会いやすいです。カラー推しのメニューが多いので、カラーの知識など頑張って勉強しました。たくさん入客できるので経験をつみやすいです。
2025年08月05日回答 ID 10044-58082B
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
最先端の髪質改善にふれることができることです。カットやカラーでお客様を綺麗にすることとはまた違った意味で本当に髪の毛が綺麗になります。普通の縮毛矯正とはまったく違う方でアプローチができることもおもしろいです。
2025年08月05日回答 ID 10044-58015B
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
ご来店してくださるお客様の年齢層は幅広くさまざまな状況に応じて色んな技術について勉強ができるので、もっと技術を磨きたい人にはとてもいい環境だと思います。メンズのお客様も多く自分の得意分野を更に上達させることができます。
2025年06月12日回答 ID 10044-51910B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
たくさんのお客様のご要望に添えるようにスキルアップできます。もっと勉強したりより良い仕事ができるように頑張ろうと思えます。一日に入客できるチャンスが多いので、講習会などで学んできたことをすぐお客様に提案できやりがいがあります。
2025年08月05日回答 ID 10044-58082C
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
いつか独立したいです。鳥取と東京でつちかった経験と技術を自分のお店をもってお客様に還元したいとおもっています。経営層の方も独立には前向きに考えていてくれているのでもっと売り上げや美容師としての方向性がさだまるようにがんばります。
2025年08月05日回答 ID 10044-58015C
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
フランチャイズなので自分のお店を持ちたい、独立したいと考えてる方はいくらでもチャンスがあるので色んなことを挑戦できていいと思います。アシスタントもいるので自分の売上の限界に挑戦することができ、高みを目指せます。
2025年06月12日回答 ID 10044-51910C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
商材が何年も同じだったりするので、流行に合わせてトリートメントメニューや新しい処理剤など取り入れたり、メニュー構成など見直しをしてほしいです。そしたらお客様のお悩みや求めているものに対して、より良いご提案ができるかなと思います。
2025年08月05日回答 ID 10044-58082D
20代後半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
職場の人数が少ないのでもうすこし協力しあってサロンワークをしたり技術の共用ができるといいとおもいます。売り上げや技術のバラつきがあるので目標売り上げを定めたりなどして明確に数字を決めることも大事なのかなとおもいます。
2025年08月05日回答 ID 10044-58015D
40代前半/男性/現職（回答時） 勤務確認済み
より良いサロンの環境作りと付加価値の構築です。ただ安いだけじゃない、その中にこのサロン独自の価値を感じて頂ける様なメニューの打ち出しと取り組みをしていけたらより売上向上に繋がるのかなと思います。周辺店舗にはない何かを作るのがいいかと思います。
2025年05月26日回答 ID 10044-49437D
ブランド情報
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