carrefour Noa 葛西店 （株式会社CS）

■Noaの働きがい / 仕事もプライベートも充実できる
正直に言うと全店忙しいです。新店もどんどんオープンしてます。

忙しいから、スタッフにお給料もしっかり還元するし、休みはちゃんと月8日。
繁忙月以外なら、有給と希望休を使って連休も取れます。

仕事もプライベートもあなたの人生のひとつだから、どっちも充実してて欲しい。
そんな思いから、休みの日数を選べたり、連休が普通に取れたり、
初年度から有給は15日あるなど、仕事とプライベートが充実できるような仕組みづくりをしています。

■Noaの働きがい / 頑張った分だけお給料に反映
働いても売上を出しても、もらえるお給料が固定。
一生懸命頑張ってそれってなんか悲しくありませんか？
頑張ったら頑張った分をしっかり評価するそれがNoaでは当たり前。

新卒採用・未経験者問わず、独自の基準で頑張った分をお給料に反映します。

だから、入社4ヶ月で28万円のスタッフや未経験入社3ヵ月目で24万円のスタッフも。
ちゃんと評価される仕組みであなたをお迎えします。

■Noaの働きがい / 未経験を積極的に採用
Noaでは未経験者を積極的に採用しています。

「普通、経験者が優遇されるのでは？」と思うかもしれません。

でも、Noaは未経験者も積極的に採用しています。
それは、未経験でも短期間でまつげパーマ技術を習得できる独自カリキュラムがあるから。

また、提携美容室があるため「アシスタントを続けたいけどアイデザイナーも目指したい」「美容師を続けたい けどアイデザイナーにも挑戦したい」という未経験スタッフも在籍しています。

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Noa Groupでは、サロン見学をおすすめしています。

「どんなサロンかな？」
「実際働いてるスタッフはどんな感じだろう？」

きっと心配なことがたくさんあると思います。
心配は少しでもなくして欲しいという気持ちから、Noaでは応募者やお問合せの方に積極的にサロン見学をおすすめしています。
少しでも興味を持っていただけた方はぜひお気軽にお問合せください。

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まつげパーマができる

アイリストさんを積極採用中です

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↓アイリストあるある。私もそうでした↓


「正直、社会保険完備じゃないと働きたくない」

「月4日休みとかありえない。8日ちゃんと休みたい」

「ある程度のお給料を貰って、仕事はそこそこ頑張りたい」

「お給料はできるだけ多く欲しい！」


そんな願いが叶うのが、カルフールノアグループです♪


★急募なので、先にどんな人を募集してるか言っちゃいます★


◎MUST◎

・経験者採用（まつげパーマができればOKです）

・要美容師免許

・気持ちのいい挨拶ができる方

※未経験者さんは今募集していません、ごめんなさい。


◎ひとつでも当てはまればOK◎

・日々のルーチンワークが得意な人（SNS投稿など）

・SNSが好きor得意な人

・まつげパーマやパリジェンヌが好きな人

・マツエクが好きな人

・稼ぎたい人（任意の夜勤で手当があります）

・接客が好きな人



★カルフールノアってどんなサロン？★


・埼玉の草加でOPEN半月で某美容集客サイト口コミ1位になったサロンです

・まつげパーマやマツエク・パリジェンヌラッシュリフトをお得な価格でお客様にご提供してます

・韓国のカフェを思わせるようなモノトーン調の内装が好評のサロンです

■Noa Group / お給料の話し
本当に、正直に言うと、本人の頑張り次第でお給料がかなり変わる会社です。
でもノルマはありません。
あくまでも本人の自主性に任せています。

美容業界、とりわけまつげ業界で正社員として働いているアイデザイナーは、人気にならない限り新卒～3年目の お給料の相場は19万～20万と言われています。（多くて24万くらい）
そのお金で美容やプライベートを楽しむ…ましてや一人暮らしは難しいと思いませんか？

Noaを立ち上げる時にオーナーと決めたルールのひとつ
「仕事もプライベートも充実させる」ために、スタッフが頑張った分をお給料に反映させることを徹底しています。

■実際のスタッフの給与例
【未経験 / 入社3ヶ月】基本給19万円 ＋ 手当2万円 ＋ 売上マージン2万円 《合計 23万円》
【新卒 / 入社4ヶ月】基本給19万円 ＋ 手当2,5万円 ＋ 売上マージン6.7万円 《合計 28.2万円》
【2年目】基本給20万円 ＋ 手当3万円 ＋ 売上マージン11.8万円 《合計 34.8万円》
【中途 / 2年目】基本給20万円 ＋ 手当6.5万円 ＋ 売上マージン11.6万円 《合計 38.1万円》
【3年目】基本給21万円 ＋ 手当4万円 ＋ 売上マージン3万円 《合計 30万円》

2年目のスタッフの方がお給料が高くて、 3年目のスタッフの方が合計が低くなっているので、なぜ？と 思う人もいるかもしれません。
基本給は勤続年数やできるようになった技術に応じて変化します。

ですが、売上や手当に応じてお給料に反映しているので、2年目の スタッフが3年目のスタッフよりお給料が高くなる場合もあります。 また、1年目のスタッフが2年目のスタッフを超えている場合もあ ります。
Noaは、あくまでもスタッフ個人の頑張りをお給料に反映して評価しています。

ほとんどのスタッフが20代のNoa。
大半は20代前半の平均給料22万～23万円を超えています。
オフもしっかり楽しめる給料体制を取ってるからお友達や彼氏、家族とお出かけしたり、連休を取ったり…各々の楽しみ方でリフレッシュ。
良い仕事をして欲しいから、お給料やお休みなど制度をしっかり整えています。

■Noa Group / カリキュラム
まずは"20日間研修後"にまつげパーマデビュー
未経験者さんや新卒の方は、独自のカリキュラムでスピードデビューが可能です。
まつげパーマデビューをした後は、パリジェンヌを学んでいただきます。

その後は、あなたが習得したい技術を選択して学べます。
無理に「この技術は習得しなきゃダメ！」とは言いません。
スタッフの自主性や目標に合わせた技術習得ができるサロンです。

経験者の方は技術チェックと簡単な指導ですぐに現場に立つことができます。

▷STEP 1
まつ毛パーマ習得
↓基礎の勉強とカウンセリング
↓モデル施術
↓20日間研修後にデビュー
↓入客していきます

▷STEP 2
パリジェンヌラッシュリフト習得
↓基礎の勉強とカウンセリング
↓モデル施術
↓技術チェック合格後
↓入客していきます

▷STEP ３
学びたい技術を習得できます◎
・アイブロウ
・フラットラッシュ
・ボリュームラッシュ