Terrace 寝屋川 （株式会社YSD）

お客様にしっかり寄り添い、丁寧な技術、心地よい空間を提供することを大事にしているサロンです。施術時間にはある程度ゆとりを持ち、掛け持ちも基本しないようにしています。リピート率が高く、新規客も毎月150名〜200名ご来店されるので、ゼロからスタートのスタイリストでも入客に対する不安は一切ありません。
また、美容を楽しむことをモットーにしているので、とても居心地のいい環境があります。また無茶なハードワークは一切無く、報酬体系等の待遇も良いので、1度テラス グループに入った人はほとんど辞めずに働き続けています。
サロンワークだけでなく、撮影のお仕事で高収入を得る事もできるので作品づくりが好きな美容師さんが活躍できる環境があります。
一緒に楽しくサロンを盛り上げていきましょう♪

テラスグループの雰囲気はアットホームで伸び伸びしています。人間関係での悩みは一番持ちたくないものです。ですので、楽しく協調性を持つことが大事という考えのもと取り組むので、自然と笑顔で活気ある雰囲気に包まれています。新しい仲間に対しては、ウェルカムの姿勢でとにかく親切に接する。そして人間関係という一番面倒な不安材料をまずは取り除く。これがテラスグループの新しい仲間に対する最高のおもてなしだと考え接しています。

・弊社では「お客様を大切にすること」を第一に掲げ、その実現のためにスタッフの働き方にもこだわっています。マンツーマンで丁寧に対応し、リピーターを増やすことを目指す一方で、スタッフには高い自由度のある働き方と、安定的かつ高水準の報酬体系を用意しています。そのため、お客様としっかり向き合いながら、自分の休暇や働き方の柔軟さを大切にしながらも、しっかりとした収入を得たいという人材が多く在籍し活躍しています。
・離職率が非常に低く、全店で見ても３年間の離職率は５％未満、産休後の復帰率は100％です。
各々が自分のライフワークバランスに合わせて働いています。
スタッフの働き方は様々ですが、現在在籍しているスタッフの特徴を挙げると・・・・・
・しっかり稼ぎたい人（休みは1ヶ月4日〜8日、土日はほぼ出勤、1日８〜１０時間勤務）
・育児、仕事の両立を図りたい人（出勤は1ヶ月10日〜20日、土日のどちらかは殆ど休み、1日５〜８時間勤務）
・Wワークをしている人（出勤は1ヶ月7日〜15日、土日は不規則、1日５〜１０時間勤務）

更に、、、、、
・《クリエイティブ報酬制度》〜撮影が好きな方〜
モデル撮影に取り組むスタッフに報酬を出す制度です。現在、５人に１人のスタッフがクリエイティブ報酬を得ています♪
・《業務に応じての報酬制度》〜全スタッフ〜
どんなサロンでも、接客、施術以外にもやることは多々あると思います。社内で定められた一定の業務に対し、報酬を支払う制度です。

業務委託のスタッフが殆どなので、特に会社から強制で講習に参加してもらうというのは正直なところ一切ありません。但し、スタッフ本人が興味がある分野で、尚且つ会社にとって役に立つことであれば、本人の希望によってセミナー等に参加して頂くこともあります。例えば、WEB分野を習得したい、撮影セミナーの講師をするためにもう少し勉強したい。などなど。スタッフ本人の得意分野を生かし、スタッフにとっても会社にとってもメリットになる内容であればどんどん学んで頂く環境があります。