眉毛とまつ毛の目元専門店 LEPIA藤沢店 （株式会社LEPIA）

『前職よりもお休みが増え、お給料が倍になりました』

『プライベートの時間が増え、大好きな旅行も行けるようになりました』

『業務委託は不安もありましたが、保証給もあり自分の努力次第ですぐ給与に反映するのでやりがいがあります』

→このようなお声を毎月スタッフさんから頂いております。
レピアでは前職よりもお給料やお休みが増えるようにスタッフさんをサポートさせていただいております。
1年勤務していただいているスタッフさん中にはお給料が前職よりも2倍になっている方もいらっしゃいます。
より充実した人生を送りたいと考えている方はぜひ1度ご連絡ください。

少人数サロンの為、人間関係に悩まず、ゆっくりとお客様と向き合えるサロンです。
レピアでは管理者やマネージャーなどは置いておらず、上下関係を一切作っておりません。
その為、全スタッフ敬語でお話するようルール決めをしており、程よい距離感でお仕事ができるので人間関係のトラブルが一つも
ございません。
また高単価サロンのため、お客様層も高くリピーター様が多くいるサロンになります。

レピアサロンで現在働いていただいているスタッフは未経験からのスタートの方が約7割、経験者が3割ほどになります。
元美容師、元アイラッシュサロン勤務の方が転職してきています。
現在は20代中旬～30代中旬のスタッフさんが多く働いております。

未経験から始めたスタッフさん中にはデビューして1年でお給料が40万円を超える方が多数いらっしゃいます。
年齢や経験は関係なく、レピアのルールやマニュアルをしっかり守っていただける方はお客様が多く溜まっていくので個人売上がしっかり作れるようになります。

当店では美容大国韓国で行われている実際の技術を日本で再現しております。
定期的に講師が韓国に技術や座学を学びに行っております。
学んだ技術を各店舗スタッフさんに研修している為、レピアスタッフは韓国の最先端技術を学べる環境がございます。

韓国技術の特徴としてグルーを使わない施術（韓国式まつ毛パーマ＆韓国式眉毛パーマ）
レピアでは独自で韓国工場にて薬剤を開発しており、日本にはない技術や薬剤を使用しております。

接客接遇にも力を入れている為、カウンセリングや接客研修も導入しております。
技術はもちろんのこと接客能力も向上するため、アイリストとしての能力も向上します。