職場の詳細
店舗名・勤務地
東京都 葛飾区 亀有3-49-3 アリオ亀有2階
亀有駅 徒歩9分
施設形態
職場からのメッセージ
お客様の為に何が出来るのか・・・
考え続ける環境があります。
営業中はお客様へのサプライズを考えたり、合間に練習したり・・・
営業終了後はみんなでごはんを食べに行くことも・・・
気になる方はぜひ1度店舗を覗いてみてください。
職場の雰囲気
一番多いのは20~30代で、若手にもキャリアアップしやすい環境です。
チームワークを大切にしているため、職場の人間関係も良好です。
気になる方はエントリー後に店舗見学もできます◎
どんな人が活躍しているか
◎人に喜ばれる仕事がしたい方
ストレッチを通して、病気やケガに悩まない身体づくりをサポートする仕事です。
運動部で汗を流していた方、仲間と同じゴールに向かって突き進んだことがある方、スポーツ観戦が好きな方、フィットネスやジムに行くことが好きな方、誰かを支えることにやりがいを見出せる方に向いています。
チームワークを大切にし、青春時代のようにキラキラと働いてみたい方にもピッタリです。
スキルアップ・教育制度
・ストレッチ研修:約80種のストレッチを習得します。
・接客研修:お客様の症状のヒアリングやストレッチの計画を提案します。
・解剖学:筋肉の名前や動きなど基礎を学びます。
・マナー研修:基本的な接客マナー等を学びます。
・店舗研修:実際に働く現場で先輩の働く姿を見ながらサポートをします※お客様にはまだ入りません。
【スキルアップ】
・スキルアップ研修:より細かで難易度の高い技術を習得できます
・機能解剖学研修:新人研修で習った内容より専門的な内容を学びます。
・その他外部講師による講習(栄養学、トレーニング論、PNF、スポーツ等)
・海外研修:海外のプロアスリートチームへ実戦研修を行います。
・トレーナーランク制度:試験に合格するとトレーナーランクが上がり提供できる技術の幅も増えます。
・トレーナー技術コンテスト:年に1回技術コンテストがあり世界1のコアバランスストレッチトレーナーを決定します。
この店舗が募集している求人一覧
スタッフ情報
- スタッフの人数
-
9 名
- スタッフの男女比
-
22%
78%
- 勤続年数
-
- 雇用形態
-
- スタッフの平均年齢
-
26.0 歳
スタッフプロフィール
川島奈津季かわしまなつき
経験年数:入社6年目
以前は体育大学でスポーツをしていました。皆楽しそうに仕事している姿を見てこの会社に決めました。最高の仲間と一緒に最高の経験をしませんか?

野月愛莉のづきあいり
経験年数:入社7年目
以前は居酒屋でバイトに明け暮れていました。でもこのままじゃだめだと思って、仕事を探していた時に出会いました。仕事の仕方だけでなく「人」として大切なことを教えてもらいました。人生変わりました。
龍進悟りゅうしんご
経験年数:入社7年目
もともと料理人になりたくて飲食店に就職しましたが、激務で体調を崩す日々でした。(笑)そんな時に友人の紹介で入社しました。お客様が笑顔で「ありがとう」と言ってくれて今はそれがやりがいで辞められません!

安川和貴やすかわかずき
経験年数:入社4年目
フィットネスジムで働いていましたがもっとお客様と向き合って仕事がしたいと思い転職しました。「仕事を楽しむ」ことを教えてもらいました。本気で仕事すると楽しいんです!ぜひ一緒に働き方変えましょう。
顧客情報
- 客層
-
30代多数 男性が多い 女性が多い 40代以上多数 ファミリー多数 新規フリー客多数
店舗アルバム
この研修を通して必要な知識や技術を学んでいただき、自信をもってお店に立てる状態までサポートします。
最高の仲間が待っています!
各店のDr.stretchトレーナーが集まり1年の功績を表彰します
シゴトも全力。遊びも全力です!(笑)
サービスメニュー
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は?
待遇面
- 1
- 集客力がある(リピートや新規が多い) …… 80%
- 2
- スキルアップのための教育や研修に力を入れている …… 60%
- 2
- 性別問わず活躍できる …… 60%
- 3
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 40%
- 3
- 独自の技術や最新の施術メニュー・商品がある …… 40%
社風面
- 1
- スタッフ内で目標が共有されている …… 60%
- 1
- フラットな関係が築ける(意見やアイディアが言いやすい) …… 60%
- 1
- 同期や同僚と競い合える環境 …… 60%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 40%
- 3
- お客様の声をサービス提供に活かしている …… 20%
- 3
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 20%
- 3
- 会社の夢・想い、理念が浸透している …… 20%
- 3
- 多様な技術を持った人材がいる …… 20%
- 3
- 定期的に業務を振り返る機会がある …… 20%
この職場の特徴は?
雰囲気は?
給与について
独り立ち・デビューまでは?
教育方針は?
勤務時間は?
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか?
20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
何かを極めたい、誰かの人生に関わりたい、人生のサポートをしたいと思える人。お客様、職場の人など色々な方と繋がりたいと思う人。自分が頑張れば頑張るだけ正当に評価をしてもらうことができるため、努力を続けられる人。
2025年06月09日回答 ID 1064-51350A
20代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
労働時間は少し長いと感じますが、スキルアップをしたいという方やチャレンジ精神が強い方はどんどんと練習とか時間を取ってくれる優しい方しか居ないのでチャレンジ精神が高い方も、かなりオススメです。ボーナス等は無く、お給料は低く感じますがこれからどんどん変わっていくような兆しを感じます。
2025年03月28日回答 ID 1064-42274A
20代前半/男性/内定(回答時) 勤務確認済み
明るく元気で積極敵に行動できる人です。リーダーシップのある方などが向いてると思います!職場の雰囲気も元気で明るいです。拍手や掛け声などが飛び交っており、スポーティで、多くの人がスポーツ経験者のことが多いです。
2024年10月24日回答 ID 1064-26468A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか?
20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
色々なお客様の人生に関わることができ、お客様の人生のサポートが出来る職場です。自分が頑張れば頑張る分だけお客様の人生を変化させることができ、その頑張りを給料に反映するなど正当に会社からもお客様からも評価してもらうことの出来る職場です。
2025年06月09日回答 ID 1064-51350B
20代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
お客様一人一人に親身に寄り添い、そして直に言葉を頂けるのでそこにやりがいを感じる方が合っていると思います!またお客様に合ったストレッチのプランも考えていきながらなので、何も考えない時とかがないので面白いと思います。
2025年03月28日回答 ID 1064-42274B
30代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
理念が、絶対人を見捨てない、握った手を離さないという理念の元で働かせて頂けるので環境が非常に良いと思います。コミュニケーションを大事にしていて、朝礼1時間でコミュニケーションにまつわるゲームをしたり、目標を一人一人設定して共有するというところも面白いです。
2024年11月09日回答 ID 1064-28005B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか?
20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
自分の働き方を柔軟に選択することが出来るため、自分の時間を作ることも出来ます。そのため働く人の中でもサッカーを続けながら正社員として働く方も居れば、会社の部活動制度を利用して仕事終わりにトレーニングに行く方もいるなど、続けて来たスポーツを諦める必要がなく夢を追い続けることが出来ます。
2025年06月09日回答 ID 1064-51350C
20代前半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
かなりハイペースでの店舗展開をしているので早期のキャリアアップが挑めたり、挑戦する事、知識や技術を身につけることを喜んでくれる方が非常に多く、分からないことは聞けば教えてくれる方が多いので、店長を目指したいなと思うことが出来ます。
2025年03月28日回答 ID 1064-42274C
30代前半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
まだまだ発展途上の会社なので、アイディア次第でいくらでも成長できると思います。やりたいことや挑戦したいことがあったら管理職に伝え、チャレンジすることができます。月に1度の研修では他店のスタッフと交流を持つこともできます。
2024年10月07日回答 ID 1064-24645C
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
空き時間を作ることが出来るため、業務内容の振り返りをその都度しっかりと行うことができます。そのため1人1人の接客のレベルや技術のレベルを向上させていくことも出来るためよりお客様にレベルの高いサービスを提供出来るよう1人1人が同じ目標に向かって走っています。
2025年06月09日回答 ID 1064-51350D
20代後半/男性/現職(回答時) 勤務確認済み
この一年で多少ではありますが、やはり様々な人が働いているので、目的意識やモチベーションの差は店舗毎にあると感じました。なので、1店舗事にもっとチームワークや団結力を上げていく事が出来ればもっと組織として成長するなと感じました。
2024年06月26日回答 ID 1064-15768D
20代後半/女性/現職(回答時) 勤務確認済み
コミュニケーションをしっかり取れる環境作りと、自己研鑽するための時間を確保出来る環境作り。正社員だと自己学習のできる時間の確保がしづらいと思うので、練習やロープレを実践できる場を作ることが大事だと思われる。
2024年05月28日回答 ID 1064-13082D
ブランド情報
- ブランド名
- Dr.stretch