２Weeks Plus メガドン・キホーテ西泉店 （株式会社ベネフィット・アップ）

【カットなしのカラーリストも、オールマイティな美容師も。「あなたに合った復帰と成長の道」が選べるサロン】

「せっかく取得した美容師免許。もう一度サロンに立ちたいけれど、今の生活と両立できるだろうか……」
そんな想いを抱えていませんか？結婚・出産・育児などで現場を離れると、「何年もハサミを握っていないからカットに入るのは怖い」「でも、カラーやシャンプーの仕事なら復帰できるかも」「いや、せっかくならカットやパーマも全部担当して本格的に腕を磨きたい」など、人によって復帰に対する希望やハードルは様々。
『2Weeks plus 』は、そんな一人ひとりの想いに寄り添える「カラー専門店」と「ヘアサロン（カット・パーマ対応）」が融合した新しいスタイルの美容室です。
最大の特徴は、あなたのスキル・希望・私生活に合わせて「働き方のコース」を自由に選べることです。
ブランクが長く不安な方は、まずはカット・パーマなしの「カラー専門職（カラーリスト）」からスタート。最新の薬剤知識や塗布技術、心地よいシャンプーワークから現場感覚を取り戻せます。一方、「最初からスタイリストとしてトータルでお客様をプロデュースしたい」「カラー専門店で復帰したけれど、勘が戻ってきたからカットやパーマにも挑戦して単価・歩合を上げたい」という方は、「美容師（スタイリスト）」としてフルに活躍していただけます。途中で働き方をチェンジすることも可能です。
そして何より大切にしているのが、「私生活や家庭を犠牲にしない環境づくり」です。
週2日・1日3〜4時間からの勤務が可能で、残業はほぼゼロ。レッスンや技術研修はすべて勤務時間内に行うため、夜遅くまで残ったり休日に拘束されたりすることはありません。「子どものお迎えに合わせて15時退勤」「扶養内での短時間勤務」はもちろん、「正社員として安定した収入とキャリアを築く」まで、あなたの理想を尊重します。
当店は北陸を中心に多事業を展開する「アースグループ」の一員です。充実した各種手当やグループ社割、社会保険完備など、大手ならではの手厚い福利厚生と強固な経営基盤があるため、10年・20年と安心して長く働き続けられます。
ブランクが10年以上あっても大丈夫。同じ不安を乗り越えてイキイキと働く仲間が、あなたを温かく迎えます。まずは気軽にお店を見学してみませんか？

「お互い様」の優しさと抜群のチームワーク。買い物便利な施設内で笑顔あふれる毎日】

転職や復帰を考える際、一番気になるのが「人間関係」や「お店の空気感」ではないでしょうか。急なシフト変更で嫌な顔をされないか、スタッフ同士でピリピリした競争がないか……そんな心配をお持ちの方もご安心ください。2Weeks plus 西泉店には、派閥やギスギスした空気は一切ありません。

その理由は、在籍スタッフの約7割が子育て経験者であり、互いの境遇を深く理解し合えているからです。
「子どもが急に熱を出して保育園から呼び出しが……」「参観日や学校行事でシフトを調整したい」という場面でも、「私も通ってきた道だから気にしないで！早く行ってあげてね」「ここは任せて！」と、周りのスタッフが自然にフォローし合う文化が根付いています。家庭の事情で肩身の狭い思いをすることは一切ありません。

また、当店では「カラー専門店」と「美容室」が1つの店舗内で連携して機能しているため、業務の役割分担が明確でチームワークが非常にスムーズです。個人に対する無理な売上ノルマや自力集客（モデルハント）、スタッフ間での激しい指名争いなどは一切ありません。スタイリストもカラーリストも対等な仲間として、「今日ご来店されたお客様全員に満足してお帰りいただくこと」を目指して助け合っています。

働くスタッフの年齢層は20代から40代・50代・60代までと幅広く、まるで家族のように温かい関係性です。休憩室では子育ての相談や日々の暮らしの話題で笑い声が絶えず、新しく入られた方も初日からほっと安心できるアットホームさがあります。

さらに、当店はMEGAドン・キホーテ ラパーク金沢店の1階という好立地にあります。雨や雪の日でも通いやすく、お仕事終わりにそのまま夕飯の買い出しや用事を済ませられるのも、働く主婦・ママさんスタッフから大好評です。お客様も近隣にお住まいの気さくで温かい常連様が多く、施術中のちょっとした会話や「いつも綺麗にしてくれてありがとう」の温かい笑顔が、毎日の大きなやりがいにつながっています。

【カラー専任で家庭と両立するママから、復帰後に指名を伸ばすスタイリストまで】

2Weeks plus 西泉店では、それぞれの目的や得意分野、家庭環境に合わせて選んだ働き方で、多様なスタッフが個性を発揮して活躍しています。

1つ目の代表例は、「ブランク10年を経てカラーリストとして復帰した主婦スタッフ」です。
「子育てが一段落したけれど、もうカットの流行も分からないしハサミを持つ自信がない」という状態から入社し、まずはカラー専門職としてスタート。シャンプーとカラー塗布に集中して取り組むことで、無理なくプロとしての感覚を取り戻しました。今では「週3日・10:00〜15:00」という家事と両立しやすいペースを守りながら、手際の良さと親身な接客で店舗になくてはならない頼れる存在として活躍しています。

2つ目の代表例は、「子育てをしながら美容師（スタイリスト）としてしっかり稼ぐスタッフ」です。
「過去にスタイリスト経験があり、カットやパーマも好き。でも以前の個人店では夜遅くまでの拘束がきつくて続けられなかった」という方が、当店の「残業ゼロ・効率的なサロンワーク」に魅力を感じて転職。「夕方までの短時間勤務」でありながら、カット・パーマ・トリートメントなどのトータル施術を担当し、高い歩合手当や技術手当を得ながらやりがいと高収入を両立させています。

3つ目の代表例は、「ライフステージの変化に合わせてステップアップを果たしたスタッフ」です。
お子さんが小さいうちは「カラーリスト・扶養内パート」として無理のない時間で勤務し、お子さんが小学校高学年や中学生に進学したタイミングで「正社員」へ転換。社内研修でカット技術を学び直し、美容師スタイリストへと職種を変更してキャリアアップを遂げた仲間もいます。中には、店舗の運営やシフト管理を担う副店長・店長へと昇格し、子育てと役職を両立している女性リーダーも在籍しています。

「家庭を最優先に短時間でカラーに専念したい方」も、「美容師としての技術を活かし、将来に向けてキャリアや収入を上げていきたい方」も、どちらも正当に評価され、生き生きと輝けるステージが用意されています。

【営業時間内トレーニング＆充実のサポート体制。選べるキャリアと安心の復帰プログラム】

ブランクからの復帰や新しい技術習得において、誰もが直面する「ついていけるだろうか」という不安を解消するため、当店では手厚く合理的な教育システムを用意しています。

◆ 研修・レッスンはすべて「営業時間内の勤務時間」に実施
夜遅くまでの居残り練習や、休日に出勤しての勉強会は一切ありません。タイムカードを押した勤務時間の中に研修時間を組み込んでいるため、家庭やお子さんの送り迎えの時間を圧迫することなく、集中して着実に技術を習得できます。

◆ 職種・レベルに合わせた段階的カリキュラム

【カラー専門職（カラーリスト）を目指す方】
カットの練習がない分、薬剤知識、白髪染め・おしゃれ染めの調合、ダメージレスな塗布技術、頭皮ケア・シャンプーワークに特化して学びます。体系化されたマニュアルと先輩のマンツーマン指導により、ブランクがある方でも数週間〜1ヶ月程度で自信を持ってフロアデビューできます。

【美容師（スタイリスト）を目指す方／復帰する方】
カラー技術に加え、再現性の高いカット理論やパーマ技術、最新トレンドのカウンセリング手法を実践的に復習・習得します。「カラーリストとして入社したが、数年後にカットも勉強したい」という希望にも柔軟に対応し、営業時間内にウィッグや相モデルを用いた指導を行うため、現場にいながら無理なくスタイリスト復帰が目指せます。

◆ アースグループならではの多彩なキャリアパス
単に日々の施術をこなすだけでなく、意欲に応じてどこまでもステップアップできる道があります。

現場のスペシャリストとしてカラー技術やヘアケア知識を極める道

カット・パーマの指名や売上を伸ばし、歩合給で高収入を目指す道

サブリーダー、店長、複数店舗を統括するマネージャーとして店舗運営・マネジメントに携わる道

将来的に独立を目指す方向けの「独立支援制度」や、グループ内他事業・他業態への展開

アースグループの確固たる基盤のもと、頑張りや成果は昇給（正社員の前年度昇給実績あり）や各種手当にダイレクトに還元されます。「ライフスタイルを守りながら、自分のペースで着実に成長したい」というあなたの向上心を、私たちは全力でサポートします。