株式会社AT｜企業情報

  • 契約社員
  • アルバイト・パート
  • 介護事務
  • ケアマネジャー
  • 機能訓練指導員
  • 介護職員・ケアスタッフ
  • 管理職
  • 児童指導員
  • 看護師

企業紹介

施設の夢・想い

訪問看護、相談支援、居宅介護支援を立ち上げ、10期目を迎えました。
おかげ様で800名のスタッフをかかえ、医療介護の多くの経験も積ませていただきました。
スタッフが協力しあい、地域の子どもたちに笑顔を与えられる施設にしたいと考えております。

こだわり・自慢

理念・ビジョン

訪問看護・相談支援・居宅介護支援事業を進めてきましたが、これからは高齢者だけでなく、障がい者・小児への医療介護事業を進めてまいります。放課後デイサービス(重症心身障がい児)・訪問クリニック・訪問介護・住宅型有料老人ホーム(ホスピス型)を随時OPENします。

教育

訪問看護の事業所は20事業所あり、全体での研修会・勉強会も多く開催しています。社内ではいくつかのプロジェクトチームがあり、小児・精神等のスキルアップを図っています。これからの事業についても、事業所で孤立することのないよう、教育体制を整えていける環境にあります。

制度・環境

若いスタッフが多く、活気にあふれる職場です。事業所と事業所、異業種間での話し合いも多く開催されています。話し合いには弊社代表が入ることも多く、年齢・職種・役職にかかわらず分け隔てない社内環境です。

主要ブランド情報

ブランド名

株式会社AT

この企業が募集している求人一覧

児童指導員（管理者）

放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の募集！

  • 契
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
給与

契約社員 / 月給 26.5万円〜26.5万円

勤務時間

契約社員 / 09:00 〜 18:00

管理職（管理者）

生活介護支援事業所のサービス管理責任者の募集!

  • 契
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
給与

契約社員 / 月給 26.5万円〜26.5万円

勤務時間

契約社員 / 09:00 〜 18:00

ケアマネジャー（スタッフ）

★ケアマネジャー・障害相談支援専門員募集！★

  • 契
  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
給与

契約社員 / 月給 25.0万円〜30.0万円

勤務時間

契約社員 / 09:00 〜 18:00

介護職員・ケアスタッフ（スタッフ）

笑顔で働ける職場を目指しています。 一緒にお仕事しませんか！

  • ア
  • 契
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
給与

アルバイト・パート / 時給 1,300円〜1,800円

契約社員 / 月給 19.0万円〜27.5万円

勤務時間

アルバイト・パート / 07:00 〜 16:00 ・ 09:00 〜 18:00

契約社員 / 07:00 〜 16:00 ・ 09:00 〜 18:00

看護師（スタッフ）

★重症心身障がい児の放課後デイ★看護師募集！★

  • 契
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 地域密着
給与

契約社員 / 月給 30.0万円〜30.0万円

勤務時間

契約社員 / 09:00 〜 18:00

機能訓練指導員（スタッフ）

★PT／OT／ST★スキルアップできる訪問看護ステーション！

  • 契
  • 在宅訪問
  • 訪問
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 制服あり
  • ボーナス・賞与あり
給与

契約社員 / 月給 30.0万円〜30.0万円

勤務時間

契約社員 / 09:00 〜 17:00

児童指導員（スタッフ）

★児童指導員募集！★重症心身障がい児の放課後デイです！

  • 契
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • 未経験歓迎
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
給与

契約社員 / 月給 23.0万円〜25.0万円

勤務時間

契約社員 / 09:00 〜 18:00

介護事務（スタッフ）

人気の【介護事務】！ワークライフバランスに配慮した☆訪問看護ステーション☆

  • 契
  • 在宅訪問
  • 訪問
  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 急募
  • 完全週休2日
  • 週5回
  • シフト制
給与

契約社員 / 月給 17.0万円〜21.0万円

勤務時間

契約社員 / 09:00 〜 18:00

店舗一覧

店舗数が多い場合は、絞り込みできます。

各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます

29件の店舗

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募！

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定！マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET！

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント！

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継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET！

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント！

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは？

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は？」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの？

みんな2回お祝い金がもらえるの？

Wお祝い金がもらえる求人は？

期間・対象は？

就業先企業からお祝い金がもらえるの？

お祝い金の受取は就業先に伝わるの？

お祝い金について

お祝い金の金額は？

お祝い金はいつもらえるの？

お祝い金をもらうまでの流れは？

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの？」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の３点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
（例）給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験（該当資格なし）」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体（求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等）から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名（名義）が異なる場合
‐勤務先会社（店舗）名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。