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社会福祉士とは

1987年制定の「社会福祉士及び介護福祉士法」にもとづく国家資格を社会福祉士と言います。
ソーシャルワーカーとも呼ばれ、ハンディキャップ(身体的・精神的・経済的)のある人から相談を受け、日常生活がスムーズに営めるように支援を行ったり、困っていることを解決できるように支えたりするのが社会福祉士の仕事です。
※ソーシャルワーカーとしての業務遂行に国家資格は必要ありませんが、社会福祉士資格を持っていないと提案・支援などの専門業務はできません。

【社会福祉士の仕事内容】
主には社会福祉協議会や社会福祉施設、病院、地域包括支援センターなどでソーシャルワークに取り組むことが多いですが、
他分野の専門職などと連携して包括的に支援を進めたり、社会資源を開発したりする役割なども求められます。

【社会福祉士の将来性】
地域を基盤として、さまざまな場所で活躍しています。1987年の「社会福祉士及び介護福祉士法」制定と同時に誕生し、
少子高齢社会が進みさまざまな福祉的課題が注目される現在、社会福祉士への期待はますます高まってきています。

社会福祉士は事業所のみならず多様な場所で活躍できる職種

社会福祉士の活躍の場所は上述の福祉施設・医療施設・介護施設以外に学校や少年院もあり、多岐の分野に渡ります。
現状、それぞれの場所から幅広い種類の求人需要があり、年々増え続けています。
また、社会福祉士の就職先は高齢者福祉関係が約40%を占めております。社会の高齢化に伴って施設数も利用者数も増加しているため、高齢者向け施設においては特に需要が伸びています。
障害者福祉関係、医療関係が次に多く、併せて34%以上を占めており、高齢者福祉関係と合計すると約8割の人が3つのいずれかで就労していることがわかります。

一方、就労先での主な仕事を見ると、就労している施設の割合に比べて多様性があり、
相談員と介護支援専門員(ケアマネジャー)で約25%を占めるものの、活躍の幅は多岐にわたります。

リジョブケアでの求人状況

最後にリジョブケアでの求人状況を見ていきましょう。
2023年4月時点で社会福祉士を募集する求人は261件、施設数は833件あります。
募集している雇用形態の割合は、正社員:72%、アルバイト・パート:24%、その他:4%となっており、
平均給与は、正社員:233,265円(最高額:500,000円/最低額:160,800円)、アルバイト・パート:1,113円(最高額:3,000円/最低額:900円)です。
※平均値は求人の下限給与から算出しています。

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採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくあるご質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくあるご質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。