Crea la Luce(クレアラルーチェ)米子店(後藤駅 徒歩 6分)|ネイリスト(施術者)の求人情報


【ネイリスト正社員・パート】11月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集‼︎
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

ネイリスト( 施術者 )

募集中のその他の求人( エリアマネージャー / 店長

給与

正社員 / 月給 21.0万円〜40.0万円

アルバイト・パート / 時給 1,050円〜1,800

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 21.0万円〜40.0万円

①しっかり稼ぎたい方へ♪
【ネイリスト】正社員
※休日月8日(年間休日97日)
※サロンでの経験1年以上
(自宅サロンでの経験は含みません)
21万円~28万円+売上歩合10%~30%+指名料歩合
◎賞与・昇給有
☆選べる3種の給与システム
A.固定給23万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合
B.固定給20万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合
C.固定給19万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合



②週休3日でプライベートも充実です♪
【ネイリスト】多様正社員
※休日月10日(年間休日120日)
※サロンでの経験1年以上
(自宅サロンでの経験は含みません)

21万円~26万円+売上歩合10%~30%+指名料歩合
◎賞与・昇給有
☆選べる3種の給与システム
A.固定給21.5万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合
B.固定給18.5万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合
C.固定給17.5万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合

③お子様のいる方でも正社員♪
主婦・主夫に人気の雇用形態です。
【アイリスト】短時間正社員
※月間130H勤務(自由にシフトを組むことが出来ます)
※サロンでの経験1年以上
(自宅サロンでの経験は含みません)

月給+売上歩合20%~33%+指名料歩合
◎賞与・昇給有

※地域によって異なります。

店舗名・勤務地

  • ・Crea la Luce(クレアラルーチェ)米子店
    鳥取県 米子市 (後藤駅 徒歩 6分)

住所

鳥取県 米子市 角盤町3-171

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜19:00/シフト制

※交代制実働8時間
※地域によって異なります

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 完全週休2日
  • 大手サロン
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 個人サロン
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり

仕事内容

スカルプチュア / ジェルネイル

☆インストラクターを希望される方☆
※キャリア3年以上
※土日祝休み9時~18時勤務
※ネイリスト教育、社内検定試験管など

必要資格

JNECネイリスト検定(旧JNA) / JNAジェルネイル技能検定

休日

完全週休2日 / 日曜休み

■月8回休み
■月10日休み
■月130時間勤務
■有給休暇あり
■年始休みあり

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 寮完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

◇社会保険完備
◇賞与・昇給有
◇交通費支給
◇リフレッシュ休暇
◇産休・育休制度あり
◇夏季・冬期休暇
◇社員旅行
◇歩合給
◇家族友人割制度
◇資格手当
◇マツエク無料特典

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,050円〜1,800

①パートナー※月間120時間以内勤務
相談可 ◎昇給有6ヶ月30円~
※施術歩合1人辺り200円、指名の場合更に100円~250円支給
※19時以降割り増し時給 1500円
②短時間正社員※月間130時間以上勤務(自由にシフトを組む事ができます)
固定給+売上歩合20%(平均月収18万円~22万円)
◎社会保険加入・昇給あり年間5000円~10000円
③インストラクター※土日祝休み(週休2日)9時~18時勤務
21万円~28万円※地域によって異なります。
経験3年以上 ◎社会保険加入・昇給あり年間10000円
人材育成経験者 技術に自信のある方

店舗名・勤務地

  • ・Crea la Luce(クレアラルーチェ)米子店
    鳥取県 米子市 (後藤駅 徒歩 6分)

住所

鳥取県 米子市 角盤町3-171

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜20:00/4時間以上

弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。
総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています!
働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。
☆キラキラマザーズ専門サロン☆・・・スタッフ全員が短時間正社員・パートの働くママの専門店(店舗責任者も短時間正社員の子育てママです)
・広島緑井店・広島廿日市店・山口周南店・松山平井店・愛媛松前店・新居浜星原店・香川善通寺店・高知和泉店・加古川中津店・西明石店・大阪八尾桜ケ丘店・折尾店・大分鶴崎店・福岡糸島店・鳥栖店・佐賀兵庫店・札幌麻生店
・働くママ応援プロジェクト・・・子育てママ同士の交流会(月数回WEBにて開催)/スタッフに合わせた営業時間の変更/保育料を支援(条件有り)
弊社では子育てママを全力でサポート致します!
1.子育て中でも第一線で働く事の出来る環境を整える
2.この先何年も働いて行けるようにスタッフ自身が成長出来る環境を整える

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 完全週休2日
  • 大手サロン
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 個人サロン
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 車・バイク通勤OK

仕事内容

スカルプチュア / ジェルネイル

☆キャリアを活かして☆

必要資格

JNECネイリスト検定(旧JNA) / JNAジェルネイル技能検定

休日

完全週休2日 / 日曜休み

■月8回休み
■月10日休み
■月130時間勤務
■有給休暇あり
■年始休みあり
■BD休暇

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 寮完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

◇社会保険完備
◇賞与・昇給有
◇交通費支給
◇リフレッシュ休暇
◇産休・育休制度あり
◇夏季・冬期休暇
◇社員旅行
◇歩合給
◇家族友人割制度
◇資格手当
◇マツエク無料特典

求める人物像

☆ 社長メッセージ☆
私にはサロンの業務経験はありません。
私は20歳で起業して広告業界一筋で進んできました。

弊社は3年前まで広告代理店、テレビ番組の制作などが本業でサロン事業には無縁の会社でした。
3年前サロン事業に出会いそこで新しい発展を目指し広告会社とは別会社を設立しました。
その際に目指すなら日本一との想いで5年間で100店舗を全国へを目標に進んできました。
現在、5年計画の3年を終え全国に65店舗を出店してきました。

この4年目を迎え想う事はもっと合理的でシンプルな方法があるのではないかという事です。
正直な所今の弊社の運営システムがベストだと思っていません。
そこで考えた事はこれから4年目を迎え東日本へ新たな展開を目指す中でまずは経験豊富な方、未経験者の方でも私と一緒に勉強して頂ける方々と出会いこのグループを発展させたいという事でした。
ですので今より成長したい、もっと経営の勉強をしたいと思って頂ける柔軟な方をパートナーとして迎えたいと考えています。
今までの経験生かして一緒に展開して頂ける方を募集しています。

今回新型コロナウィルス感染拡大により解雇や雇用止めされたなどご苦労された方も多くいらっしゃるかと思います。
4月以降求職者が本当に多くほとんどの方が解雇や雇用止めされている方です。
コロナ渦によって業績が悪化した企業は多く弊社もその一社です。
弊社での話ですが、私はまずこの感染症が拡大した際に全社員とWEBを通じて絶対に会社都合での解雇はしないという事を約束をしました。
もちろん本人の希望で転職された方はいらっしゃいますが会社都合での解雇は一人もいません。
それと今回会社の指示で休業に入って頂いたスタッフの皆さんには100%のお給料補償をさせて頂きました。
今後の事は誰にも分からず不安の中で経済活動を行っていく事にはなりますが、今後どのような状況になっても私はスタッフに対し敬意を持って対応する事だけはお約束致します。
私は今、ビジネスに置いてですがチャンスととらえてます。
弊社はこのコロナウィルスの期間中に6月8店舗出店、7月2店舗出店、8月にも5店舗を出店しました。
4月よりスタッフが50名ほど増えています。
大変な時代ですが全員が同じ状況です。その中でも生き抜く為に前を向いて進みましょう!
ご安心して入社して頂ければと思います。

役職の詳細

正社員☆月間8日休み
多様正社員スタッフ☆月間10日休み
短時間正社員スタッフ☆月間勤務130H
パートナー☆月間120h以内
インストラクター☆土日祝休み9時~18時勤務

サロンの夢・想い

☆お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり☆
クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。
5年間で100店舗の出店、100名のリーダーの輩出に挑戦しています!

結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。
主婦の方でも役職者としてご活躍されている方も多数在籍しています♪

PR

~☆年間150名のスタッフが入社して頂いています☆~
ここまでやります‼
☆Createur Group 9つのお約束☆

○業界最大の売上還元
10%~30%の売上歩合還元率
※やればやるほど稼げます!
○昇給制度あり
※年間5000円~20000円
○年間2回のボーナス
※スタッフの笑顔が見たいんです❗
○交通費支給
○店長昇格人事あり(未経験者から最短1年)
※その気になればすぐにでもお店を持てます❗
○家族割引あり20%
※自分が頑張ってる姿を家族にも見てもらって下さい❗
○リフレッシュ年間休暇12日
※連休取って旅行など🎵
○月8日の休日
※プライベートも充実させてください🎵
○独立支援制度
※本気の方には全力でサポートさせて頂きます❗
○日本一スタッフの仲の良い職場
※自信あります!
⭐️何事も本気でやるから面白い⭐️
Crea la Luceはプライベートとお仕事の両立をコンセプトにしております。
「仕事は上手くいっているが自分の時間が少ない!」プライベートが上手くいってこそお仕事に生かせると考えています。
クレアグループは女性も活躍できる会社を目指しています! 常に風通しの良い職場環境を心掛けています。
クレアグループ最大の魅力
✨キャリアアップシステム✨
1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています⭐ (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目)
営業部※施術やチーム作りが好きな方🎵 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー
人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方🎵 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター
エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です🎵 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長
1年20店舗5年で100店舗の出店を目標としております!
今後、順次新規オープン予定店舗あり!!
店舗展開実績
29年度 新規出店10店舗
30年度 新規出店14店舗
31年度 新規出店27店舗

~令和2年オープン予定~
・東加古川・梅田・佐賀兵庫・高松レインボー
・広島祇園・呉・廿日市・東広島・千葉・京都・博多駅前 
・仙台駅前・山口市・久留米・西明石・西宮・丸の内

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給21.0万〜40.0万
【アルバイト・パート】
時給1,050円〜1,800円

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大5,000円
さらに勤務し続けて最大5,000円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

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企業情報

企業名

株式会社Createur

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。