Crea la Luce(クレアラルーチェ)米子店(後藤駅 徒歩 6分)|ネイリスト(店長)の求人情報


全国70店舗【ネイリスト店長】11月新規OPEN!!オープニングスタッフ大募集‼︎
  • 正社員
職種 / 役職

ネイリスト( 店長 )

募集中のその他の求人( エリアマネージャー / 施術者

給与

正社員 / 月給 25.0万円〜40.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

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「正社員」の募集要項

給与

月給 25.0万円〜40.0万円

ゼネラルマネージャー【ネイリスト】

月給 250,000円~380,000円 +インセンティブ報酬
※サロンでの経験2年以上
◎賞与・昇給有
一緒にエリア展開を行って頂ける方。
エリア巡回可能な方。
経営に興味のある方。
◎賞与・昇給有

店舗名・勤務地

  • ・Crea la Luce(クレアラルーチェ)米子店
    鳥取県 米子市 (後藤駅 徒歩 6分)

住所

鳥取県 米子市 角盤町3-171

アクセスマップ

勤務時間

09:00〜19:00/シフト制

※交代制実働8時間
※地域によって異なります

特徴

  • ノルマなし
  • 社員登用あり
  • 完全週休2日
  • 大手サロン
  • 週4回
  • 週5回
  • 制服あり
  • 店長経験あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 経験者歓迎
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 個人サロン
  • 駅近
  • オープニング
  • 新卒歓迎
  • インセンティブあり

仕事内容

スカルプチュア / ジェルネイル

◇営業部…チーフ(4席)/ゼネラルマネージャー(8席)/エリアマネージャー(3店舗)
エリア内店舗管理/スタッフ管理・育成/PDCAサイクル
◇事業部…一緒にエリアを展開して頂ける本部職員
エリア展開/営業サポート/技術教育/面接/新規出店/育成計画の策定

必要経験

店長経験あり

必要資格

JNECネイリスト検定(旧JNA) / JNAジェルネイル技能検定

休日

完全週休2日 / 日曜休み

■月8回休み
■月10日休み
■月130時間勤務
■有給休暇あり
■年始休みあり

福利厚生

ボーナス・賞与あり / インセンティブあり / ノルマなし / 社会保険完備 / 寮完備 / 交通費支給 / 社員登用あり / 独立・開業支援 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

◇社会保険完備
◇賞与・昇給有
◇交通費支給
◇リフレッシュ休暇
◇産休・育休制度あり
◇社員旅行
◇制服貸与
◇歩合給(売上・物販)
◇研修制度
◇資格手当
◇マツエク無料特典

求める人物像

☆ 社長メッセージ☆
私にはサロンの業務経験はありません。
私は20歳で起業して広告業界一筋で進んできました。

弊社は3年前まで広告代理店、テレビ番組の制作などが本業でサロン事業には無縁の会社でした。
3年前サロン事業に出会いそこで新しい発展を目指し広告会社とは別会社を設立しました。
その際に目指すなら日本一との想いで5年間で100店舗を全国へを目標に進んできました。
現在、5年計画の3年を終え全国に65店舗を出店してきました。

この4年目を迎え想う事はもっと合理的でシンプルな方法があるのではないかという事です。
正直な所今の弊社の運営システムがベストだと思っていません。
そこで考えた事はこれから4年目を迎え東日本へ新たな展開を目指す中でまずは経験豊富な方、未経験者の方でも私と一緒に勉強して頂ける方々と出会いこのグループを発展させたいという事でした。
ですので今より成長したい、もっと経営の勉強をしたいと思って頂ける柔軟な方をパートナーとして迎えたいと考えています。
今までの経験生かして一緒に展開して頂ける方を募集しています。

今回新型コロナウィルス感染拡大により解雇や雇用止めされたなどご苦労された方も多くいらっしゃるかと思います。
4月以降求職者が本当に多くほとんどの方が解雇や雇用止めされている方です。
コロナ渦によって業績が悪化した企業は多く弊社もその一社です。
弊社での話ですが、私はまずこの感染症が拡大した際に全社員とWEBを通じて絶対に会社都合での解雇はしないという事を約束をしました。
もちろん本人の希望で転職された方はいらっしゃいますが会社都合での解雇は一人もいません。
それと今回会社の指示で休業に入って頂いたスタッフの皆さんには100%のお給料補償をさせて頂きました。
今後の事は誰にも分からず不安の中で経済活動を行っていく事にはなりますが、今後どのような状況になっても私はスタッフに対し敬意を持って対応する事だけはお約束致します。
私は今、ビジネスに置いてですがチャンスととらえてます。
弊社はこのコロナウィルスの期間中に6月8店舗出店、7月2店舗出店、8月にも5店舗を出店しました。
4月よりスタッフが50名ほど増えています。
大変な時代ですが全員が同じ状況です。その中でも生き抜く為に前を向いて進みましょう!
ご安心して入社して頂ければと思います。

役職の詳細

◇ゼネラルマネージャー
月給27万円~45万円+歩合給※地域によって異なります。
キャリア3年以上。 教育の経験がある方。 リーダーシップ能力のある方。

サロンの夢・想い

☆お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり☆
クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。
5年間で100店舗の出店、100名のリーダーの輩出に挑戦しています!

結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。
主婦の方でも役職者としてご活躍されている方も多数在籍しています♪

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~年間150名の求職者が入社して頂いております~
ここまでやります‼☆Createur Group 9つのお約束☆
○業界最大の売上還元
・店舗インセンティブ報酬
※やればやるほど稼げます❗
○昇給制度あり
※年間5000円~20000円
○年間2回のボーナス
○交通費支給
○昇格人事あり(6ヶ月査定)
○家族割引あり20%
○リフレッシュ年間休暇12日
※連休取って旅行など🎵
○月8日の休日
※プライベートも充実させてください🎵
○独立支援制度
※本気の方には全力でサポートさせて頂きます❗
○日本一スタッフの仲の良い職場
※自信あります❗

*… 何事も本気でやるから面白い(^^)v …*
クレアグループ最大の魅力
✨キャリアアップシステム✨ 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています⭐ (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目)
営業部※施術やチーム作りが好きな方🎵 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー
人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方🎵 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター
エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です🎵 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長
1年20店舗5年で100店舗の出店を目標としております!
今後、順次新規オープン予定店舗あり!!
店舗展開実績
29年度 新規出店10店舗
30年度 新規出店14店舗
31年度 新規出店27店舗

店舗形態(席数)
小型店舗4.5席
中型店舗6.7席
大型店舗8席以上

Crea la Luceはプライベートとお仕事の両立をコンセプトにしております。
「仕事は上手くいっているが自分の時間が少ない!」プライベートが上手くいってこそお仕事に生かせると考えています。
クレアグループは女性も活躍できる会社を目指しています!
【ゼネラルマネージャー・インストラクター】
ゼネラルマネージャー、インストラクターは半年に一回査定がございます。
査定によってボーナスが支給されます。

ゼネラルマネージャー 平均年収510万円※30年度

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給25.0万〜40.0万

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企業情報

企業名

株式会社Createur

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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もらうまでの流れ

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応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。