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口コミが見れるようになりました！
アートネイチャー大阪事務所の求人 ｜美容師(カウンセラー）
2024/12/13時点の情報
1人が応募を検討しています
【サロン向けウィッグ提案スタイリスト】上場企業・安定した働き方☆未経験者歓迎！
職種
役職・働き方
- カウンセラー
- サロン向けウィッグ提案スタイリスト
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スタイリスト
／
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アシスタント
／
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スタッフ
／
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講師・インストラクター
正社員の募集要項
給与
月給：23万円～27万円
【月給内訳】
・基本給：21万円〜
・固定残業手当：月12時間分、2万円（残業有無に関わらず支給。超過した分は全額支給）
※歩合はウィッグ1台ご成約毎に4,000～5,000円の支給
※賞与年2回（7月・12月）
＜試用期間あり＞ 6ヶ月 / 月給 230,000円 〜 270,000円
店舗名・勤務地
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アートネイチャー大阪事務所大阪府 大阪市北区 中津1-11-1 中津センタービル 4F中津駅 徒歩 0分
勤務時間
お取引のあるサロン様へのルート営業☆
「お客様との信頼関係を大切にしたい」
「仕事もプライベートも充実させたい」
そんな方にピッタリの職場です。
休日
■完全週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（申請者は100％取得／産育休復帰率9割）
■育児休暇
取得実績もあり！理想のキャリアを教えてください！
■育児時短勤務（最長で小学校6年生まで可能）
■特別休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ(夏季）休暇
■時間単位休暇
仕事内容
オーナー様からご紹介いただいたお客様へウィッグの試着と販売、
お客様のご希望に合わせてウィッグのカットとスタイリングを行います。
ウィッグでお客様の髪のニーズに応えることができたときにいただける感謝と笑顔が何よりやりがいになります。
また、美容室のオーナー様からの信頼を得られることで自身の業績に繋がっていきます。
必要資格
福利厚生
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■マイカー通勤相談可
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■退職金支給
■家族手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■制服貸与
■敷地内禁煙
特徴
店舗の動画
求める人物像
ウィッグの試着やカット、スタイリングなど、社内研修も充実しています。
・人柄重視の選考を実施します。育児等で社会人としてのブランクがあった方も歓迎です。
・学歴、経験不問
・お客様の笑顔をやりがいにできる方
・企業でキャリアアップしていきたい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
スタイリストとしてブランクのある方！65歳まで長く働きたい方！
ウィッグ未経験者も大歓迎ですので、是非ご応募ください。
PR
●お墨付きの働きやすさ！
2018年第3回『ホワイト企業アワード』において
「育児支援部門大賞」「イクボス 部門大賞」
ダブル受賞の実績あり
●お客様としっかり向き合える環境です！
ご希望のヘアスタイルだけではなく、お客様の趣味やライフスタイルに
合わせたヘアアレンジまでウィッグでご提案。
ウィッグで笑顔をふやすお仕事です。
【感染症対策】
当社では出勤前の検温の徹底、
店舗には手指消毒液の完備、マスク着用での
接客など感染予防に取り組んでいます。
リモートによる研修制度も導入し、
安心してスキルアップしていける環境を
整えています。
企業の夢・想い
こだわり・自慢
制度・環境
キャリアプラン
65歳まで正社員として働ける当社では、
20代～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。
適性に応じて本社部門への異動もあり、
様々なキャリアプランが用意されています。
社風
スキルアップしたい⽅、ウィッグ未経験の⽅
ブランクのある方、歓迎します！
新⼊社員の⽅が早く店舗に馴染めるように
育成担当(メンター)を決め、初出社をお待ちしています︕
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
「在職中で忙しい方」や、まずは「話だけ聞いてみたい方」には、カジュアル面談を実施中。
仕事内容や働き方など、応募にあたって気になることをお答えいたします（30分程度を想定）。
WEBもしくは電話にて、ご都合が良い方法で実施しますので、希望される方は応募の際に、
「カジュアル面談希望」とメッセージをお送りください。
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●リジョブの応募フォームよりご応募
↓
●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
※原稿トップの写真は一部サロンの内部風景です。
【面接地】
本社または店舗にて
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場の良い所は？
待遇面
- 1
- 福利厚生が充実している …… 85%
- 2
- 勤務時間内に練習時間が確保できる …… 58%
- 3
- 性別問わず活躍できる …… 55%
社風面
- 1
- 仕事を通じて専門的な技術が身につく …… 76%
- 2
- 新人へのフォローアップ体制が充実している …… 73%
- 3
- 知名度や話題性がある …… 67%
この職場の特徴は？
雰囲気は？
給与について
独り立ち・デビューまでは？
教育方針は？
勤務時間は？
前職から比べた給与の変化
この職場に合う人はどんな人ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
美容師の経験者は入客が早くでき優遇あります。特殊な技術もありますが、未経験同様、しっかりと年間研修制度があり、レベルに合わせて研修もあります。技術に不安があっても店舗の先輩方々のフォローもあり、相談しやすい環境です。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986A
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
技術も覚えないといけないので頑張れる人が合っていると思います。人と接するのが好きな人でお客様のお悩みに寄り添えるといいと思います。協調性も待っていて職場の同僚達とチームワークを大切に出来ると人間関係も上手く行くと思います。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680A
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
テキパキ目標に向かって仕事する人、お客様とコミュニケーションをとり信頼を経て製品の契約を貰えるように関係を築けて行ける人。あとは技術等は入ってからでも教えて貰えるので大丈夫です。スキルアップし昇進したい方にオススメ。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
年齢層は高いお客様が多く、お悩みの方々になるので、個室での接客です。その為マンツーマンの接客で、ご相談も伺いやすく、流れ作業ではないしっかりとした接客ができる面白みがあります。営業面では店舗、個人の実績を評価してくれます。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986B
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
商品知識や技術と覚えることがたくさんありますが、お客様にありがとうと言ってもらえたり喜んでもらえると頑張って良かったなと感じました。上手にカットやセットが出来るとやりがいを感じます。売り上げが数字として出るので、モチベーションを上げることができます。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680B
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
一体一でお客さんと会話出来ること。お客さんと話すことで信頼関係を築いていく。たしかに商談の話となると話も聞いてくれない人もいるが付き合いが長かったり信頼があるとそれで契約いただいたり出来るので人と接するのが好きな方はやりがいあると思う。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スキルアップする事に、自分のランクもあがり、営業、技術など得意分野を極める事ができるので、目標も立てやすく、挑戦できると思います。店舗の上司、管理職とも定期的な面談があり、今現在の自分のランク、目標とする事など客観的に見つめ直す事ができます。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986C
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
ピンクリボンの資格取得に挑戦させてもらえます。絶対に資格取得しなければいけないわけではありませんが、本人がスキルアップを目指したければ挑戦出来る環境です。医療訪問や1人で納品など任せてもらえるお仕事が増えてきたら充実感も得られます。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680C
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
全国転勤をへて昇格。1スタッフとして契約や理容備品などの目標をこなしてそれぞれ自分のランクによって契約いくら達成しないといけないと言うのがあるが、それを達成していき転勤OKの人だと違う店舗で店長。主任になるにはそれなりの試験などがあるが昇格をしたい人はそれを目指せる。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244C
この職場にこれから期待することは何ですか？
50代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
研修期間、レッスンなどしっかりと時間をとってもらえますが、人が少ないこともあり、それぞれ入客中は、相談しづらい事があり困る事があります。もう少し余裕ができるよう人員の配備、また、新規商品導入が決まってても資料が追いついてない事があるので、期日設定を見直してほしいです。
2024年11月09日回答 ID 11013-27986D
30代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
人材不足のため仕事量が多いので人材確保が出来ればいいなと望んでいます。ほとんどの店舗が人数が少なく1人でも休んでしまうとシフトに困る少人数なので入社した人が辞めないようフォロー体制をとってバックアップしてほしいなと思います。
2024年10月27日回答 ID 11013-26680D
20代後半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
もっと給料あがること。基本給が少ない。その分ボーナスは契約によってあるのだが基本給も同じくらい上げて欲しいと思う。それによってモチベーションも変わるし高いお金をはらってお客さんは通ってくれてるので基本給があがるとそれもまたいい意味で仕事にプロ意識が持てそう。
2024年09月02日回答 ID 11013-21244D
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