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アイサロンフェア横浜店の求人 | アイサロンフェア【eyesalon Fair】 |アイリスト(スタッフ)
2025/01/31時点の情報
職種
役職・働き方
- スタッフ
- アイリスト
正社員の募集要項
給与
【経験者(アイリスト経験1年以上)】
月給26.9万円以上+インセンティブ+各種手当+交通費
【未経験者(美容室経験1年以上)】
月給26.6万円以上+インセンティブ+各種手当+交通費
【未経験者】
月給26.3万円以上+インセンティブ+各種手当+交通費
◇インセンティブ保証5万円含む
※保証はデビュー翌月分~
◇指名料全額バック(300円~700円)
※指名数30人以上のスタッフが20名以上います
◇交通費は2万円まで支給
【モデル給与】
※こちらの実績に誇張はありません
<2024年実績>※入社6カ月未満を除く
・スタッフ平均月収30万円以上
①固定給26.8万+技術歩合16.5万+店販歩合0.5万+指名料6万=49.8万円
20日出勤(有給1日取得)
②固定給22万+技術歩合6.5万+店販歩合0.5万+指名料0.5万=29.5万円
20日出勤(有給1日取得)
③固定給21.5万+技術歩合10.5万+店販歩合1万+指名料0.7万+その他1万=34.7万円
21日出勤
店舗名・勤務地
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アイサロンフェア横浜店神奈川県 横浜市西区 南幸2-17-4 西口第2甘糟ビル5F横浜駅 徒歩 7分
勤務時間
09:30〜20:00/平日
・平日9:30~20:00(休憩60分)
・土日祝9:30~18:00(休憩45分)
※上記の組み合わせで21日出勤
※残業なし、予約状況により30分前に帰社OK
※半休制度あり
休日
月9日~10日(完全週休2日制+特別休暇1~2日)、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇(年10日~20日付与)※有給取得率100%
仕事内容
必要資格
福利厚生
特徴
求める人物像
・美容師免許を取得予定の方(新卒)
・アイリスト経験者
・美容室経験者
・カラーリスト経験者
・ネイリスト経験者
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スタッフ平均月収は30万円以上になります。また、平均年収は400万円以上です。
不公平にならないよう、歩合などの給与体系は全社員が同じになります。
技術売上に応じた歩合給、店販売上に対しては10%の歩合給、指名料は全額バック、口コミ手当や教育手当もあります。
<社保・産休・育休完備>
安心して長く働けます。出産や子育ても応援しています。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児時短社員もあります。
将来的にフルタイムスタッフから時短社員やフレックス社員への変更OK
<お休みは月9日〜10日>
週休2日に月1日お休みをプラスしています。21日出勤になるようにシフトを組みます。
希望休の制限はありません。土日休みもOKです。
最大7日間の長期休暇OK、年間休日118日+有給休暇
<未経験の方も安心>
ほとんどのスタッフが未経験スタートになりますので安心して下さい。
教育担当者がデビューまでしっかりサポートします。
モデルアプリ代は半額補助があります。研修中も給与は100%支払われます
<業界最高クラスの技術力>
最新技術もすぐに導入、経験者の方も技術を見直すチャンスです。
平均単価9,000円以上の高級サロンになります。
新規で回すのではなく、リピーターになって頂くためには、しっかりとした技術力と接客が必要です。
高単価であるからこそ、スタッフに還元することができています。
サロンの夢・想い
“女性も働く時代”のいま、月9日~10日休み、時短社員やフレックス社員の導入、産休•育休の整備などワークライフバランスを考慮して働き続けられる環境づくりを進めています。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
アイサロンフェアは、アイラッシュ専門店としての高い技術力をベースにパリジェンヌラッシュリフトやアイブロウWAX、ハリウッドブロウリフトなどの新技術の導入、質の高い接客、お客様に満足して頂ける空間づくりを心がけ、新規のお客様ではなく、リピートのお客様を増やすことを目標としています。また、自社オリジナルのエクステやアイラッシュコスメの開発にも取り組んでいます。
制度・環境
◆月収26.3万円以上◆社保産休完備◆お休みは月9日~10日◆ノルマなし◆当サロンは、スタッフの満足度を高めることによって、仕事に対する意識が高まり、結果的にお客様の満足度を高めることにつながると考えています。サロンの立地はターミナル駅から5分圏内、新築ビルや築浅の物件を中心に展開しており、気持ちよく働ける環境も整えています。
キャリアプラン
女性の結婚・出産を応援しています!美容業界では多くの方が出産を機に会社を退職されています。当社では、今まで15人以上のスタッフが産休・育休を取得しています。多くのスタッフはおよそ2年間の産休明けは、再度研修を行ってから時短社員やフレックス社員として活躍しています。また、養育期間特例という制度を活用しますので、時短勤務で収入が減少しても将来の年金が減らないようサポートしています。
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場にこれから期待することは何ですか?
20代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み
教育制度がとてもしっかりしている印象なので、安心してお客様に施術を提供出来ると感じます。また、お休みもきちんと設けられていてプライベートも充実させつつ、お仕事に取り組めるという点が私にとってはとても善い条件でした。
2024年06月11日回答 ID 4035-14761D
企業情報
リジョブアワード受賞歴
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます