Oui/No.3/SHAMPOOの求人 ｜美容師(アシスタント）
正社員の募集要項
給与
【しっかり稼げる最高水準の歩合率】
・アシスタント 20万以上
※新卒も同様
※給与については前職、経験年数等を別途考慮します。
スタイリストにアシスタントがつくので、売上が上がりやすく、
マンツーマンの美容室より、給与が高くなりやすいです
【正社員雇用では業界最高水準の歩合率 客単価9500円突破！】
美容師は、髪型を作り、デザインを提案し、素晴らしい生き方を語り合い、相談にのったり、その人の人生に寄り添う仕事。その為に、沢山の努力をしています。それだけの給料を貰える資格があると思っています。
だからこそ、正社員雇用の美容室で、最高ランクの還元率です。頑張った人、努力した人は必ず報われるSHAMPOOのもう一つの信念でもあります。
頑張って頑張って身につけた『技術』と『想い』を少しでも高価格で最高のパフォーマンスを提供できる舞台を用意してあげたい。イキイキと働ける職場づくりのために、報酬制度は日々改善を重ねています。
21年度フルタイム正社員スタイリスト平均給与 36万
客単価9500円以上突破！美容業界最高水準の環境であなたの未来を創造して下さい
店舗名・勤務地
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SHAMPOO 本店群馬県 伊勢崎市 宮子町3634-12伊勢崎駅
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SHAMPOO 本庄店埼玉県 本庄市 西富田953-1本庄駅
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SHAMPOO ひろせ店群馬県 伊勢崎市 ひろせ町4087伊勢崎駅
勤務時間
◇9:00~18:00 18時退社
《子育て中の美容師さん》
9:00~15:00 9:00~16:00 9:00~17:00
子育て中の美容師の働き方は20種類から毎月選択
柔軟な時短勤務、土日休みもOK！
【SHAMPOOは子育て中の美容師を応援しています。～いい働き方は、いい人生につながっていく～】
朝早くから夜遅くまでの長時間労働(営業後の勉強会なども含む)土日が休めない。このような働き方は、若い頃は美容師である以上はそういうものだと思ってできていた事でしょう。30代になり、キャリアを積んだ分だけ質の高い接客、お客様にも良いものが提供できていくはずが、その時期になると辞めざるを得ない。
休日においても、十分な休息こそがハイクオリティの仕事には必要不可欠と考えています。
全店舗で月8日休暇。法定有給休暇を付与。実働8期間勤務、18:00閉店これも当たり前のことですが、実現できていないサロンが多いのです。
妊娠や出産、本来なら喜ばしい出来事なのに、美容師の世界ではそれを申し訳なく感じる人がいます。育児をしながら働くことを周りに迷惑をかけていると思ってしまう方もいます。
そんな方たちの受け皿となり、楽しく生き生きと働ける環境であり続けたい。
SHAMPOOは新しい時代の美容師の働き方を提案します
休日
◇月7~8日（土日祝日OK)
◇日曜定休あり
◇ 年間休日選択制、年間112日年間休日、有給休暇10日
◇子育て中の美容師の働き方は20種類から選択
◇毎週月曜日定休日、第1月火/第3日月連休、他2日
◇夏冬季休暇
仕事内容
必要経験
必要資格
福利厚生
◎社会保健完備 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎産休・育休 ◎時短勤務制度 ◎物販手当 ◎住宅補助 ◎家族手当 ◎交通費全額支給
◎結婚休暇 ◎出産祝
【教育支援制度】
◎ウィッグ無料支給
◎着付け、ヘアメイク、資生堂認定ヘッドスパ等技術取得
雇用条件には徹底的にこだわりました。社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）完備です。年1回の健康診断も会社補助を付与。これらは当然の会社の義務ですが、残念ながら雇用保険すら加入していない店舗が未だに見受けられます。充実した仕事は生活の安定無しにはあり得ません。皆様の生活はしっかりとサポートします。
特徴
求める人物像
福利厚生もしっかり欲しいけど給料や休みも欲しい！
結婚すると正社員でフルタイムで働くのは無理かな！？
保証のない業務委託では今後の生活が不安だな！？
何歳までこの仕事が出来るのか不安だな！？
など、これからもこの働き方で大丈夫かな？続けられるかな？
当サロンは働き方の選べるサロンとして、様々な雇用形態を準備して、働きやすい環境を作っています。
《とにかく収入を増やしたい保証給＋歩合》
《短い時間で福利厚生のある時短社員》
《多い休みで福利厚生のある多休社員》
《バランスの取りやすいパート》
ライフスタイルによって働き方の希望は変わってきます。
アシスタント、スタイリストで結婚前、結婚後でも違いますし、
子供が居る、居ないでも変わります。
さらに男女でも変わります。
だから長く働ける環境を創る為に沢山の働き方をご準備してご応募お待ちしてます。
【女性の出産後職場復帰率100% 働きやすい職場です】
結婚や出産・育児でキャリアが中断する事があっても復帰後、短い時間で正社員として働き続けたい。様々なライフイベントを前向きに捉え年齢を重ねても長く働き続けたい方を歓迎します。
・子どもを保育園などに預けている時間を活用して働ける。
・子どもの行事や誕生日・通院の日程確保ができる。
・子どもとの時間を土日祝などでも作ることができる。
実際に育児中のママさんスタイリストも美容師も多数在籍しており、自分らしく働けます。
【1年目からヤリガイと成長を！】
◇入社2カ月でカラーデビュー◇入社6カ月でカットデビュー◇1.5年でデビュー
スタイリストデビュー後の更なる向上の為に、都内有名店の外部講習の実施・外部講習費補助など、スタイリストが継続して学んでいくことをサポート。とにもかくにも「美容師さんの働くステージ」を 最大限に支援することで、お客さんの満足度がとても高まると考えています。
ありがたいことに安定してたくさんのお客様にご来店いただいており、スタイリストデビュー後、お客様につけないという心配もなく、常にお客様につける環境で、たくさんの経験ができ、技術向上も期待して頂けます！
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【働きやすい環境の整備と福利厚生を充実させ、自分らしい美容師に！】
『美容師のアタリマエを変える』
女性美容師の願いが形になった美容室
正社員雇用では業界最高水準の歩合率と待遇☆社会保険・最低保障給あり！
客単価9,000円以上♪安定した集客力で高収入・プライベートの充実♪
選べる働き方、安心して転職できる♪
◇18:00退社◇選べる週休2.5日◇日曜定休あり、他に土日希望休みOK
SHAMPOOでは、働く美容師さんの自分らしさを最大限に引き出し、幸せな人生を送れる職場をつくること
幸せとは、やりがいがあり、楽しく、生活も充実していることそして、自分らしく好きなことをして生きることだと思います。
仕事の充実は、必ず人生の充実に繋がります。
美容師としての価値を高め、長く安心して仕事のできる。
その想いを形にした美容室がSHAMPOOです。
美容師のための美容室としてみんながそうなれるための仕組みを、みんなでつくっています。
美容師として、また、一人の人として、充実した人生を送ることができるように、【働きやすい環境】を具現化していく為に、１８時閉店、週休２日、日曜日と他平日も休すみなど実現しています。
働く美容師が楽しんでいなければ、お客様も喜んで頂けません。
本物の美容師としてお客様を笑顔にしたいと感じている方
一緒に、美容師が笑顔になれる会社をつくりましょう。
そんな会社目標や価値観に共感してくれる仲間を大歓迎しております！！
【長く働いてほしいから、社会保険完備です】
美容師が幸せになるために、雇用条件には徹底的にこだわりました。
社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）完備です。年1回の健康診断も会社補助を付与しています。これらは当然の会社の義務ですが、残念ながら雇用保険すら加入していない店舗が未だに見受けられます。充実した仕事は生活の安定無しにはあり得ません。皆様の生活はしっかりとサポートします。
サロンの夢・想い
多様な働き⽅の実現に向けた職場環境づくりへの取り組みを実施
「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。
当社は、年次有給休暇の取得推進・時間外労働の削減など、社員が働きやすい環境に取り組んでまいりました。
また、育児休業取得者が復職しやすい環境整備に努めてまいりました。
より良い就業環境を作っていくために社員一丸となって、取り組んできたことがこういう形で認定されました。
こだわり・自慢
給与・待遇
【正社員雇用では業界最高水準の歩合率】
美容師は、髪型を作り、デザインを提案し、素晴らしい生き方を語り合い、相談にのったり、その人の人生に寄り添う仕事。その為に、沢山の努力をしています。それだけの給料を貰える資格があると思っています。
だからこそ、正社員雇用の美容室で、最高ランクの還元率です。頑張った人、努力した人は必ず報われるSHAMPOOのもう一つの信念でもあります。
価値観
【ライフスタイルに合わせて働く環境をカスタマイズ】
朝早くから夜遅くまでの長時間労働(営業後の勉強会なども含む)土日が休めない。十分な休息こそがハイクオリティの仕事を実現するためには必要不可欠と考えています。
月8日休暇制、さらには法有給休暇10日を付与、実働8期間勤務、18:00閉店、年間128日の休日、
これも当たり前のことですが、実現できていないサロンが多いのです。
制度・環境
【美容師が幸せになるために、雇用条件には徹底的にこだわりました】
社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）完備です。年1回の健康診断も会社補助を付与しています。これらは当然の会社の義務ですが、残念ながら雇用保険すら加入していない店舗が未だに見受けられます。充実した仕事は生活の安定無しにはあり得ません。皆様の生活はしっかりとサポートします。
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
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