SHAMPOO 本店 の求人 | Oui/No.3/SHAMPOO ｜美容師(アシスタント）
2025/02/17時点の情報
20人以上が応募を検討しています
【2月積極採用】18時閉店★週休2日(日曜定休有)♪仲の良さが自慢・社保◎
正社員の募集要項
給与
【しっかり稼げる最高水準の歩合率】
・アシスタント 20万以上
※新卒も同様
※給与については前職、経験年数等を別途考慮します。
スタイリストにアシスタントがつくので、売上が上がりやすく、
マンツーマンの美容室より、給与が高くなりやすいです
【正社員雇用では業界最高水準の歩合率 客単価9500円突破！】
美容師は、髪型を作り、デザインを提案し、素晴らしい生き方を語り合い、相談にのったり、その人の人生に寄り添う仕事。その為に、沢山の努力をしています。それだけの給料を貰える資格があると思っています。
だからこそ、正社員雇用の美容室で、最高ランクの還元率です。頑張った人、努力した人は必ず報われるSHAMPOOのもう一つの信念でもあります。
頑張って頑張って身につけた『技術』と『想い』を少しでも高価格で最高のパフォーマンスを提供できる舞台を用意してあげたい。イキイキと働ける職場づくりのために、報酬制度は日々改善を重ねています。
21年度フルタイム正社員スタイリスト平均給与 36万
客単価9500円以上突破！美容業界最高水準の環境であなたの未来を創造して下さい
店舗名・勤務地
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SHAMPOO 本店群馬県 伊勢崎市 宮子町3634-12伊勢崎駅
勤務時間
◇9:00~18:00 18時退社
《子育て中の美容師さん》
9:00~15:00 9:00~16:00 9:00~17:00
子育て中の美容師の働き方は20種類から毎月選択
柔軟な時短勤務、土日休みもOK！
【SHAMPOOは子育て中の美容師を応援しています。～いい働き方は、いい人生につながっていく～】
朝早くから夜遅くまでの長時間労働(営業後の勉強会なども含む)土日が休めない。このような働き方は、若い頃は美容師である以上はそういうものだと思ってできていた事でしょう。30代になり、キャリアを積んだ分だけ質の高い接客、お客様にも良いものが提供できていくはずが、その時期になると辞めざるを得ない。
休日においても、十分な休息こそがハイクオリティの仕事には必要不可欠と考えています。
全店舗で月8日休暇。法定有給休暇を付与。実働8期間勤務、18:00閉店これも当たり前のことですが、実現できていないサロンが多いのです。
妊娠や出産、本来なら喜ばしい出来事なのに、美容師の世界ではそれを申し訳なく感じる人がいます。育児をしながら働くことを周りに迷惑をかけていると思ってしまう方もいます。
そんな方たちの受け皿となり、楽しく生き生きと働ける環境であり続けたい。
SHAMPOOは新しい時代の美容師の働き方を提案します
休日
◇月7~8日（土日祝日OK)
◇日曜定休あり
◇ 年間休日選択制、年間112日年間休日、有給休暇10日
◇子育て中の美容師の働き方は20種類から選択
◇毎週月曜日定休日、第1月火/第3日月連休、他2日
◇夏冬季休暇
仕事内容
必要経験
必要資格
福利厚生
◎社会保健完備 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎産休・育休 ◎時短勤務制度 ◎物販手当 ◎住宅補助 ◎家族手当 ◎交通費全額支給
◎結婚休暇 ◎出産祝
【教育支援制度】
◎ウィッグ無料支給
◎着付け、ヘアメイク、資生堂認定ヘッドスパ等技術取得
雇用条件には徹底的にこだわりました。社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）完備です。年1回の健康診断も会社補助を付与。これらは当然の会社の義務ですが、残念ながら雇用保険すら加入していない店舗が未だに見受けられます。充実した仕事は生活の安定無しにはあり得ません。皆様の生活はしっかりとサポートします。
特徴
求める人物像
福利厚生もしっかり欲しいけど給料や休みも欲しい！
結婚すると正社員でフルタイムで働くのは無理かな！？
保証のない業務委託では今後の生活が不安だな！？
何歳までこの仕事が出来るのか不安だな！？
など、これからもこの働き方で大丈夫かな？続けられるかな？
当サロンは働き方の選べるサロンとして、様々な雇用形態を準備して、働きやすい環境を作っています。
《とにかく収入を増やしたい保証給＋歩合》
《短い時間で福利厚生のある時短社員》
《多い休みで福利厚生のある多休社員》
《バランスの取りやすいパート》
ライフスタイルによって働き方の希望は変わってきます。
アシスタント、スタイリストで結婚前、結婚後でも違いますし、
子供が居る、居ないでも変わります。
さらに男女でも変わります。
だから長く働ける環境を創る為に沢山の働き方をご準備してご応募お待ちしてます。
【女性の出産後職場復帰率100% 働きやすい職場です】
結婚や出産・育児でキャリアが中断する事があっても復帰後、短い時間で正社員として働き続けたい。様々なライフイベントを前向きに捉え年齢を重ねても長く働き続けたい方を歓迎します。
・子どもを保育園などに預けている時間を活用して働ける。
・子どもの行事や誕生日・通院の日程確保ができる。
・子どもとの時間を土日祝などでも作ることができる。
実際に育児中のママさんスタイリストも美容師も多数在籍しており、自分らしく働けます。
【1年目からヤリガイと成長を！】
◇入社2カ月でカラーデビュー◇入社6カ月でカットデビュー◇1.5年でデビュー
スタイリストデビュー後の更なる向上の為に、都内有名店の外部講習の実施・外部講習費補助など、スタイリストが継続して学んでいくことをサポート。とにもかくにも「美容師さんの働くステージ」を 最大限に支援することで、お客さんの満足度がとても高まると考えています。
ありがたいことに安定してたくさんのお客様にご来店いただいており、スタイリストデビュー後、お客様につけないという心配もなく、常にお客様につける環境で、たくさんの経験ができ、技術向上も期待して頂けます！
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【働きやすい環境の整備と福利厚生を充実させ、自分らしい美容師に！】
『美容師のアタリマエを変える』
女性美容師の願いが形になった美容室
正社員雇用では業界最高水準の歩合率と待遇☆社会保険・最低保障給あり！
客単価9,000円以上♪安定した集客力で高収入・プライベートの充実♪
選べる働き方、安心して転職できる♪
◇18:00退社◇選べる週休2.5日◇日曜定休あり、他に土日希望休みOK
SHAMPOOでは、働く美容師さんの自分らしさを最大限に引き出し、幸せな人生を送れる職場をつくること
幸せとは、やりがいがあり、楽しく、生活も充実していることそして、自分らしく好きなことをして生きることだと思います。
仕事の充実は、必ず人生の充実に繋がります。
美容師としての価値を高め、長く安心して仕事のできる。
その想いを形にした美容室がSHAMPOOです。
美容師のための美容室としてみんながそうなれるための仕組みを、みんなでつくっています。
美容師として、また、一人の人として、充実した人生を送ることができるように、【働きやすい環境】を具現化していく為に、１８時閉店、週休２日、日曜日と他平日も休すみなど実現しています。
働く美容師が楽しんでいなければ、お客様も喜んで頂けません。
本物の美容師としてお客様を笑顔にしたいと感じている方
一緒に、美容師が笑顔になれる会社をつくりましょう。
そんな会社目標や価値観に共感してくれる仲間を大歓迎しております！！
【長く働いてほしいから、社会保険完備です】
美容師が幸せになるために、雇用条件には徹底的にこだわりました。
社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）完備です。年1回の健康診断も会社補助を付与しています。これらは当然の会社の義務ですが、残念ながら雇用保険すら加入していない店舗が未だに見受けられます。充実した仕事は生活の安定無しにはあり得ません。皆様の生活はしっかりとサポートします。
サロンの夢・想い
多様な働き⽅の実現に向けた職場環境づくりへの取り組みを実施
「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。
当社は、年次有給休暇の取得推進・時間外労働の削減など、社員が働きやすい環境に取り組んでまいりました。
また、育児休業取得者が復職しやすい環境整備に努めてまいりました。
より良い就業環境を作っていくために社員一丸となって、取り組んできたことがこういう形で認定されました。
こだわり・自慢
給与・待遇
【正社員雇用では業界最高水準の歩合率】
美容師は、髪型を作り、デザインを提案し、素晴らしい生き方を語り合い、相談にのったり、その人の人生に寄り添う仕事。その為に、沢山の努力をしています。それだけの給料を貰える資格があると思っています。
だからこそ、正社員雇用の美容室で、最高ランクの還元率です。頑張った人、努力した人は必ず報われるSHAMPOOのもう一つの信念でもあります。
価値観
【ライフスタイルに合わせて働く環境をカスタマイズ】
朝早くから夜遅くまでの長時間労働(営業後の勉強会なども含む)土日が休めない。十分な休息こそがハイクオリティの仕事を実現するためには必要不可欠と考えています。
月8日休暇制、さらには法有給休暇10日を付与、実働8期間勤務、18:00閉店、年間128日の休日、
これも当たり前のことですが、実現できていないサロンが多いのです。
制度・環境
【美容師が幸せになるために、雇用条件には徹底的にこだわりました】
社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）完備です。年1回の健康診断も会社補助を付与しています。これらは当然の会社の義務ですが、残念ながら雇用保険すら加入していない店舗が未だに見受けられます。充実した仕事は生活の安定無しにはあり得ません。皆様の生活はしっかりとサポートします。
オーナーからのメッセージ
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業への口コミ
内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました
この職場に合う人はどんな人ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
・美容やファッションへの関心が高い。常に新しいトレンドや技術に興味を持つ人。・コミュニケーション能力が高い。信頼関係を築く能力がある人。・細かい作業が得意。アイリストの仕事は非常に精密な作業が求められるため、細かい作業を苦にしない人。・忍耐力がある。長時間同じ姿勢で作業することや、お客様ごとに異なるニーズに対応する忍耐力と集中力がある人。・清潔感がある。衛生面を重視し、自分自身も清潔に保つことができる人。・学習意欲がある。新しい技術や製品について学び続ける意欲があり、資格取得やセミナーに参加するなど自己研鑽に努められる人。
2025年02月07日回答 ID 26206-36862A
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
デビューできるまでが早く、研修の体制も整っています。スタッフ同士も仲が良くマイペースに働けるのでとても働きやすいです。また頑張れば頑張った分だけ歩合として結果が見えるので目標も立てやすく、やる気次第でお給料も上がります。
2024年10月29日回答 ID 26206-26975A
この職場で働くことの面白み・やりがいはどんなところですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタッフ同士さまざな情報を共有したり、コミュニケーションも活発なので日々吸収することがたくさんあります！楽しく、自分らしく働ける環境だと思います。また、お客様に入ることで得られる喜びや達成感もやりがいのひとつだと思います。
2025年02月07日回答 ID 26206-36862B
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
スタッフ同士年齢が近いこともあり、自分の意見が言いやすくそれが反映されやすいです。サロンをより良くしようとそれぞれが切磋琢磨できる環境が自分にとっても刺激になります。また、お客様の年代も幅広く色々なお客様がいらっしゃるのでそこも楽しさだと思います。
2024年10月29日回答 ID 26206-26975B
20代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
しっかりとしたカウンセリングでお客様に寄り添うことで、仕上がりに満足していただいた時にやり甲斐と楽しさを実感します。先輩方も熱心に教えてくれて、技術の習得がしやすく、スタイリストデビューもしやすいところもとても働きやすいです。
2024年07月07日回答 ID 26206-16458B
この職場だからこそ挑戦できること・挑戦したいと思えることは何ですか？
20代前半/女性/内定（回答時） 勤務確認済み
この職場は3店舗ほどお店があり様々な先輩がいるので練習の時に色々なアドバイスを受けることができます。練習日が決まっているため集中的に練習することもできプライベートとの両立もしやすい環境だと思いました。
2024年10月13日回答 ID 26206-25312C
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
まだ先々のことは未定ですが、いずれアイリストとして独立するために独自の技術習得や顧客基盤の確立を目指しています。セミナーに参加して最新技術を学んだり、ビジネスマネジメントの基礎を勉強しサロン運営を計画したいと思います。
2025年02月07日回答 ID 26206-36862C
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
いずれは独立を考えているため、先輩スタッフや同僚の技術や接客をみて吸収できるものは吸収し、さらに自分の武器を磨いて指名のお客様を獲得することに挑戦しています。またどんな技術がお客様に求められているか常に考えながら自分だけが提供できるものを探しています。
2024年10月29日回答 ID 26206-26975C
この職場にこれから期待することは何ですか？
30代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
それぞれ目標だったり、技術面でも経験に応じた得意不得意があるため、個人で選択できる働き方があってもいいのかなと思っています。今も十分にスタッフの声に耳を傾けていただいてますが、会社・チーム全体で意見を交換できる場があると尚良いと思います。
2025年02月07日回答 ID 26206-36862D
20代前半/女性/現職（回答時） 勤務確認済み
店舗数や従業員数も増え、技術や接客にバラつきがでたり、店舗によって単価が変わるので売上に影響があるので単価の低い店舗の単価アップや既に働いている社員へのボーナスなどがあればいいかなと思います。店舗が増えて先輩社員が移動などもあり入社して1年未満の社員への負担も出てきたのでなにか改善できればと思います。
2024年10月29日回答 ID 26206-26975D
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
