心身堂鍼灸整骨院の求人 |柔道整復師(スタッフ)

職種

柔道整復師

役職

スタッフ
◆柔道整復師

分院長やエリアマネージャーなど、ステップアップを目指したい人にもぴったりです。
遠方で迷っている方も引っ越し代補助いたします。
その他の役職で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 30.4万円〜83.3万円


給与は、3ヶ月を1クールとし、2クールの6ヶ月間で等級の見直しを行っています。
給与の見直しは3月と9月の年2回昇給のチャンスがあります♪

①柔道整復師正社員 給与304,167円~
試用期間1ヶ月~6ヶ月(給与変更あり 月給250,000円~291,667円)

②柔道整復師正社員 給与304,167円~(経験2年以上)
試用期間1ヶ月~6ヶ月(給与変更あり 月給270,833円~291,667円)
※経験に応じて研修期間の短縮があります。

③院長候補(2年以上の経験要)※管理柔整不要 給与350,000円~458,333円
3カ月試用(研修)期間 (給料変動あり 月給304,167円~)

④エリアマネージャー(5年以上の経験要) 給与533,333円~833,333円
年収例700~1000万円
試用期間なし

※年収例 入社年数は目安です。

【マネージャー】 入社4年目以降
年収550~650万円

【院長】 入社2年目~3年目
年収480~550万円

【副院長】 入社2年目
年収400~480万円

【主任】 入社1年目~2年目
年収380~400万円

【一般】 入社1年目
年収350~380万円

【社内独立制度 のれん分け】 5年目以降
年収1300~2500万円

待遇
独立・開業支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
引越し手当
社会保険完備
企業型確定拠出年金
交通費全額負担
研修費負担
ファイナンシャルプランナー専属コンシェルジュサービス(様々なことを相談できます)
外部相談窓口設置
引っ越し費用負担

店舗名・勤務地

6件の店舗
  • 心身堂鍼灸整骨院・整体院
    大阪府 泉大津市 東豊中町1-4-10 古谷ビル1階
    和泉府中駅 徒歩 5分
  • 心身堂鍼灸整骨院・整体院【泉ヶ丘院】
    大阪府 堺市中区 深阪2丁11 深阪2359番地
    泉ヶ丘駅
  • 心身堂鍼灸整骨院 守山院
    滋賀県 守山市 播磨田町391-2
    守山駅
  • 心身堂鍼灸整骨院 草津院
    滋賀県 草津市 上笠2丁目28-10
    草津駅
  • 心身堂鍼灸整骨院 松原院
    大阪府 松原市 田井城1丁目174−1
    河内松原駅 徒歩 14分
...他

勤務時間

09:00〜18:00/土曜日・祝日 休憩1時間・(13:00~16:00 休憩)
09:00〜20:00/平日(13:00~16:00 休憩)・(13:00~16:00 休憩)
09:30〜18:30/土曜日・日曜日・祝日 休憩1時間・土曜日・祝日 休憩1時間
09:30〜20:00/(13:00~15:30 休憩)

【定休日】日曜日+シフト一日の完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇

休日

完全週休二日制=定休日+1日(店舗により定休日が異なる) 夏季休暇 年末年始 有給休暇

仕事内容

施術を中心とした院全般【受付・施術・カウンセリング】のお仕事です。

●骨盤矯正
●猫背矯正
●鍼灸施術
●楽トレ(インナーマッスルトレーニング)
●特殊電気施術機(ハイボルテージ)
●マッサージ
●院経営に付随した業務

必要資格

柔道整復師

福利厚生

・企業型確定拠出年金
・社会保険完備
・交通費全額負担
・住宅手当5,000円(一人暮らし)
・家族手当
・研修費負担
・ファイナンシャルプランナー専属コンシェルジュサービス(様々なことを相談できます)
・外部相談窓口設置
・引っ越し費用負担

特徴

求める人物像

☆患者さまから信頼させれ喜ばれる、技術 カウンセリングを学びたい方
☆この業界で活躍したい方
☆分院長や院長を目指したい方
☆スピード出世したい方
☆手に職をつけたい方


◆柔道整復師  

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『インフレ時代を勝ち抜く』
インフレ時代に突入したこの時代を勝ち抜くために必要なのは、さらにお客様に喜ばれる存在となれるよう差別化を行い、一人一人の社員の価値を高め、会社価値を高め、しっかりと給与が上がること。働き甲斐のある会社を目指し下記に力を入れています。
社員、会社の価値の向上(技術力・生産性・お客様の喜びの数を増やす)
差別化(筋・骨格だけでなく、栄養という部分からのアプローチ)
しっかりと給与の上がる仕組み(適切な評価制度)
働き方改革(業務フローに基づき、無駄のない仕事をして21時以内に完全退社)
退職金制度の導入(企業型確定拠出年金)


『キャリアアップ』
キャリアアップについては3か月1クールで2クール毎(半年に一度)給与の見直しを実施。
頑張りがしっかりと給与や評価に反映される仕組みを取っています。
今までに多かった、「何を頑張れば給与が上がるのかわからない。」を無くしていきます。

『研修』
<新人研修>(新卒の場合)
1ヶ月目・・・解剖学・生理学・栄養学・技術研修・マナー・受付業務などを学びます。
2ヵ月目・・・技術の制度を高めながら、少しずつ患者様と接してもらいます。
3ヶ月目・・・技術をマスター 患者様に自信を持って入れる状態にします。
4~6ヶ月目・・カウンセリング研修や診立ての立て方など、ご新規のお客様に入れる一人前の施術家を目指します。
<フォローアップ研修>
新卒1年未満の方は、月に一度のフォローアップ研修を実施しています。
肩こりや腰痛、痛みのメカニズムに対しての応用力を高めます。
<マネジメント研修>
キャリアアップにつき欠かせないのが、マネジメント。
セルフマネジメント~スタッフ・お客様マネジメントなど、幅広くマネジメントを学ぶ研修実施します。
『福利厚生』
完全週休二日制
提携FPに何でも相談できる相談窓口設置
レクレーション豊富
年金制度(確定拠出型年金)
表彰(賞金あり)
決算賞与あり
『レクレーション』
心身堂グループは、スタッフ間の仲がとてもいいことも魅力です♪
経営計画発表会
忘年会
懇親会
表彰
ビンゴ大会
月一度の全社研修
など、和気あいあいとした研修や懇親会があり、とても楽しく働けます★

企業の夢・想い

心身堂グループの理念は、「患者様の心身に最高のケアを提供し、組織仲間として最幸を共有する」こと。
私どもは、お客様に質の高い施術や接遇を行うのは、もう当たり前の時代だと思っています。

「根本から治療する」だけではなく、お客様の「未来」や栄養学などの視点も取り入れ、身体の中から本当の健康をプロデュースしています。
組織仲間として最幸を共有するために、成長できる環境やチャレンジできる環境も整っています。一人でも多くの社員やお客様が、心身堂と関わることにより「明るい未来」や「やりたいこと」が具現化できることを目標としています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話もしくはメールのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業情報

株式会社心身堂グループ

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