Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎住吉店の求人 | 株式会社Createur |ネイリスト(新卒)

2025/02/21時点の情報

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AWARDS 2022 結び目の数(採用貢献)部門 GOLD受賞

20人以上が応募を検討しています

【未経験者積極採用】2024年入社数158名|最短1ヶ月デビュー|月間10日休日

職種

ネイリスト

役職・働き方

新卒
正社員☆月間8日休み
多様正社員スタッフ☆月間10日休み
短時間正社員スタッフ☆月間勤務130H
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 27.0万円〜40.0万円

①《しっかり稼ぎたい方へ♪》
正社員
※休日月8.5日(年間休日104日)※年間60時間の営業短縮

22万円~28万円+売上歩合10%~30%+指名料歩合
◎賞与(年間最大3回)・昇給(年間最大3回)・退職金制度有り
☆選べる3種の給与システム
A.固定給27万円~+売上歩合+店販歩合+指名歩合
B.固定給22万円~+売上歩合+店販歩合+指名歩合
C.売上歩合60%+店販歩合+指名歩合
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②週休3日でプライベートも充実です♪
多様正社員
※休日月10日(年間休日120日)

20.5万円~26万円+売上歩合10%~30%+指名料歩合
◎賞与(年間最大3回)・昇給(年間最大3回)
☆選べる3種の給与システム
A.固定給25.5万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合
B.固定給20.5万円+売上歩合+店販歩合+指名歩合
C.売上歩合60%+店販歩合+指名歩合

③《転勤可能社員》
27万円~40万円+売上歩合10%~30%+指名料歩合
特典①賞与1ヶ月~3ヶ月支給
特典②家賃補助2万円(引っ越し補助あり最大20万円)
特典③半年に一度の帰省特別休暇6日間(交通費支給)
※地域によって異なります。

④エリア開発(新規立ち上げチーム)
新規店舗立ち上げ業務
年収400万円~+年間賞与2回                                                                                                                                                 

店舗名・勤務地

  • Crea la Luce(クレアラルーチェ)長崎住吉店
    長崎県 長崎市 住吉町1

勤務時間

10:00〜20:00/シフト制

※交代制実働8時間
※地域によって異なります

休日

■月8回休み
■月10日休み
■月130時間勤務
■有給休暇あり
■年始休みあり
■BD休暇

仕事内容

クレアトゥールグループ最大の魅力
✨キャリアアップシステム✨

1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています⭐
(未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目)

営業部※施術やチーム作りが好きな方🎵
正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー

人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方🎵
正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター

エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です🎵
正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長

☆会社形態☆
営業部 200名
経営企画室 6名
人事部 10名
エリア開発部10名
営業管理部 10名

必要資格

美容師免許

福利厚生

福利厚生の詳細 ◇リフレッシュ休暇
◇夏季・冬期休暇(シフト次第で連続休暇も可能)
◇特別休暇 ◇社員旅行
◇歩合給(売上・物販)
◇家族友人割制度
◇資格手当
◇提携美容サロンへの優待割引有

特徴

求める人物像

☆ 社長メッセージ☆
私にはサロンの業務経験はありません。
私は20歳で起業して広告業界一筋で進んできました。

弊社は3年前まで広告代理店、テレビ番組の制作などが本業でサロン事業には無縁の会社でした。
3年前サロン事業に出会いそこで新しい発展を目指し広告会社とは別会社を設立しました。
その際に目指すなら日本一との想いで5年間で100店舗を全国へを目標に進んできました。
現在、5年計画の3年を終え全国に65店舗を出店してきました。

この4年目を迎え想う事はもっと合理的でシンプルな方法があるのではないかという事です。
正直な所今の弊社の運営システムがベストだと思っていません。
そこで考えた事はこれから4年目を迎え東日本へ新たな展開を目指す中でまずは経験豊富な方、未経験者の方でも私と一緒に勉強して頂ける方々と出会いこのグループを発展させたいという事でした。
ですので今より成長したい、もっと経営の勉強をしたいと思って頂ける柔軟な方をパートナーとして迎えたいと考えています。
今までの経験生かして一緒に展開して頂ける方を募集しています。

今回新型コロナウィルス感染拡大により解雇や雇用止めされたなどご苦労された方も多くいらっしゃるかと思います。
4月以降求職者が本当に多くほとんどの方が解雇や雇用止めされている方です。
コロナ渦によって業績が悪化した企業は多く弊社もその一社です。
弊社での話ですが、私はまずこの感染症が拡大した際に全社員とWEBを通じて絶対に会社都合での解雇はしないという事を約束をしました。
もちろん本人の希望で転職された方はいらっしゃいますが会社都合での解雇は一人もいません。
それと今回会社の指示で休業に入って頂いたスタッフの皆さんには100%のお給料補償をさせて頂きました。
今後の事は誰にも分からず不安の中で経済活動を行っていく事にはなりますが、今後どのような状況になっても私はスタッフに対し敬意を持って対応する事だけはお約束致します。
私は今、ビジネスに置いてですがチャンスととらえてます。
弊社はこのコロナウィルスの期間中に6月8店舗出店、7月2店舗出店、8月にも5店舗を出店しました。
4月よりスタッフが50名ほど増えています。
大変な時代ですが全員が同じ状況です。その中でも生き抜く為に前を向いて進みましょう!
ご安心して入社して頂ければと思います。

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ここまでやります‼☆Createur Group 9つのお約束☆

○業界最大の売上還元
10%~30%の売上歩合還元率
※やればやるほど稼げます❗

○昇給制度あり
※年間5000円~20000円

○年間2回のボーナス
※スタッフの笑顔が見たいんです❗

○交通費支給

○店長昇格人事あり(未経験者から最短1年)
※その気になればすぐにでもお店を持てます❗

○家族割引あり20%
※自分が頑張ってる姿を家族にも見てもらって下さい❗

○リフレッシュ年間休暇12日
※連休取って旅行など🎵

○月8日の休日
※プライベートも充実させてください🎵

○独立支援制度
※本気の方には全力でサポートさせて頂きます❗

○日本一スタッフの仲の良い職場
※自信あります❗


*… 何事も本気でやるから面白い(^^)v …*

サロンの夢・想い

☆お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり☆
クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。
5年間で100店舗の出店、100名のリーダーの輩出に挑戦しています!

結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。
主婦の方でも役職者としてご活躍されている方も多数在籍しています♪

こだわり・自慢

教育

スタッフ教育とはマナーを教え、疑問の種を植え、気付きを与え、結果に対して評価するという事です。
人は環境に合わせて働きます。

スタッフ一人一人の入社後1ヶ月でその先何年もの働き方が決まると考え特に1ヶ月目の教育に力を入れています。

制度・環境

Crea la Luceはプライベートとお仕事の両立をコンセプトにしております。
「仕事は上手くいっているが自分の時間が少ない!」プライベートが上手くいってこそお仕事に生かせると考えています。
クレアグループは女性が活躍できる会社を目指しています!

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
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企業への口コミ

内定者・在籍経験のあるスタッフに伺いました

この職場に合う人はどんな人ですか?

ユーザーのイラスト

20代後半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • ネイリスト

個人、お店の売り上げが大事にされているので、商品の良さをきちんと理解してお客様に販売してできる方、営業が得意な方が向いてる傾向にあると思います。研修制度があるので、自分でやって考え、貪欲に意見を聞いたり、自分から学んで成長意欲がある方に向いてると思います。

2024年04月28日回答 ID 11448-10946A

ユーザーのイラスト

20代前半/女性/内定(回答時) 勤務確認済み

  • ネイリスト

最初の研修は県外になるのでそれが大丈夫で、やる気がある人は向いていると思います。やればやるほど成果が出るし、それもちゃんと評価してくれる会社です。評価基準などは細かくしっかりとしているので目標が立てやすいです。

2024年03月14日回答 ID 11448-7560A

企業情報

リジョブアワード受賞歴

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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