株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団の求人 ｜看護師(スタッフ）
職種
役職・働き方
- スタッフ
-
看護師、准看護師
健康状態のチェック：バイタルチェックなど、療養指導：服薬管理や褥瘡予防など、医療処置：医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など、
身体介護：栄養管理、排泄ケア、体位交換など
正社員の募集要項
給与
■諸手当
・昇給：年1回
・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します
・オンコール：平日3,000円、休日5,000円（年末年始休暇等の場合上乗せ有り）
・インセンティブ：81件より2,000円/件、101件より3,000円/件（訪問件数による）
・緊急訪問手当、エンゼルケア手当
・ベースアップ手当
・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による
・残業実費支給
・交通費支給（上限10万円/月）
■想定年収
4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む）
■モデル給与
【看護師/未経験】
・入職1年目 450万円
・入職3年目 500万円
・入職5年目 550万円
・入職8年目 600万円
1.訪問スタッフ30歳 病棟経験5年程度
年収550万円
──────────
月給：45万円
基本給：39万円
オンコール手当：2万円
インセンティブ：3万円
他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円
2.訪問スタッフ25歳 病棟経験2年程度
年収500万円
──────────
月給：40万円
基本給：36万円
オンコール手当：2万円
インセンティブ：1万円
他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円
3.訪問スタッフ35歳 訪問看護経験あり
※地域連携できる方、スタッフ教育できる方
年収600万円
──────────
月給：50万円
基本給：40万円
オンコール手当：3万円
インセンティブ：4万円
他、残業手当・ベースアップ手当等：3万円
■試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
店舗名・勤務地
-
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 田園調布本店東京都 大田区 田園調布1-34-21 レジ田園1F多摩川駅 徒歩 8分
-
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サ...東京都 大田区 池上1-30−25 アットホームⅡ101号室池上駅 徒歩 12分
勤務時間
〇平均残業時間
5時間/月
休日
〇休日
日曜日+その他1日、祝祭日
〇休暇制度
夏期休暇（3日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
仕事内容
・排泄支援
・服薬管理
・点滴等医療行為
〇備考
・1日の訪問件数：3～4km圏内を3～4件
・訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク
必要資格
福利厚生
・退職金あり（勤続3年以上）
・制服貸与
・スマホ、タブレット支給
・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与
・定年60歳（再雇用あり）
・受動喫煙対策（施設内禁煙）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・昇給制度あり（年1回）
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
※給与額は経験・スキルに応じて決定します
店舗名・勤務地
-
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 田園調布本店東京都 大田区 田園調布1-34-21 レジ田園1F多摩川駅 徒歩 8分
-
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サ...東京都 大田区 池上1-30−25 アットホームⅡ101号室池上駅 徒歩 12分
勤務時間
1日4時間以上の勤務 ※勤務時間は応相談
休日
〇休日
シフトにより決定します
〇休暇制度
年次有給休暇（法定通り）
仕事内容
・排泄支援
・服薬管理
・点滴等医療行為
〇備考
・1日の訪問件数：3～4km圏内を3～4件
・訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク
必要資格
福利厚生
勤続3年以上の方が対象
〇通勤手当
上限：100,000円
特徴
求める人物像
①ワークライフバランスを実現できる働きやすい職場環境
・年間休日125日、家族や趣味の時間を大切にできます。
・残業は月3～20 / 定時退勤も可能です！無理なく働けます◎
・月給350,000円～、経済的に安定した収入を得られます！
・昇給、賞与があるので頑張りがしっかり評価される職場です。
②ライフステージに合わせた充実のサポート体制
・退職金制度があるので安心して長く働ける環境を整えています！
・プチリフレッシュ休暇あり！定期的なリフレッシュを推奨し、働きやすい環境づくりに力を入れています
・育児時短勤務可、育児中でも柔軟な勤務時間で勤務ができます！
・結婚/出産お祝い金あり！ライフイベントを応援するための特別なお祝い金制度があります♪
③安心のキャリアサポート！手厚い教育体制とスキルアップ支援
・入社後1週間の新人研修で、独り立ちまでしっかりサポートいたします！
・業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問しますので、安心です！
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の費用を会社が全額負担します♪
・訪問看護に関連する外部研修は会社が負担し、継続的な成長を後押しします！
【こんな方なら、ぜひサンケア・イーライフ訪問看護ステーションへ！】
①在宅業務に興味がある方！
②教育体制がしっかりしている職場を探している方！
③育児や家庭と両立しながら、無理なくスキルアップを目指したい方！
PR
・表彰制度あり
・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助
・誕生日にプレゼント有り（事業所による）
・納涼会、忘年会（会社負担有）
企業の夢・想い
こだわり・自慢
理念・ビジョン
利用者様・ご家族様に寄り添い、病気や障がいがあっても、住み慣れたご自宅で安心して暮らし続けられるような地域づくりを目指します。
価値観
質の高い医療の提供だけでなく、人としての品性も磨き、ご利用者様の尊厳ある生活を支援します。
教育
未経験の方でも安心して業務を始められるよう、教育体制を整えています。入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。また、一定期間は先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。さらに、成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、社内の勉強会や研修会に加え、外部研修費の一部補助を通じて「学びたい」という意欲を応援します。
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます