吉田訪問看護ステーションの求人 | 社会福祉法人吉田福祉会 |看護師(スタッフ)

2025/01/14時点の情報

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【看護師募集】自分の可能性を広げるたくさんの選択肢があります◎自分自身を大切にし 他の人も大切にできる人、そんな人材を求めています★

職種

看護師

役職・働き方

スタッフ
看護師
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 20.1万円〜24.1万円

▼基本給
200,800円〜240,400円
▼定額的に支払われる手当
制服手当 800円
▼その他の手当等付記事項
扶養手当 1人8,000円~10,000円
オンコール(連絡当番)手当 1回500円
オンコールによる出動は、超過勤務手当+出動手当
1回2,000円つきます。

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 201,600円 〜 241,200円

店舗名・勤務地

  • 吉田訪問看護ステーション
    新潟県 燕市 吉田大保町25番15号
    吉田駅 徒歩 7分

勤務時間

08:15〜17:45/…他

8時15分〜17時45分
又は
8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度

休日

●年間休日数 119日
●6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日

仕事内容

・利用者の健康管理
・医療処置、療養上の指導・助言等
 上記の看護業務を訪問または施設内で行っていただきます。
 オンコール対応もあります。月2~3回程度の連絡がありますが実際の出動は、ご自身が担当している利用者様のみで、年1~2回程度です。
 ご自身が担当していないご利用者様については、各々の担当看護師へ出動を依頼する形になります。
 都合が悪い時はオンコール対応の交替も可能です。
※正規職員としての採用のため、法人内他事業所へ異動となる場合があります。

必要資格

看護師 / 普通自動車第一種運転免許

福利厚生

福利厚生の詳細 ●通勤手当実費支給(上限あり)月額21,000円
●昇給制度あり
●賞与あり賞与(前年度実績 年3回)
●加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
●退職金制度あり(勤続年数1年以上)
●定年制あり(定年年齢一律 60歳)
●再雇用制度あり(上限 65歳まで)
●利用可能託児施設あり
 きららおひさまこども園 一時預かり
●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
●マイカー通勤可(駐車場の有無あり)

特徴

求める人物像

「福祉」とはすべての人の「幸福」を意味します。
自分自身を大切にし 他の人も大切にできる人、そんな人材を求めています。

【応募要件】
◆看護師資格必須
◆普通自動車運転免許必須(AT限定可)
◆病院等での勤務経験あれば尚可
◆年齢制限制限あり(年齢制限範囲〜59歳)
 年齢制限該当事由 定年を上限
◆訪問先では、タブレットでの入力作業あり。
 報告書作成についても、タブレットまたはパソコンでの入力作業があります。

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Pint①成長を支援する資格取得のためのサポートやキャリアアップの仕組みがあります。

Point②自分の可能性を広げるたくさんの選択肢(子育て・障がい・高齢・その他)があります。

Point③結婚や子育てなどで生活環境が変わっても、長く働き続けられる体制を整えています。


【残業・有給・育休】
月平均残業時間 一人当たり平均2.9時間
育児休業取得人数 男性2人 女性16人
育児短時間勤務人数 10名
有給休暇年間取得日数 一人当たり平均11日
(※平成30年度実績)

【福利厚生制度】
奨学金貸与制度(制度詳細PDF)、慶弔給付、永年勤続表彰、資格取得祝い金助成金制度、育児介護休業制度、育児介護短時間勤務制度、転居手当、健康診断、インフルエンザ予防接種費助成、カウンセリング制度、業務災害総合保険加入、財形貯蓄制度など

【登録している制度】
ハッピー・パートナー企業
にいがた子育て応援企業
にいがたイクメン応援宣言企業

私たちの夢・想い

吉田福祉会は「お役に立つこころ」を大切に、そして「地域で暮らす喜び」をいつまでも大切にして頂く為に、昭和63年に産声を上げました。
福祉という字は、福も祉も「しあわせ」を語源としています。ひとが「しあわせに、よりよく生きる」、そのお役に立つ事が“吉田福祉会”のこころです。
一人ひとりが「すこやか」で健康に、「いきいき」と楽しく生活をしていただけるよう、思いやりのこころを持った介護をおこなっています。

こだわり・自慢

理念・ビジョン

①私たちは、地域社会に向けて質の高い福祉サービスを提供いたします。
②私たちは、地域社会への貢献を通しながら、ご利用者を第一に考え、事業運営を行います。
③吉田福祉会は、すべての職員が仕事を通じて自己実現できるような職場環境を目指します。

教育

【研修】
・内定者懇談会
・新人研修
・新規学卒者フォローアップ研修
・福祉職員キャリアパス対応研修
【教育】
・OJT
・育成面接
・習得状況評価
・キャリア段位制度の活用
・育成担当者による随時相談

価値観

皆が助け合うから、皆が暮らしていける。
皆がいて、共存しているから物語ができるのです。
そして、その物語の舞台は住み慣れたこの場所です。
一人ひとりを大切に、皆で支えていきましょう。
この場所でずっと暮らして。物語がずっと続いていくために。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

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企業情報

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