特別養護老人ホーム まごころタウン*静岡の求人 | 社会福祉法人まごころ |介護職(リーダー)

2025/02/05時点の情報

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【ユニットリーダー】★積極採用中★チームメンバーの育成を担いませんか?

職種

介護職

役職・働き方

リーダー
ユニットリーダー
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 25.4万円〜27.0万円

基本給:165000円
処遇改善手当:56700円
サービス・職責・資格・地域等級・夜勤20,000円(月4回)含む。
キャリアパス加算5円~100円
資格を持ちの方は別途手当あり 勉強会・ミーティング手当あり
※手当等は経験・資格・能力により決定。

【別途支給】
・通勤手当:実費 月額30,000円(上限)
・昇給あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
・賞与あり 年2回  賞与金額 300,000 円 ~ 450,000 円(前年度実績)

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 254,700円 〜 270,700円

店舗名・勤務地

  • 特別養護老人ホーム まごころタウン*静岡
    静岡県 静岡市駿河区 弥生町4番26号
    草薙駅 徒歩 12分

勤務時間

07:00〜16:00/(1)早番
08:00〜17:00/(2)日勤
13:00〜22:00/(3)遅番
22:00〜07:00/(4)夜勤

(1)~(4)のシフト制
※夜勤不可の方ご相談ください
※休憩:60分

休日

公休月9日
※希望休申請可能

有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

仕事内容

在宅復帰を目指す特養でのリーダー業務
【主な業務】
・フロアでの介護業務
・スタッフ教育
・ミーティングの開催
・シフト作成等の管理業務

【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力をしていただけます。
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、Bluetoothイヤフォンを職員間連携、教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。

【夜勤体制】
・夜間巡視はシステムを活用。
・夜間帯看護師オンコール/宿直者常駐緊急時等連携して対応可能です。

必要資格

介護福祉士 / 普通自動車第一種運転免許

福利厚生

福利厚生の詳細 【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給:上限30,000円(規定による)
・昇給:あり(人事評価および制度による)
・賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による)
・退職金制度(確定拠出年金)
・制服貸与
・有給休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・少額短期保険加入(会社負担)
・定期健康診断 
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助

【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
・資格取得補助
・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり)

特徴

求める人物像

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご応募の上ご相談ください。
・介護福祉士
・介護経験3年以上
◎学歴不問
◎ブランクのある方歓迎!

●こんな方も歓迎します!
リーダー経験・マネジメント経験がなくとも介護経験を活かしてチャレンジしたいという方、キャリアアップをしたいという方のご応募も歓迎しています!
在宅復帰を目指す特養としての取り組みを推進したいという想いがあれば、マネジメント層に向けた研修や現場OJTでフォローアップしていきます。

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★まるで自宅にいるような環境で自分らしい生活を送っていただきます★
入居者が可能な限り在宅復帰できることを念頭に、常に介護が必要な方の入居を受け入れ、 食事、入浴、排泄などの日常生活上の支援や機能訓練などのサービスを提供します。
介護スタッフ、看護師、管理栄養士、機能訓練指導員などの専門職が連携し、一人ひとりにあった個別ケアを心掛けています。

★マネジメント人材に向けた育成・フォローアップ制度★
法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます 。

【研修制度】
● まごころ塾(上級)
 知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます
● マネージャー着任時研修
 リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます
● マネジメント研修
 マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます

【資格取得支援制度】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
・福祉皮膚美容士

【自己啓発支援制度】
オンライン英会話/料理教室
受講料の一部を負担します
その他
業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します。

★まごころタウンの名の通り、地域に根差した活動をしていきます★
公的介護保険サービス以外にも社会福祉に関連した公益を目的とする事業を行っています。
住み慣れた地域で安心した生活が続けられるよう、高齢者、ご家族などのお困りごとに対応するサービスを提供します。

私たちの夢・想い

私たちは「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」の法人理念のもと、生活の場として、「食事」「入浴」「排泄」を大切にし、 安心できる場所、自分が居たい場所となるようケアしています。
『飲んで歩く』をスローガンに、水分摂取と、歩行や運動、 お話や歌を歌うことで元気を取り戻し、その人がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を目指しています。
タウンの名の通り、この建物がひとつの街であるような空間にしていきます。

こだわり・自慢

理念・ビジョン

施設に入居するとリロケーションダメージを受けるお年寄りの背中を見てきました。
そのような背景から、特別養護老人ホームでも「まごころのケア」を提供したい夢を持つようになり、
お年寄りが自分らしく暮らす街、「まごころタウン」として、静岡、新百合ヶ丘に誕生しました。
施設でも自宅にいるような自分らしい生活ができる。
これが私たちの想いです。

キャリアプラン

まごころ式キャリアパスは、正社員だけではなくパートスタッフでもレベルアップできる仕組みを設けています。
ケアを習得し、評価試験にクリアすると昇給に反映します。
やる気やがんばり次第で、パートから正社員を目指し、安定したキャリアを目指すことも可能です。
また、レベルに応じて介護スキル、ITスキルを身につける資格取得支援もしており、ご自身のキャリアアップも法人がサポートしております。

技術

介護に「IT」を積極的に取り入れています。
これからの介護は「科学的介護」のアプローチも必要だと考えます。
システムはグループ法人が開発したIoT高齢者生活支援見守りシステムLASHIC。
スタッフの一助になると共にお年寄りの自立を支援します。

応募後の流れ

【STEP1】リジョブの応募フォームよりご応募ください
採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日時等のご連絡をいたします。

【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施)
お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。
※履歴書は当日ご持参ください。
※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。

【STEP3】内定 面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。
※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

\施設見学実施中/
入社後のミスマッチを無くすために、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください!

企業情報

社会福祉法人まごころ

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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