ケアポート大阪西吹田センターの求人 | テルウェル西日本株式会社 |介護福祉士(スタッフ)

2025/01/31時点の情報

職種

介護福祉士

役職・働き方

スタッフ
介護福祉士

正社員の募集要項

給与

月給 19.1万円〜22.1万円

基本給 180,000円/月

【定額支払い手当】
①ライフサポート手当 1,800円/月
②資格手当 5,000円/月
※介護福祉士、社会福祉士資格をお持ちの場合
③ベースアップ加算手当 5,000円/月
※介護福祉士資格をお持ちの場合

【別途支給手当】
処遇改善手当 30,000円~35,000円/月
※介護従事時間に応じて支給
※勤務月から2か月後の給与にて支給

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 191,800円 〜 221,800円

店舗名・勤務地

  • ケアポート大阪西吹田センター
    大阪府 吹田市 出口町17-33
    吹田駅 徒歩 8分

勤務時間

08:30〜17:30/うち60分休憩含む

休日

月~土の間でシフト制
日曜日固定休
年次有給休暇(初年度20日付与)
夏期休暇(3日)
リフレッシュ休暇(1日)
特別連続休暇(2日)
病気休暇
育児休暇
介護休暇 など

仕事内容

デイサービスにおける介助業務等
定員 25名/日(平均利用者数 20名/日 程度)
・送迎(添乗含む)
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクリエーション
・記録業務  など

必要資格

介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 ◎社会保険完備 ※NTT健康保険組合加入
◎交通費全額支給
◎バイク通勤可能
◎インフルエンザ予防接種あり
◎ベネフィットパッケージ(各種優待)

特徴

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,114円〜1,144

①基本給 1,070円/時間
②処遇改善加算 200円/時間 程度
※1 介護従事時間に応じて支給します。
※2 勤務開始月の翌々月の給与から支給されます。

<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,114円 〜 1,144円

店舗名・勤務地

  • ケアポート大阪西吹田センター
    大阪府 吹田市 出口町17-33
    吹田駅 徒歩 8分

勤務時間

08:30〜17:30/うち60分休憩含む

休日

月~土の間でシフト勤務
日曜日は固定休

仕事内容

デイサービスにおける介助業務
定員:25名/日  ※平均利用者数 20名/日 程度

(業務内容)
・送迎(添乗含む)
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクリエーション
・各種記録業務

必要資格

介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 ◎社会保険完備(勤務時間 週20時間以上) ※NTT健康保険組合加入
◎交通費全額支給
◎バイク通勤可能
◎インフルエンザ予防接種あり
◎ベネフィットパッケージ(各種優待)

特徴

契約社員の募集要項

給与

月給 19.1万円〜22.1万円

基本給 180,000円/月

【定額支払い手当】
①ライフサポート手当 1,800円/月
②資格手当 5,000円/月
※介護福祉士、社会福祉士資格をお持ちの場合
③ベースアップ加算手当 5,000円/月
※介護福祉士資格をお持ちの場合

【別途支給手当】
処遇改善手当 30,000円~35,000円/月
※介護従事時間に応じて支給
※勤務月から2か月後の給与にて支給

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 191,800円 〜 221,800円

店舗名・勤務地

  • ケアポート大阪西吹田センター
    大阪府 吹田市 出口町17-33
    吹田駅 徒歩 8分

勤務時間

08:30〜17:30/うち60分休憩含む

休日

月~土の間でシフト制
日曜日固定休
年次有給休暇
夏期休暇(2日)
病気休暇
育児休暇
介護休暇

仕事内容

デイサービスにおける介助業務など
・送迎(添乗含む)
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクリエーション
・記録業務  など

必要資格

介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 ◎社会保険完備 ※NTT健康保険組合加入
◎交通費全額支給
◎バイク通勤可能
◎インフルエンザ予防接種あり
◎ベネフィットパッケージ(各種優待)

特徴

求める人物像

★企業理念、介護事業理念に共感いただける方
★思いやりがある人
ご利用者様やご家族様、共に働く仲間の気持ちを理解し、優しい気持ちで人と接していくことができる人財を求めています。
★サービス精神がある人
施設をご利用いただくご利用者、ご家族へ常に感謝の気持ちを抱き、おもてなしの心をもって行動することができる人財を求めています。
★協調性がある人
ご利用者のために職員同士で力をあわせて業務を行っていく必要があり、そのようなチームワークを大切にできる人財を求めています。
★向上心のある人
ご利用者をはじめ地域の方々に対して、安心して頂ける介護サービスを提供するために常に成長し続けていかなくてはなりません。
目標をもって常に歩き続けていける強い気持ちと成長するための努力を惜しまない人財を求めています。
★自発性がある人
より良い介護サービスを提供するために、日々職員同士で意見交換を行い、常に改善を続けています。
自らが積極的に行動を行っていくことができる人財を求めています。
★ルールを守れる人
社会のルールはもちろん、私たちの組織にもお互いを尊重し、職員同士が効率的に業務を行うためのルールがあります。
常に自分自身の行動を振り返り、高い倫理観をもって業務にあたることのできる人財を求めています。

企業の夢・想い

行動規範(1.お客様第一、2.誠心誠意、3.変革と前進)に基づき、永年培った知識と知恵をぶつけ合い、NTT西日本グループ各社の売上拡大と効率的業務運営に資すると共に、社会的弱者の支援等に努めることを通じて、お客様に便利さと安心・安全を提供することにより、テルウェル西日本グループ各社で働く従業員が、「明日もこの職場で働きたい」と思える会社を実現します。

こだわり・自慢

制度・環境

日々の暮らしを含めた「働きやすい環境作り」に取り組んでいます。
年次有給休暇や育児・介護休暇制度、病気やけがをした時の社会保険、定年退職後の継続雇用制度。
資格取得奨励金制度や通信教育制度などを活用しながら、自身の学習スタイルでスキルアップをめざせます。

教育

「安心・安全」なサービスを提供し、お客様に心から「信頼」していただくため、私たち自身のスキルアップ、研修制度にも力を入れています。
実践的な技術や知識を習得するための施設内研修、個人の目標に合わせたWEB研修、地域や職種を超えた本社集合研修を実施。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにて
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業情報

テルウェル西日本株式会社

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