ケアプランセンターはなぞのの求人 | 医療福祉生活協同組合おおさか東エリア介護事業部 |ケアマネジャー(スタッフ)
2025/01/24時点の情報
1人が応募を検討しています
★積極採用中★先輩や管理者に対して相談がしやすい環境です◎ブランクOK◎
職種
役職・働き方
- スタッフ
- ◆各施設のケアマネジャー
正社員の募集要項
給与
※月給には、職種給2万3000円を含む
※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100%考慮し基本給に加算します。
※経験により異なります。
※雇用期間の定めなし
<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 228,000円 〜 373,000円
店舗名・勤務地
-
ケアプランセンターはなぞの大阪府 東大阪市 玉串町西1-4-40河内花園駅 徒歩 14分
勤務時間
休日
・年間休日117日
・4週8休(日曜日、祝日、他シフト制)+年間特別休暇13日
※利用者様とスケジュールを調整し、土日休み等の連休も取りやすいようにしています
・有給休暇(入職6ヶ月経過後に10日付与。以降は年度毎に11日以上を規定により付与。半日有給の取得も可。)
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引き休暇
・公用休暇
・罹災休暇
・生理休暇
・通院休暇
仕事内容
ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。
●ケアプラン作成
●相談業務
☆.。:・★ 職場の特徴 ★.。:*・☆
◎職場のスタッフのチームワークが良く、上司や同僚が優しく働きやすい
◎子供のことや体調不良などの時、柔軟にシフト対応してもらえる
◎福利厚生が充実している
◎施設が地域交流の場となっている
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
必要資格
福利厚生
・昇給年1回(規定による)
・賞与年2回(月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による)
・永年勤続褒章制度あり(5年ごとに、特別休暇3日~5日・金一封5万円~40万円を支給)
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費(規定により全額支給)
・家族手当(扶養家族1人につき月額5000円)
・正月手当(12/2~1/3。1日1万円、半日5000円)
・携帯電話待機手当(1時間100円~250円)
・共済手当(規定による)
・互助会制度(法人内の病院・薬局の自己負担還付あり。リロクラブ利用可)
・慶弔見舞金制度(結婚:5000円~3万円/出産:5000円~1万円/弔慰:5000円~10万円※週20時間以上勤務・入職6ヶ月経過者が対象)
・教育制度(eラーニング)
・自転車・バイク通勤可
・車通勤可(駐車場自己確保・自己負担)
※敷地内禁煙
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
※入職後、昇給による最高時給2010円
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,688円
店舗名・勤務地
-
ケアプランセンターはなぞの大阪府 東大阪市 玉串町西1-4-40河内花園駅 徒歩 14分
勤務時間
※勤務日数の相談可能
休日
・シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・生理休暇
・有給休暇(法定通り)
仕事内容
ケアプランセンターでのケアマネジャー業務を担当していただきます。
●ケアプラン作成
●相談業務
☆.。:・★ 職場の特徴 ★.。:*・☆
◎医療生協が母体で医師との連携や自宅での看取りまで強い連携がとれている
◎残業は滅多になく、子育てに理解がある
◎自分でスケジュールを立てられ、詰め込みすぎないよう調整できる
◎先輩や管理者に相談がしやすく、親身に対応してもらえる
◎情報共有が行き届いていて、担当外の利用者様への問い合わせでも皆が的確に返答できる
※ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能(研修参加も勤務保障)
※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
必要資格
福利厚生
・賞与あり(年2回)
・社会保険(勤務時間20時間以上で加入)
・交通費(全額支給※規定による)
・家族手当(扶養家族1人につき3000円※規定による)
・計画作成担当者手当(5000円/月)
・互助会制度(週30時間以上勤務者は加入、それ以外は任意加入。共済手当として月500円支給。掛け金月2500円で法人内の病院・薬局の自己負担還付あり。リロクラブ利用可)
・慶弔見舞金制度(結婚:5000円~3万円/出産:5000円~1万円/弔慰:5000円~10万円※週20時間以上勤務・入職6ヶ月経過者が対象)
・教育制度(eラーニング)
・自転車・バイク通勤可
・車通勤可(駐車場自己確保・自己負担)
※敷地内禁煙
特徴
求める人物像
PR
【Q1】入職のきっかけ、決め手
○幼い頃から地域で馴染みのある法人だった。
○住み慣れた地域に貢献できるような法人で働きたかった。
○福利厚生や労働組合など、働く側の支援が手厚い。
○医療生協での取り組みである、仲間増やし等での活動に感銘を受け、自分自身もその取組に参加し、個々の利用者様の支援を通じて街全体を見守ることができる人材になりたいと思った。
【Q2】働いてみて良かったこと
○医療生協が母体であり、医師との連携や自宅での看取りまで強い連携をとることができ、ケアマネとして働きやすい。
○残業は滅多になく、子育てにも理解がある。
○自分でスケジュールを立てることができ、詰め込みすぎないように調整ができる。
○先輩や管理者に対して相談がしやすい環境であり、相談に対しても親身に対応していただける。
○情報共有が行き届いており、担当外の利用者様への問い合わせでも誰もが的確に返答できる。
【Q3】印象に残っているエピソード
○医療生協のため、地域の困り事が具体的に把握しやすい状況にあり、相談支援援助が円滑に進むことが多い
○地域の困っている人々のためのフードバンクなども行っており、老人福祉だけでなく地域の役に立っているというやりがいを感じられる。
○サービス開始までのスピード感と、何より困っていた方々やご家族様への安心を届けるスピード感が法人らしく、町全体を見守る思いを実践することができる。
企業の夢・想い
職員、組合員の皆さんと協同しながら「健康で居心地のいい大阪のまちづくり」の実現を目指していきたいと思います。
医療福祉生協連の理念である「健康をつくる 平和をつくる いのち輝く社会をつくる」は、今日的な課題となっています。
医療生協、民医連の病院、診療所、事業所として、高齢化や貧困、経済格差が進行する中で、いのちの平等を貫き地域住民や組合員の健康づくり、くらしを支える、人生に寄り添った医療介護を提供する地域のセーフティーネットとしての役割を果たせるように、事業と運動を進めていきたいと考えています。
こだわり・自慢
給与・待遇
医療生協は一緒に働く仲間を手厚い待遇でお迎えします。非常勤でも賞与あり、毎年30円の昇給だけでなく、互助会制度や共済会等、給与だけでなく様々な面からあなたをサポートします♪
教育
未経験の方でもOJTにより指導します。また、介護に必要な知識もe-ラーニングなど、どこでも学習できるシステムを導入しています。
医療がベースのため、看護師や医師が行う学習会も多数設定。そのきになればいくらでも学べる機会を多く持っています。
キャリアプラン
介護の資格をお持ちでない方も法人助成制度により、初任者研修、実務者研修など受講することが可能です。
無資格未経験からのキャリアの積み上げが出来る法人です。
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます