仙台敬寿園【訪問看護リハビリステーション】の求人 | 社会福祉法人敬寿会 |看護師(主任)
2025/01/25時点の情報
2人が応募を検討しています
【看護師主任・管理者候補】夜勤がなくプライベートと仕事を両立させやすい職場です☆
職種
役職・働き方
- 主任
- 【主任・管理者候補】看護師(日勤のみ・夜勤なし)
正社員の募集要項
給与
※資格手当、オンコール手当(月10回)含む
※他、経歴加算あり(諸手当別に支給)
※役付き手当含む
資格手当 看護師 月30,000円
通勤手当 月35,000円まで(公共交通機関利用の場合)
月15,000円まで(自家用車使用の場合)
住居手当 月23,000円まで
役付き手当 基本給の5%
オンコール手当 1回あたり3,000円
扶養手当(規程による)
割増給与(時間外勤務、休日出勤)等
必要資格:看護師
※病院等経験8年以上
<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 277,035円 〜 348,225円
店舗名・勤務地
-
仙台敬寿園【訪問看護リハビリステーション】宮城県 仙台市青葉区 下愛子田中3-1
勤務時間
日勤のみ
※夜勤なし
休日
124日以上
(年間108日、夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上)
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり
(夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇)
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
仕事内容
・訪問看護ステーションでの看護業務
それに伴う報告書の作成
・健康管理、健康相談等
※適格なケアを行い、ご利用者が安心で快適な楽しい在宅生活を支援します。
必要資格
福利厚生
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆定年65歳
・継続雇用制度あり(満69歳まで)
・退職金制度あり(ベネフィットワン企業年金基金)
・その他、法人規程により上乗せとして長期勤続功労金制度あり
(5年20万円、10年50万円)
特徴
契約社員の募集要項
給与
※資格手当、オンコール手当(月10回)含む
※他、経歴加算あり(諸手当別に支給)
※役付き手当含む
資格手当 看護師 月30,000円
通勤手当 月35,000円まで(公共交通機関利用の場合)
月15,000円まで(自家用車使用の場合)
住居手当 月23,000円まで
役付き手当 基本給の5%
オンコール手当 1回あたり3,000円
割増給与(時間外勤務、休日出勤)等
必要資格:看護師
※病院等経験8年以上
<試用期間あり> 6ヶ月 / 月給 277,035円 〜 348,225円
店舗名・勤務地
-
仙台敬寿園【訪問看護リハビリステーション】宮城県 仙台市青葉区 下愛子田中3-1
勤務時間
日勤のみ
※夜勤なし
休日
124日以上
(年間108日、夏期休暇3日、冬期休暇3日等、年次有給休暇10日以上)
※月間シフト制による9日休
・初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます
・特別休暇制度あり
(夏期休暇、冬期休暇のほか、結婚・出産・忌引時等の休暇)
・その他、育児・介護休業、子の看護休暇等の制度があります。
仕事内容
*訪問看護管理者業務全般
・訪問看護ステーションでの看護業務
それに伴う報告書の作成
・健康管理、健康相談等
※適格なケアを行い、ご利用者が安心で快適な楽しい在宅生活を支援します。
必要資格
福利厚生
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆正職員登用制度あり
◆定年65歳
・継続雇用制度あり(満69歳まで)
・退職金制度あり(ベネフィットワン企業年金基金)
・その他、法人規程により上乗せとして長期勤続功労金制度あり
(5年20万円、10年50万円)
特徴
求める人物像
■看護師
※詳細は給与備考欄をご覧ください
日々利用者の方たちと関わっている職員に話を聞いてみると、「私達がケアにあたってサポートしているつもりでいましたが、『ありがとう』など、感謝の言葉をいただくと介護の仕事をしていて良かった、もっと喜んでもらえるようにがんばろうという気持ちになり、逆に私たちが元気や勇気をいただいていることに気付きました。」このように楽しいこと、やりがいのあることがたくさん!
介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。将来的には、「介護のプロフェッショナル」や「法人のスペシャリスト・ジェネラリスト」として活躍いただける方を募集しています。
★社会福祉に貢献したい方
★人と関わることが好きな方
★周囲の意見を素直に受け入れられる方
★謙虚で向上心のある方
PR
入職前研修、新人職員研修、接遇マナー研修、介護基礎知識研修、介護技術研修、3年未満研修、5年未満研修、メンタルヘルス研修等、中間管理職研修、管理栄養士研修、ケアマネ研修、看護職員研修、介護職員研修、施設職員研修、管理職養成研修、関東地区研修、東北地区研修、法人全体研修 等
法人研修及び業務命令研修費用は法人負担です。
年間数百人が受講しています。
★有給休暇が取りやすい環境!
有給休暇は法定通り付与され、初年度の6か月後に年次有給休暇が10日間付与されます。
令和5年度
平均有給休暇取得日数10日、平均年間休日124日以上(有給休暇含む)です!
★育児・介護休業等
産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外勤務の免除、時間外勤務の制限等の制度があり、休みが取りやすい環境を支援しています。
★頑張っている職員表彰
日ごろから職務に精励し、模範となった職員を表彰しています。
☆継続的な取組みが評価され、様々な認定や賞をいただいています!☆
・子育てサポート企業「くるみん」認定
・山形県知事より、「やまがた認証介護事業者」認証
・みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度
・東京働きやすい福祉の職場宣言事業所(東京敬寿園・葛飾敬寿園)
・「横浜健康経営認証2024(AAA)」認証
・優良介護サービス事業所「かながわ認証」(横浜敬寿園・相模原敬寿園)
・かながわベスト介護セレクト20(相模原敬寿園)
・「健康優良企業(STEP2)」認証(埼玉さくらんぼⅠ・Ⅱ番館)
私たちの夢・想い
私たちは、創業の地、山形の地域や家庭の中に醸成されてきた、高齢者を敬う心、おもてなしの心、助け合う心を大切にして全国に伝えてまいります。
私たちは、利用者のみならず、地域社会とのつながりを大切にして、地域の方々の安心と幸せに貢献してまいります。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
次の4つを基本理念として、施設サービス・在宅サービスを展開しております。
プライバシーの保護
自主性の尊重
自立支援
個別援助計画に基づく生活支援・介護介助
この4つの基本理念に基づき、各施設ではご利用者様本位の施設づくり、職員一人ひとりの資質とマナーの向上、ご利用者様ご家族様から信頼される職員体制の確立、地域に密着し開かれた活動を展開し、地域福祉に貢献することを運営方針としております。
キャリアプラン
当法人では様々な働き方が可能です。
無資格スタートでも介護福祉士取得を目指すことができます。
敬寿会では、仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、小学校就学までの育児短時間勤務など、働きやすさを追求した様々な制度を整えています。
サービス・商品
介護職員が日常生活のサポートをするのに対し、看護師は医療や看護の立場からご入居者をサポートしています。
さらに、医師とご入居者の間で調整を行い、安全で質の高いサービスを提供するために介護職員をはじめ多職種と連携を図り、チーム医療を行う一員として多職種の人たちと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
「契約社員」を募集している店舗
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