(株)フロンティアの求人 ｜介護職(スタッフ）
職種
役職・働き方
- スタッフ
- 介護職
正社員の募集要項
給与
【給与について】
・月給に「固定残業代」は含みません(固定残業は無し)
・管理職として採用可能と判断した方は入職時に月給350,000円～ で雇用も可能
・入社1か月目より、残業含め平均340,000円～390,000円が常勤社員の平均月給です
・週5日で1日8時間以外の時間外労働時間に残業した場合は「1,800円/時」を"必ず"支給します
・無資格者も305,000円よりスタートが可能です(資格取得費を全額支給します）
・初任者研修の以上の資格をお持ちの方は、308,000円以上の雇用条件も可能です(経験を加味出来るケースについてのみ)
【資格手当】
・初任者研修：3,000円/月(入社後6か月に5,000円へ増額)
・実務者研修：4,000円/月(入社後6か月に7,000円へ増額)
・介護福祉士＝5,000円/月(入社後6か月に10,000円へ増額)
【昇給】
※昇給例
・勤務1年：10,000円の昇給
・勤務2年：10,000円の昇給
・勤務3年：10,000円の昇給
・勤務4年：10,000円の昇給
・勤務5年：10,000円の昇給
と、5年にわたり合計で5回(50,000円)の昇給
【賞与】
・賞与は年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！
※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります！支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回（※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります！）
【その他】
・通勤手当：実費を全額支給(上限なし）
・職務給制度：社内独自で作成している職務等級表に基づき、職務(役割)に応じて基本給を決定
店舗名・勤務地
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リラス訪問介護センター東京都 豊島区 北大塚2-7-11 プロスペリティ北大塚6階大塚駅 徒歩 3分
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リラス訪問介護センター千葉千葉県 千葉市中央区 富士見2-2-3 吉田興業第一ビル5階-B京成千葉駅 徒歩 3分
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リラス訪問介護センター柏千葉県 柏市 柏2-8-17 並木ビル4階柏駅 徒歩 4分
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リラス訪問介護センター埼玉埼玉県 さいたま市大宮区 大門町1-63 栗橋ビル7階A号室大宮駅 徒歩 5分
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リラス訪問介護センター神奈川神奈川県 横浜市中区 尾上町3-46-1 木村ビル502日本大通り駅 徒歩 11分
勤務時間
22:00〜08:00
・サービス残業/時間外労働無し(残業を希望される場合は要相談)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・夜勤については担当する訪問先により時間帯が若干異なる場合がございます。日勤/夜勤帯の勤務形態をご希望の方は要相談
・休憩：60分～
休日
年間休日：120日以上も可能
★休日については、ご希望の曜日をお伺いし調整をします
【長期休暇・特別休暇】
・有給休暇：10日 ※6ヶ月経過後に付与
・資格取得休暇制度
・永年勤続リフレッシュ休暇制度(5年毎、連続1週間)
・育児目的休暇制度(小学校卒業まで)
・育児休業
・看護休暇
・介護休業
仕事内容
ご高齢者や障がいをお持ちの方のご自宅に直接訪問し、身の回りのお世話をサポートを行っていただきます
※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務とプラスしスタッフの管理等もお任せいたします
※ご自宅より利用者様のお宅へ直行直帰もが可能
※先輩との同行研修(丁寧なOJT付き)もあり、安心してサービスインが可能
※日中は主にご高齢者やサービスを必要とする利用者様への介護業務がメイン
※業務の変更や就業場所の変更はございません
福利厚生
支給回数：7月・12月の年2回
支給額：基本給の1ヶ月分/回
※入社後満6か月経過時が支給月にあたる場合より支給開始。
※事業所に対する貢献度や勤務態度によって加算/減算があります
【待遇等】
・社会保険完備
・退職金制度あり：勤続10年以上）
・育児・介護離職者復職支援制度
・介護関係資格取得にかかる費用補助制度（100％補助）
・受動喫煙対策あり：屋内禁煙
・マイカー通勤可（※実際のお仕事は利用者様のご自宅となるため、駐車場の有無は訪問先に応相談になります）
・副業OK
・ネイルOK
・ハラスメント相談窓口あり
特徴
求める人物像
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、以上の資格をお持ちであれば、なお歓迎
・訪問介護の業務経験があればなお歓迎
・介護事業の運営に携わりたい、そんな管理職を目指している方(店舗展開や一般運営業務等を担う管理職を目指している方は昇給スピードがアップします）
・年齢が18歳以上の方 ※深夜業務がある為
・やる気を持って丁寧なサービスを提供することが出来る方
・※未経験、ブランク、新卒も可
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利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるように、ご自宅へ訪問し、お一人おひとりの自立に向けた介護ケアを行っています。地域と密に関わり、介護を必要とする方にきめ細かいサービス提供をしていくことで、地域社会への貢献を目指しています。
【▼長く働きやすい体制を整えています▼】
①先輩との同行研修や丁寧なOJT指導がありますので、無資格・未経験の方でもスタートOKです！訪問介護が初めての方でも安心してご応募ください。
②介護資格や実務経験をお持ちの方は歓迎します！初任者研修修了者は給与UP もあり、資格や経験を活かせるお仕事です。
③育児目的休暇制度や介護休業制度などライフステージに対応した待遇が充実！復職制度もあるので、腰を据えて長く働きやすい環境です。
④会社負担の資格取得にかかる費用補助や、休暇制度もございますので、キャリアアップを目指す方にオススメの環境です！
ご利用者様に寄り添い、思いやりを持った対応ができる方、この高齢化時代に伴い社会貢献の意味での一石を担いたい方はぜひご応募ください！
スタッフ一同、是非ご応募をお待ちしております！私たちと一緒に、地域の方々の楽しい暮らしをサポートしていきましょう！
企業の夢・想い
「迫りくる高齢化社会に向けて高まりつつある時代のニーズに応えられる人でありたい…」
そんな理念を掲げ、微力ながら公共性の高い介護事業の一翼を担う企業として、
「社会的な責任」
「正しい倫理観」
「必要とされる事への使命感」
を常に忘れず、日々業務に携わらせて頂いております。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
訪問介護を利用されるご利用者様ならびにそのご家族や関係者の方々それぞれの人生に敬意を表し、
これまで過ごしてこられたライフスタイルを尊重しながら、
「心」と「身体」の負担を少しでも軽減出来る様に弊社一丸となって誠心誠意サポート致します。
そしてこれからも我々の生活するこの社会の歯車となって介護業界の「フロンティア」を切り開き、
在宅での生活を望む全ての方々へ貢献して行く所存です。
価値観
利用者様の要求されるサービス提供に対して、常に水準向上に努める。
事故やヒヤリハットを起こさない為の、実務管理を徹底して行う。
安定的な企業運営を行い、責任ある企業としての使命を自覚する。
継続的な雇用の促進拡大及び、介護職員の働き易さと地位向上に努める。
いかなる場面でも法令を遵守し、責任ある立場での社会貢献に努める。
企業理念を高く設定し、社会のニーズに対応した改革を常に行う。
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
