医療生協訪問看護ステーションかわち野(長瀬駅 徒歩 4分)|機能訓練指導員(スタッフ)の求人情報


地域に密着した医療機関で「患者様に寄り添うリハビリ」を第一に働きませんか?
  • 正社員
  • アルバイト・パート
職種 / 役職

機能訓練指導員( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 22.8万円〜22.8万円

アルバイト・パート / 時給 1,500円〜1,950

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K3576204

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「正社員」の募集要項

給与

月給 22.8万円〜22.8万円

(住宅手当、食事手当、共済手当等含む)

店舗名・勤務地

  • ・医療生協訪問看護ステーションかわち野
    大阪府 東大阪市 (長瀬駅 徒歩 4分)

住所

大阪府 東大阪市 長瀬町 1-6-15

アクセスマップ

勤務時間

08:40〜17:10/勤務時間例

365日、シフト制(出退勤は勤務地によって異なります)
1日7時間30分(拘束8時間30分) 週37.5時間勤務
(例)病院では日勤8時40分~17時10分

特徴

  • 週5回
  • シフト制
  • 病院
  • デイケア
  • 正社員
  • 訪問看護
  • スタッフ
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
  • 作業療法士

仕事内容

■病院リハビリテーション(回復期リハビリテーション病棟、一般急性期、地域包括ケア病棟、外来)
個別リハビリテーションを実施いたします。
 
■通所リハビリテーション
個別リハビリテーションの実施と集団リハビリ等の指導を行ないます。
 
■訪問看護ステーション
利用者様のご自宅に伺い訪問リハビリテーションを実施いたします。

必要資格

理学療法士 / 言語聴覚士 / 作業療法士

休日

・4週8休(出退勤は勤務地によって異なります)
・指定休:年間104日  
・年間特別休暇:13日 
・有給休暇:初年度12日~最大40日まで支給

福利厚生

【福利厚生】 
・健康保険 
・厚生年金保険 
・労災保険 
・雇用保険 
・昇給1回/年 5,600円~6,700円
・年2回(2017年度実績 約3.1ヶ月)
・共済制度 
・交通費全額支給 
・生理休暇(女性) 
・親族死亡特別見舞金 
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金等) 

【手当等】 
・食事手当5,500円
・扶養家族手当3,000円~8,000円(※扶養人数により変更)
・住宅手当10,000円~12,000円(※非世帯主若しくは世帯主により変更)
・福祉手当3,250円
・正月手当 等

「アルバイト・パート」の募集要項

給与

時給 1,500円〜1,950

店舗名・勤務地

  • ・医療生協訪問看護ステーションかわち野
    大阪府 東大阪市 (長瀬駅 徒歩 4分)

住所

大阪府 東大阪市 長瀬町 1-6-15

アクセスマップ

勤務時間

08:40〜17:10/勤務時間例

シフト制
勤務時間はご相談下さい。

特徴

  • 週2回
  • 週3回
  • 週4回
  • 週5回
  • シフト制
  • 病院
  • アルバイト・パート
  • デイケア
  • 訪問看護
  • スタッフ
  • 理学療法士
  • 言語聴覚士
  • 作業療法士

仕事内容

■病院リハビリテーション(回復期リハビリテーション病棟、一般急性期、地域包括ケア病棟、外来)
個別リハビリテーションを実施いたします。
 
■通所リハビリテーション
個別リハビリテーションの実施と集団リハビリ等の指導を行ないます。
 
■訪問看護ステーション
利用者様のご自宅に伺い訪問リハビリテーションを実施いたします。

必要資格

理学療法士 / 言語聴覚士 / 作業療法士

休日

勤務日数はご相談下さい。
※事業所によって勤務日数・休日は変わります

福利厚生

【福利厚生】 
・社保完備
・昇給1回/年 30円(時給) 
・年2回(条件あり)
・共済制度 
・交通費全額支給 
・生理休暇(女性) 
・親族死亡特別見舞金 
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金等) 

求める人物像

■必要資格
PT・OT・STのいずれか

役職の詳細

各施設のセラピスト(PT・OT・ST)

企業の夢・想い

医療生協かわち野では、生協の組合員さんと地域に必要なサービスを考え、地域に求められるサービスを展開してきました。ショートステイよおぎは、在宅生活支援の一部となり、これまで地域に愛される事業所として運営してきました。
私たち医療生協は最後の最後まで自分の住み慣れた地域で生活を送っていただき、「高齢者の余生」ではなく「第二の人生」となる支援を行ってまいります。

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地域に密着した医療機関で、予防から急性期、回復期、在宅や通所リハビリと一貫した治療を行っています。新しく綺麗な病院をはじめ、各施設にて個別リハビリテーションを実施しています。保育室完備のため、子育て中の方も働きやすい職場になっています。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募 
↓ 
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。 
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。 
↓ 
●担当者と面接 
↓ 
●採用決定 
↓ 
◎入社 

*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 

給与
【正社員】
月給22.8万〜22.8万
【アルバイト・パート】
時給1,500円〜1,950円
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K3576204
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

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  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K3576204

企業情報

企業名

医療生協かわち野生活協同組合

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

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採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

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所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

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お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

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よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。