株式会社福祉の街|看護師(スタッフ)の求人情報


充実のキャリア支援!ライフスタイルに合った働き方が選べる職場です♪
  • 正社員
職種 / 役職

看護師( スタッフ )

給与

正社員 / 月給 22.5万円〜30.0万円

20人以上がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

12件の店舗

「正社員」の募集要項

給与

月給 22.5万円〜30.0万円

※給与内容詳細
准看護師
賞与2か月 月給241,500円
賞与0.5か月 月給261,500円

正看護師
賞与2か月 月給246,500円
賞与0.5か月 月給266,500円

※賞与基準の選択可
賞与は7月と12月に支給予定

店舗名・勤務地

  • ・ふくしのまち与野 訪問入浴
    埼玉県 さいたま市 (さいたま新都心駅 徒歩 18分)
  • ・ふくしのまち東松山 訪問入浴
    埼玉県 東松山市 (高坂駅 徒歩 7分)
  • ・ふくしのまち大宮 訪問入浴
    埼玉県 さいたま市 (鉄道博物館駅 徒歩 10分)
  • ・ふくしのまち西入間 訪問入浴
    埼玉県 入間郡毛呂山町 (武州長瀬駅 徒歩 5分)
  • ・ふくしのまち越谷 訪問入浴
    埼玉県 川越市 (せんげん台駅 徒歩 17分)

勤務時間

08:20〜17:20/全日(休憩60分)
09:00〜18:00/全日(休憩60分)
…他

*日曜定休

特徴

  • 週5回
  • 制服あり
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • 研修制度あり
  • 経験者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 日曜休み
  • アットホーム
  • 地域密着
  • デイサービス
  • 正社員
  • 訪問看護
  • 訪問入浴
  • スタッフ
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 看護師
  • 准看護師

仕事内容

■デイサービス/小規模多機能
お客様の入浴や食事やリハビリといったサービスを提供する際、その判断をお願いします。
バイタルチェックや医師の指示の必要のない医療行為もお仕事となります。
また、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーション

■訪問入浴
介護職員2人と看護師1人が3人1組となりお客様のご自宅へ訪問し、浴槽の搬入・組み立て・入浴介助・浴槽の搬出を1つの流れとした訪問入浴サービスの提供を行っております。

看護師は入浴前のお客様の健康・身体状況確認と入浴介助を行います。

■訪問看護
療養しながら生活する方のご自宅に、看護師や保健師、准看護師、理学療法士、作業療法士などが訪問し、健康面での支援をさせて頂くサービスです。
住み慣れたご自宅で、安心して療養しながら生活していただけるよう、医師、ケアマネジャー、関係機関と連携をとり、適切な判断に基づいたケアをご提供します。

必要資格

看護師

休日

日曜休み

○シフトによる
○日曜定休
○年間休日107日
○リフレッシュ休暇3日

福利厚生

社会保険完備 / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり

◆制服貸与
◆社会保険完備(週30時間以上)
◆研修あり(採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など)
◆交通費支給(30,000円/月)

求める人物像

○介護に興味がある方
○人と接するのが好きな方
未経験からの就労も基礎から丁寧に指導するので大丈夫です。
介護に興味がある方、人と接するのが好きな方、私たちと一緒に働いてみませんか?

役職の詳細

看護職員

※応募資格詳細※
○正看護師 
○准看護師 
上記いずれかの資格をお持ちの方。 
訪問看護のみ普通自動車免許(AT限定可:ペーパードライバー不可) 

*子育て中の主婦(夫)の方も大歓迎! 
*ブランクがあっても働きやすい環境です♪

企業の夢・想い

わたしたちの使命は、「高齢者・障害者の方々が、住み慣れた地域で安心・快適に生活できるよう、必要なサービスを安全・衛生的にお届けし、お客様に喜び・感動・生きがいをもっていただく」ことにあります。
したがいまして、「お客様に喜んでいただけなければ価値がない」ことをモットーにしています。また、わたしたち自身も生きがいを持ち、そして様々な社会の問題の解決に貢献していくことを目指しています。

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正社員はもちろん契約社員としての勤務も可能。正社員への登用制度もあります。
介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得を推奨するキャリア支援制度も完備。
家庭と仕事を両立させながら働く女性スタッフも多く、60歳を超えたナース、子育て中のホームヘルパーもやりがいをもって働いています。


★埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度でランク1認証を頂きました!!★
『職員の採用・育成を積極的に進めるとともに、利用者サービスの向上や社会貢献にも努めることで、
埼玉の福祉向上に貢献する』ことを宣言した企業に贈られる認証です。
他にも多様な働き方の推進や資格支援などにも取り組んでおります。

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームでご応募

●面接可否のお知らせ
(電話・メール・マイページ上のメッセージのいずれか)
※予めドメイン指定受信を解除してください。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。

給与
【正社員】
月給22.5万〜30.0万

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企業情報

企業名

株式会社福祉の街

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

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詳細条件

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もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

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step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。