どの雇用形態での募集がありますか？

この求人では「正社員」,「アルバイト・パート」での募集をしています。

どの職種での募集がありますか？

この求人では「理学療法士」での募集をしています。

株式会社ソラストの求人｜理学療法士(スタッフ）

1/5

《機能訓練指導員》理学療法士の資格を活かして働ける◎やりがいのあるお仕事です♪

職種

理学療法士

役職・働き方

スタッフ: ◆機能訓練指導員（理学療法士）

※施設により給与・勤務条件が異なります。
　詳細は[店舗一覧]よりご確認ください。

その他の役職・働き方で募集中の求人

その他

正社員の募集要項

給与

月給 27.9万円〜32.9万円

◆必須資格あり
理学療法士
◆未経験OK

店舗名・勤務地

10件の店舗

デイサービスソラストさくらもち

大阪府豊中市栗ヶ丘町9-64
豊中駅徒歩 15分
デイサービスソラスト一社

愛知県名古屋市名東区社台2丁目205番地
一社駅徒歩 8分
デイサービスソラスト高石

大阪府高石市加茂4-10-9
高石駅徒歩 14分
デイサービスソラスト国分寺

東京都国分寺市南町2-14-3
国分寺駅徒歩 11分
デイサービスソラスト清須

愛知県清須市阿原鴨池100番地
尾張星の宮駅徒歩 6分

...他

勤務時間

08:30〜17:30
07:00〜18:30
08:00〜17:30
09:00〜18:00

上記時間帯のうち、実働8時間

休日

◆4週8休シフト制（デイサービスは日曜定休）
◆年間休日122日（2024年度）
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆アニバーサリー休暇
◆育児・介護休暇
◆残業あり（月10時間程度）

仕事内容

デイサービスのご利用者様や施設入居者様の状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行い、身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減いただいています。

デイサービスでは毎月WEB会議などを利用して、ほかのデイサービスでのリハビリ事例の共有などを定期的に行っています。またソラストグループの事業所の見学など、機能訓練指導員同士の情報共有、連携、交流を強化しています。未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制を整えています。

【具体的な仕事内容】
・個別機能訓練加算計画書等作成
・介護業務、見守り等

【デイサービスの1日の流れ例】
08:30…出勤、朝礼
08:45…送迎・フィットネス・入浴介助
12:00…昼休憩
13:30…フィットネス・入浴介助
14:00…おやつ・レク活動
16:00…送迎
17:00…終礼
17:30…退勤

続きを見る

必要資格

理学療法士

福利厚生

福利厚生の詳細 ◆社会保険完備
◆賞与有（年2回）
◆昇給有（年1回）
◆自転車通勤可、バイク通勤可、自動車通勤可
◆健康診断
◆育児・介護短時間勤務制度
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆社員持株会制度
◆ウェルカムバック制度
◆損害保険・傷害保険（団体割引）
◆表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）
◆慶弔見舞金
◆ホテル等会員割引
◆結婚祝い金：30,000円
◆出産祝い金：20,000円

続きを見る

特徴

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,565円〜1,715円

◆必須資格あり
理学療法士
◆未経験OK

店舗名・勤務地

7件の店舗

デイサービスソラスト一社

愛知県名古屋市名東区社台2丁目205番地
一社駅徒歩 8分
デイサービスソラスト高石

大阪府高石市加茂4-10-9
高石駅徒歩 14分
デイサービスソラスト清須

愛知県清須市阿原鴨池100番地
尾張星の宮駅徒歩 6分
デイサービスソラスト草加

埼玉県草加市草加1-10-1
草加駅徒歩 11分
デイサービスソラスト楠

愛知県名古屋市北区三軒町237番地
味美駅徒歩 14分

...他

勤務時間

08:30〜17:30
09:00〜15:00
09:00〜17:00
09:00〜18:00

週2日～勤務OK
◆実働4h～OK

休日

◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆育児・介護休暇

仕事内容

デイサービスのご利用者様の状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行い、身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減いただいています。

毎月WEB会議などを利用して、ほかのデイサービスでのリハビリ事例の共有などを定期的に行っています。またソラストグループの事業所の見学など、機能訓練指導員同士の情報共有、連携、交流を強化しています。未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制を整えています。

【具体的な仕事内容】
・個別機能訓練加算計画書等作成
・介護業務、見守り等

【デイサービスの1日の流れ例】
08:30…出勤、朝礼
08:45…送迎・フィットネス・入浴介助
12:00…昼休憩
13:30…フィットネス・入浴介助
14:00…おやつ・レク活動
16:00…送迎
17:00…終礼
17:30…退勤

※無期契約　定年制あり
※65歳以上のご応募は有期契約

続きを見る

必要資格

理学療法士

福利厚生

福利厚生の詳細 ◆社会保険完備
◆昇給有（年1回）
◆自転車通勤可、バイク通勤可、自動車通勤可
◆健康診断
◆育児・介護短時間勤務制度
◆制服貸与
◆資格取得支援制度
◆ウェルカムバック制度
◆活動奨励金（ミニボーナス/年2回/職種・稼働時間による）
◆損害保険・傷害保険（団体割引）
◆表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）
◆慶弔見舞金
◆ホテル等会員割引
◆結婚祝い金：20,000円
◆出産祝い金：5,000円

続きを見る

特徴

求める人物像

☆未経験OK！経験者優遇◎
☆学歴不問・PCスキル不要！

▼下記の資格をお持ちの方
・理学療法士

PR

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ソラスト介護ではみなさんのお仕事を充実させるため、
様々な教育環境や福利厚生などのサポート体制が整っております。
またキャリアアッププランを通してみなさんのめざす目標を応援します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

《ソラストポイント》
頑張った分だけポイントが貯まり、商品と交換できる『社員専用ポイント制度』！
・獲得できるポイントは100P～10万P（円）
・1件あたり（勤続ポイント、予算達成、友人紹介、上司からのプレゼントetc.）　
・ポイントの有効期限無し、安心して貯められる（在籍中）
・専用サイトにスマホ、PCから簡単アクセス、2万点の品揃え

《アイデアMEMO》
スタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える制度！
社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝えるアイディアMEMOという制度があります。
ソラスト全体で取り組むことで『スタッフの皆様が気持ちよく働くことができる』『お客様に気持ちよく過ごしていただける』ことや、事業所内での困りごとを○○のように変えたら仕事がとても楽になった！！など、現場の生の声を届けることができます。

《働く女性を支える》
日本初の医療事務教育機関としてスタートしたソラストは、医療事務の受託を通じて、主に主婦層にスポットを当てた新しい働き方を提案し、女性の活躍の場を広げてきました。
創業50年のいま、ソラストで活躍する全社員の90%が女性です。ソラストは、働く女性を支援する一方で、その女性たちの活躍によって成長してきた会社でもあるのです。
介護、保育の分野でも、一人ひとりがプロフェッショナルとして安心して働き続けられるように、ソラストはさまざまな人事制度を整備おり、
今後も結婚や出産、親の介護などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。

続きを見る

企業の夢・想い

「たくさんの人に開かれた場で、たくさんの人に元気と笑顔を。」
～私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます～
社名の由来は「solasto（ソラスト）」は、ラテン語の｢solas｣（太陽・元気）と、｢asto｣（支える・そばに）。

ソラストグループは、医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮、テクノロジーの先進的で柔軟な活用によって、地域に密着したサービスを実現し、お客様の元気と笑顔を支え続けます。
そして、社員それぞれの幸福な人生と、安心して暮らせる社会の実現に向かって歩み続けます。

こだわり・自慢

価値観

高齢者の介護が社会問題化するずっと以前の1965年から医療事業に取り組んできたソラスト。
「あしたを元気に」をスローガンに掲げ、「自立支援」と「トータルケア」を特色とする介護サービスの事業を行っています。
職員は「接遇のプロ」であってほしいと考え、接遇教育も実施。
ノウハウの横展開を図る全社イベント「ソラストグランプリ」の開催などグループ会社間での「ワンチーム」のグループ力も重視しています。

サービス・商品

一人ひとりの自立した日常生活につながるように、ご本人やご家族のご意向に沿った機能訓練計画を作成。
明確な目標と目的のもと、具体的なメニューや時間、回数など設定し、こころとからだに負担の少ない運動方法をご提案します。
車いすの方、麻痺をお持ちの方でも、無理のない範囲で気持ちよく体を動かせるように、マシンを使わないトレーニングも行っています。また、効果の見られない訓練は定期的に見直しを行います。

制度・環境

～ソラストは働きやすさNO1企業を目指しています～
日本初の医療事務教育機関としてスタートしたソラストは、医療事務の受託を通じて、主に主婦層にスポットを当てた新しい働き方を提案し、女性の活躍の場を広げてきました。
創業50年の今、ソラストで活躍する全社員の90%が女性です。
結婚や出産などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
※履歴書は不要です。
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
※入社時にご提出いただく応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください。

【感染症対策について】
◆新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています
・常時マスクの着用
・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底
・発熱、風邪症状の場合の自宅療養
・定期的な換気など

続きを見る