リズム・リゾートの求人 ｜介護職(スタッフ）
2024/11/09時点の情報
★入浴特化型3時間デイサービス★日勤のみ◎キャリアアップ制度・研修体制充実◎
職種
役職・働き方
- スタッフ
- 介護職員
正社員の募集要項
給与
基本給：191,000円
業務手当：1,000円～11,000円
処遇手当：25,000円～35,000円（経験やスキルによる）
業務手当+処遇手当は、時間外労働の有無に関わらず、18時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 月給 197,000円 〜 217,000円
店舗名・勤務地
-
リズム・リゾート東京都 足立区 関原1-19-6 1F西新井駅
勤務時間
休日
●4週8休制（シフト制）
●年末年始休暇（12/30～1/3）
●誕生日休暇
仕事内容
在宅にお住いの要介護高齢者に対して入浴を中心とした自立支援介護プログラムを提供する仕事です。
《リズム・リゾート 1日の仕事の流れ 一例》
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行います。
09:30 お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定。
その後、順番で自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動を行います。
11:30 お客様のご利用記録を作成し、ご帰宅の準備。
12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行い、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。
13:30～17:30 午後のお客様向けに午後の部の業務を行います。
★身に付くスキル★
・介護保険制度知識
・高齢者の生活実態情報
・入浴自立支援スキル
・介護全般の知識や技術の習得
・シニアマーケティングの知識
未経験、無資格スタートにて活躍されている方が多数おり、相談フォロー体制はしっかりしています。
また、サポート課による研修や個別指導、e-ラーニングシステムによる環境も整っています。
必要資格
福利厚生
●賞与年1回（2月）※業績に応じる
●社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
●交通費支給（月2万5000円まで）
●家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合
●役職手当
●職能手当
●インフルエンザ予防接種補助
●資格取得支援制度
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
● 消毒液設置
●定期的な換気
●制服貸与（ポロシャツ）
【研修】
新入社員・相談員・店長等のキャリア職研修、各種セミナー、PJ活動によるスキルアップ、営業研修、マーケティング研修など充実しています。
スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。
【社員総会での表彰】
社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も！
【通称名の使用】
トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。
特徴
求める人物像
◇未経験・無資格・ブランクOK
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※定年70歳
【歓迎要件】
社会福祉士
社会福祉主事任用
介護福祉士（介護施設経験1年以上を証明できる方）
※上記のいずれかの資格をお持ちの方
※その他、職歴でも満たす場合があります。
【こんな人を求めています】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かの役に立つことを喜びと感じられる方
・介護業界を変えていきたいという熱意のある方
・成長意欲の高い方
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◎Point1：《勤務時間とプライベートのメリハリ》
夜勤なし！勤務時間は8：30～17：30で残業月10時間程度、育児休暇取得率85％、育休明けは時短勤務も可能
◎Point2：《研修の充実》
未経験の方も大歓迎！介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実
◎Point3：《キャリアアップ》
早期キャリアアップも実現できます。例：最短新卒入社2年目で管理者、4年目でスーパーバイザーとして活躍中！
【介護 × シルバービジネス】
「長時間いるのは疲れてしまう」
「お風呂だけ入って帰れたらいいのに」
「みんなで一緒になにかするのは苦手」
そんなお客様のニーズから生まれたのが、アジアンリゾート風入浴特化型3時間デイサービス「いきいきらいふSPA」。
中重度向けに進化したモデルが「リズム・リゾート」「サニーガーデン」。
買物難民への課題解決、選択型買物支援サービス「いきいきらいふマルシェ」。
オシャレで外出意欲を刺激、衣料品販売サービス「Flashy（フラッシー）」。
お洒落な店内で入浴とカフェ＆スイーツを提供。
通常のデイサービスとは一線を画した介護を感じさせない新しいサービスは、RARECREWの主力事業になっています。
企業の夢・想い
2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。
私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。
境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。
境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。
こだわり・自慢
制度・環境
～仕事もプライベートも充実させたい方は必見！～
・夜勤なし！残業月10時間程度、育児休暇取得率85％、育休明けは時短勤務も可能なので「長く続けられて働きやすい」環境です。
・早期キャリアアップも実現可能！ 例：最短で入社2年目で管理者として活躍中！
キャリアプラン
～自分のキャリアを自分で決めていけるよう「選択型キャリアコース」を採用！～
マネジメントコースやプロフェッショナルコース、バックオフィスコースなどあなたが思い描くキャリアを磨いてください！
「挑戦し、成長できるステージ」それこそが価値ある環境だ！！
教育
～サービスの質を高め、新たなサービスをつくるための教育研修を実施～
企業の原点は人です。メンバー一人ひとりのスキルアップと人間的成長をバックアップすることを重視し、介護技術研修など様々な研修をご用意!
無資格・未経験の方も安心してお仕事をスタート出来ます!
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
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