デイサービス ソラスト八尾の求人 | 株式会社ソラスト |管理職(スタッフ)
2025/02/20時点の情報
2人が応募を検討しています
《施設長・所長》「明日を元気に」をテーマに☆東証プライム上場企業の注目求人☆
正社員の募集要項
給与
月額268,100円+定額時間外手当41,900円(20時間/超過分は別途支給)
※残業手当あり
◆運転免許証:要(AT限定可)
◆必須資格あり/いずれかの資格でOK
介護支援専門員
社会福祉士
社会福祉主事任用
精神保健福祉士
介護福祉士
◆未経験OK
<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 310,000円
店舗名・勤務地
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デイサービス ソラスト八尾大阪府 八尾市 木の本2-8-1八尾南駅 徒歩 12分
勤務時間
休日
◆シフト制
◆4週8休(または4週7休)
◆年間休日122日(2024年度)
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆アニバーサリー休暇
◆育児・介護休暇
◆残業あり(月10時間程度)
仕事内容
事業所運営(マネジメント)をお任せします。
《訪問介護事業所》
【具体的な仕事内容】
・収支管理、給付管理業務
・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動
・人員管理、労務管理、育成、現場チェック
・サービス提供責任者業務 等
《居宅介護支援事業所》
【具体的な仕事内容】
・事業所の人員管理や収支管理
・事業所内ミーティング・研修の開催
・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動
・サービス事業者の調整と給付管理業務
《デイサービス・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護》
【具体的な仕事内容】
・スタッフマネジメント、労務管理
・介護業務、生活相談員業務
・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動
・ご利用者様受入れ準備 、契約手続き
必要資格
福利厚生
◆賞与有(年2回)
◆昇給有(年1回)
◆交通費全額支給
◆健康診断
◆育児・介護短時間勤務制度
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆社員持株会制度
◆ウェルカムバック制度
◆損害保険・傷害保険(団体割引)
◆結婚祝い金(30,000円)
◆出産祝い金(20,000円)
◆表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
◆慶弔見舞金
◆ホテル等会員割引
◆自転車通勤可、バイク通勤可、自動車通勤可
特徴
店舗の動画
求める人物像
※施設によって異なる為、給与備考欄をご覧ください。
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ソラスト介護ではみなさんのお仕事を充実させるため、
様々な教育環境や福利厚生などのサポート体制が整っております。
またキャリアアッププランを通してみなさんのめざす目標を応援します。
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《ソラストポイント》
頑張った分だけポイントが貯まり、商品と交換できる『社員専用ポイント制度』!
・獲得できるポイントは100P~10万P(円)
・1件あたり(勤続ポイント、予算達成、友人紹介、上司からのプレゼントetc.)
・ポイントの有効期限無し、安心して貯められる(在籍中)
・専用サイトにスマホ、PCから簡単アクセス、2万点の品揃え
《アイデアMEMO》
スタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える制度!
社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝えるアイディアMEMOという制度があります。
ソラスト全体で取り組むことで『スタッフの皆様が気持ちよく働くことができる』 『お客様に気持ちよく過ごしていただける』ことや、事業所内での困りごとを○○のように変えたら仕事がとても楽になった! ! など、現場の生の声を届けることができます。
《働く女性を支える》
日本初の医療事務教育機関としてスタートしたソラストは、医療事務の受託を通じて、主に主婦層にスポットを当てた新しい働き方を提案し、女性の活躍の場を広げてきました。
創業50年のいま、ソラストで活躍する全社員の90%が女性です。ソラストは、働く女性を支援する一方で、その女性たちの活躍によって成長してきた会社でもあるのです。
介護、保育の分野でも、一人ひとりがプロフェッショナルとして安心して働き続けられるように、ソラストはさまざまな人事制度を整備おり、
今後も結婚や出産、親の介護などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。
企業の夢・想い
~私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます~
社名の由来は「solasto(ソラスト)」は、ラテン語の「solas」(太陽・元気)と、「asto」(支える・そばに)。
ソラストグループは、医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮、テクノロジーの先進的で柔軟な活用によって、地域に密着したサービスを実現し、お客様の元気と笑顔を支え続けます。
そして、社員それぞれの幸福な人生と、安心して暮らせる社会の実現に向かって歩み続けます。
こだわり・自慢
価値観
高齢者の介護が社会問題化するずっと以前の1965年から医療事業に取り組んできたソラスト。
「あしたを元気に」をスローガンに掲げ、「自立支援」と「トータルケア」を特色とする介護サービスの事業を行っています。
職員は「接遇のプロ」であってほしいと考え、接遇教育も実施。
ノウハウの横展開を図る全社イベント「ソラストグランプリ」の開催などグループ会社間での「ワンチーム」のグループ力も重視しています。
サービス・商品
~ソラストの居宅介護支援(ケアプラン作成)とは~
ソラストのケアマネジャーは、一人ひとりの「こころ・からだ・環境」に寄り添う最適なケアプランを考え、必要なサービスを適切にご利用いただけるように、介護事業者との連絡調整、介護サービスや医療機関の紹介、情報提供などを行い、さまざまなお悩みを速やかに解決へと導きます。
制度・環境
~ソラストは働きやすさNO1企業を目指しています~
日本初の医療事務教育機関としてスタートしたソラストは、医療事務の受託を通じて、主に主婦層にスポットを当てた新しい働き方を提案し、女性の活躍の場を広げてきました。
創業50年の今、ソラストで活躍する全社員の90%が女性です。
結婚や出産などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
※履歴書は不要です。
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
※入社時にご提出いただく応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください。
【感染症対策について】
◆新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています
・常時マスクの着用
・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底
・発熱、風邪症状の場合の自宅療養
・定期的な換気など
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます