ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホームの求人 | 社会福祉法人ハッピーネット ｜介護福祉士(スタッフ）
2025/01/22時点の情報
職種
役職・働き方
- スタッフ
- 特養の介護福祉士
正社員の募集要項
給与
※上記の下限は「35歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。
※基本給は経験年数・年齢により異なります。
※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋地域手当＋夜勤手当含む金額です。
※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。
■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績
■一時金支給
・処遇改善金：年度末支給
・特定処遇改善金：6月支給
★各種手当★
■資格手当 5,000～20,000円
■夜勤手当 8,000円（1回につき）
■職責手当 1,000～90,000円
■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者）
■通勤手当 上限30,000円
■地域手当 17,000円
《応募条件》
無資格・未経験者でもOK!! 利用者様に丁寧に接遇できる方募集！！
★初任者研修、実務者研修、介護福祉士お持ちの方優遇★
店舗名・勤務地
-
ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム東京都 板橋区 若木3-15-1上板橋駅 徒歩 15分
勤務時間
●7:00～16:00、07:30～16:30、08:30～17:30、10:30～19:30、11:00～20:00
●夜勤／16:00～翌9:30(※休憩1時間30分)
◆シフト制による
休日
■2月：8日休
・4・6・9・11月：9日休
・1・3・5・7・8・10・12月：10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日119日
■2022年度 平均休日取得実績125日
★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★
仕事内容
【日常生活支援】
介護職員は、入居者の方々の日常生活をサポートし、心地よい環境を提供します。食事や入浴、排せつなどの介助を行いながら、個々のニーズに合わせたサポートを提供します。また、入居者の方々とコミュニケーションを図りながら、生活の質を向上させるお手伝いをします。
【夜勤業務】
夜勤業務は月に4～5回程度あります。夜間には入居者の方々の安眠と安全を守る役割を担います。入浴介助やトイレの付き添い、必要に応じたケアなどを行いながら、安定した夜間の生活を提供します。スタッフ同士の連携を図りながら、入居者の方々の健康と安全を確保します。
【安心の感染症対策】
入居者とスタッフの安全を守るため、コロナ感染の利用者が発生した場合には、陰圧機を設置してウィルスの外部漏れを防止します。感染症対策には万全を期し、入居者の方々と安心して過ごせる環境を作り上げましょう。
【キャリアチェンジ制度で新たな道へ】
私たちは、仕事の中で成長し続けることを応援しています。違う部署に異動の希望が出せるキャリアチェンジ制度を導入しています。もし他の部署や専門分野に興味や希望がある場合、スキルや経験を活かしながら新たな道へ進むことができます。私たちがあなたの挑戦を応援し、成長の機会を提供します！（一部条件あり）
介護職員の仕事は、高齢者の方々の生活を支える素晴らしい役割です。笑顔や温かさを持ちながら、入居者の方々の生活を豊かにし、心の安らぎを提供することが私たちの使命です。一緒に働きながら成長し、やりがいを感じる介護の世界に飛び込んでみませんか？
必要資格
福利厚生
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度（埼玉県共助会）
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
・時給1,470円（介護福祉士）
◆土日祝日勤務の場合、時給＋100円の支給となります。
◆昇給あり（毎年4月に前年の勤務実績によって昇給することが出来ます。）
◆賞与あり 年3回（対象期間の勤務実績によって支給があります。）
《応募条件》
無資格・未経験者でもOK!!
店舗名・勤務地
-
ゆめの園りあん若葉 特別養護老人ホーム東京都 板橋区 若木3-15-1上板橋駅 徒歩 15分
勤務時間
(1)07:00～16:00
(2)07:30～16:30
(3)08:30～17:30
(4)10:30～19:30
(5)11:00～20:00
(6)16:00～9:30（1.5時間休憩）
★早番（1）or（2）・遅番（4）or（5）に入れる方★
休日
◇シフト制
◇年次有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
仕事内容
【日常生活支援】
介護職員は、入居者の方々の日常生活をサポートし、心地よい環境を提供します。食事や入浴、排せつなどの介助を行いながら、個々のニーズに合わせたサポートを提供します。また、入居者の方々とコミュニケーションを図りながら、生活の質を向上させるお手伝いをします。
【安心の感染症対策】
入居者とスタッフの安全を守るため、コロナ感染の利用者が発生した場合には、陰圧機を設置してウィルスの外部漏れを防止します。感染症対策には万全を期し、入居者の方々と安心して過ごせる環境を作り上げましょう。
介護職員の仕事は、高齢者の方々の生活を支える素晴らしい役割です。笑顔や温かさを持ちながら、入居者の方々の生活を豊かにし、心の安らぎを提供することが私たちの使命です。一緒に働きながら成長し、やりがいを感じる介護の世界に飛び込んでみませんか？
必要資格
福利厚生
◆交通費支給(上限1,500円/日)
◆資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
特徴
求める人物像
日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら業務に励める方大歓迎♪
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低額かつ取得後の入職キャッシュバックで介護職員実務者研修(無資格者でも受講可能)が自施設(中野林ゆめの園or若葉ゆめの園)で取得ができます。
法人は「職務給」という等級があり、公務員のような給与テーブルが既に作られています。(正職員・パート共に)
また明確なキャリアパス制度が構築されておりますので、キャリアアップを目指す上で目標が立てやすい仕組みです。
頑張りが正当に評価されますので、それに伴い給料もおのずと上がります!
このように、基盤がしっかりと整っている当法人で腰を据えて働いてみませんか?
《アピールポイント！》
アピールポイント①
●25施設60事業運営する安定した基盤のある法人
アピールポイント②
●高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人
アピールポイント③
●有給取得が取りやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体)
アピールポイント④
●プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪
私たちの夢・想い
一番大きな“愛”は、
両親がわが子供の健やかな成長を願い見守る心、
また成長した子供達がやがて年老いていく両親を労わる心、
つまり家族愛ではないでしょうか。
私たちは、利用者の方々と職員が、
親子・兄弟のような間柄になることを心がけ、
究極の“愛”の構築を目指していきます。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
教育
価値観
応募後の流れ
↓
●面接可否を、メールにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます