株式会社日本ケアクオリティの求人 |介護福祉士(スタッフ)

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《介護福祉士をお持ちの方!介護スタッフ 募集中》計画的にキャリアアップ、昇格を目指せます◎

職種

介護福祉士

役職・採用対象

スタッフ
介護福祉士

正社員の募集要項

給与

月給 20.2万円〜28.3万円

※資格・経験等により優遇

店舗名・勤務地

19件の店舗
  • グループホーム 服織
    静岡県 静岡市葵区 羽鳥2丁目15番50号
  • グループホーム ともえ
    静岡県 静岡市葵区 上土1丁目17-95
    古庄駅
  • グループホーム 大空
    静岡県 静岡市葵区 古庄3丁目23-1
    古庄駅 徒歩 5分
  • グループホーム こもれび
    静岡県 静岡市葵区 大岩4丁目34番17号
  • グループホーム アダージョ
    静岡県 静岡市駿河区 中田4丁目6-1
...他

勤務時間

07:00〜15:30/早番
08:30〜17:00/日勤
10:30〜19:00/遅番
16:30〜08:30/夜勤

※勤務時間は施設により多少変更有
交替制シフト勤務 実働7.5h 

休日

◇月9日 但し2月は8日休み
◇年間休日107日
◇有給休暇
◇特別休暇

仕事内容

《有料老人ホーム》
有料老人ホーム アレンジメントケアの生活支援は、ご入居者とのコミュニケーションを大切にしていただきます。
あいさつはもちろん、ちょっとした体調や様子の変化に注意をしていきます。
そして、介護が必要な方には食事の支援、排泄や入浴の介助や支援を行います。
また、チームケアで支援を行っているので、記録の作成からケアプランの作成にも関わっていただきます。
その他施設の管理、イベントの運営、新人の指導や教育等、介護士として、チームの一員として、活躍していただきます。


《グループホーム》
グループホームでの介護はひとりひとりにじっくりと行います。
ホームはご利用者の家庭そのもの。
家で普段している 食事の支援 洗濯や掃除等の支援の他、排泄や入浴の介助や支援を行います。
また、チームケアで支援を行っているので、支援記録やモニタリング、カンファへの参加や
ケアプランの作成にも関わっていただきます。
その他施設の管理、イベントの運営、新人の指導や教育等、介護士として、チームの一員として、活躍していただきます。

必要資格

介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 ▼昇給年1回
▼賞与年2回(5月 11月 処遇改善加算含)
▼役職手当
▼家族手当
▼夜勤手当(5,000円/回)時間外手当 別途支給
▼退職金制度
▼社内外研修制度
▼資格取得支援制度(上限50,000円を補助します)
▼福利厚生制度(リロクラブ福利厚生サービス)
▼慶弔制度
▼資格取得祝金制度
▼食費補助制度
▼社員寮(1R個室・アレンジメントケア箱根仙石原のみ・遠方の方)入居可
▼入社支度金制度(社内規定による)
▼定年60才・再雇用制度(契約社員またはパートとして継続雇用延長 70歳まで可能)
▼交通費支給(上限30,000円/月)
▼各種社会保険完備
▼マイカー通勤可(ガソリン代補助15円/㎞支給)

※リロクラブとは、福利厚生アウトソーシング企業のが展開する福利厚生サービスで、全国の宿泊施設や飲食店が安く利用できたり、メンタルヘルス無料相談や子育て支援サービス等働く人にとっての様々な福利厚生が利用できるサービスです。

特徴

求める人物像

《資格要件》
・介護福祉士

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~社員研修の目指すところ~

日本ケアクオリティでは、「受けて良かった」「仕事に対する意識が向上した」などと受講者全員に思ってもらえることを目指し、「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。


【社内研修カリキュラム(一部)】

◎技術研修
・介護技術
・認知症ケア
・介護倫理

◎専門職研修
・計画作成担当研修
・ケアマネジャー研修
・管理者研修

◎自己啓発研修
・交流研修

◎新入職員研修

◎各ホーム内研修   
          他

私たちの夢・想い

~こころのケアこそ私たちが一番大切にしていること~
日本ケアクオリティでは、家庭的な雰囲気の中で それぞれの利用者様に合わせた個別ケアを重視しております。
私たちは介護のプロですが、単に仕事としてではなく、 自分の親に接するような気持ちで利用者様に向き合い、 時間や空間、気持ちを共有することで信頼関係を築き ひとりひとりと向き合える事を心がけています。

こだわり・自慢

価値観

「すべては利用者様のために」。
お一人お一人の考え方・暮らし方を尊重し、 どのような状態でも安心して日々の生活を送って いただけるよう、全力でサポートして参ります。

教育

社名の通り「ケア(介護)」の「クオリティ(質)」を高めていくところに主眼をおいています。
「受けて良かった」「仕事に対する意識が向上した」などと受講者全員に思ってもらえることを目指し、「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。

理念・ビジョン

~Care for each one~
その人そのために

介護を必要とする「その人」が、
自分らしく満ち足りた生活を過ごす「そのために」

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。 

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