ゆめの園りふれ若葉 デイサービスセンターの求人 | 社会福祉法人ハッピーネット |生活相談員(スタッフ)

2024/12/12時点の情報

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【生活相談員募集】頑張りは正当に評価♪お給料もキャリアもアップさせませんか?

職種

生活相談員

役職・働き方

スタッフ
生活相談員

正社員の募集要項

給与

月給 23.5万円〜33.5万円

月給235,500円~335,500円

※上記の下限は「30歳、社会福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」の想定金額です。
※基本給は経験年数・年齢により異なります。
※月給は基本給(職務給+処遇改善手当+業務手当)+資格手当+住宅手当+地域手当含む金額です。
※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。

■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績)
■一時金支給
・処遇改善金:年度末支給
・特定処遇改善金:6月支給

★各種手当★
■資格手当 5,000~20,000円
■職責手当 3,000~70,000円
■住宅手当 3,000円・10,000円
■地域手当 17,000円
■通勤手当 上限30,000円

店舗名・勤務地

  • ゆめの園りふれ若葉 デイサービスセンター
    東京都 板橋区 若木3-15-1
    上板橋駅 徒歩 15分

勤務時間

08:30〜17:30

休日

■2月:8日休
・4・6・9・11月:9日休
・1・3・5・7・8・10・12月:10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日119日
■2022年度 平均休日取得実績125日

★2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7%」です★

仕事内容

総合相談・支援事業に係る業務、介護予防ケアマネジメント事業に係る業務、包括的・継続的ケアマネジメント支援事業に係る業務、権利擁護事業に係る業務、地域のケアマネジャーとの連絡調整及び協働等

必要資格

社会福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月~3.2ヶ月(7月・12月・3月)※前年度実績
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント

特徴

求める人物像

◆必要資格◆
介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
自動車運転免許(AT限定可)

PR

《自施設にて、介護職員実務者研修取得支援あり!!》
低額かつ取得後の入職キャッシュバックで介護職員実務者研修(無資格者でも受講可能)が自施設(中野林ゆめの園or若葉ゆめの園)で取得ができます。


法人は「職務給」という等級があり、公務員のような給与テーブルが既に作られています。(正職員・パート共に)
また明確なキャリアパス制度が構築されておりますので、キャリアアップを目指す上で目標が立てやすい仕組みです。
頑張りが正当に評価されますので、それに伴い給料もおのずと上がります!

このように、基盤がしっかりと整っている当法人で腰を据えて働いてみませんか?


《アピールポイント!》
アピールポイント①
●25施設60事業運営する安定した基盤のある法人

アピールポイント②
●高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人

アピールポイント③
●有給取得が取りやすい環境♪※2022年度:年間11.2日(法人全体)

アピールポイント④
●プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪

私たちの夢・想い

世の中にはたくさんの“愛”がありますが、
一番大きな“愛”は、
両親がわが子供の健やかな成長を願い見守る心、
また成長した子供達がやがて年老いていく両親を労わる心、
つまり家族愛ではないでしょうか。

私たちは、利用者の方々と職員が、
親子・兄弟のような間柄になることを心がけ、
究極の“愛”の構築を目指していきます。

こだわり・自慢

理念・ビジョン

【家族愛を基調とした究極のサービスの提供】
 人と人との絆を大切にしたくさんある愛の中でも家族愛を大切にします。

【職場環境の改善と個々の生活レベルの向上】
 長く働きやすい法人を目指し続けます。

【健全なる財務体質の確立】
 私たちは適正な利益を確保していきます。

教育

◇OJT(職務を通じての研修)
 日常業務における先輩からの指導等

◇OFF-JT(日常業務を離れての研修)
 新入職員研修(中途導入研修、内定者入職前研修)
 階層別研修(半年研修、2年次研修、管理者研修等)
 内部研修(介護研修、救急研修、AED 研修等)
 外部研修(各種専門職研修、スキルアップ研修)
 運転専門職員による運転技術研修

価値観

◇私たちがはたらくときの基本姿勢
 ・プロ意識を持つ
 ・とにかく議論する
 ・誰もやらない、をやる
 ・常識を疑い、 新しいことに挑戦する
 ・互いに認め合う
 ・数字に基づいて動く
 ・頑張りすぎない
 ・夢をもつ

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームよりご応募    
↓    
●面接可否を、メールにてお知らせ致します。    
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。    
↓    
●担当者と面接    
↓    
●採用決定    
↓    
◎入社    

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。   

企業情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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