ふるーら泉の求人 | 株式会社アース |介護職(スタッフ)

2023/07/06時点の情報

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【介護スタッフ】福利厚生充実!やりがいのある弊社で介護をしてみませんか?

職種

介護職

役職・働き方

スタッフ
通常の介護業務をお願いしております。

正社員の募集要項

給与

月給 18.0万円〜20.2万円

※月給には処遇改善金2万円、第二基本給1万3000円~3万円、資格手当5000円~1万円(初任者研修5000円、実務者研修7000円、介護福祉士1万円)を含む
※経験考慮の上決定

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 180,000円 〜 202,000円

店舗名・勤務地

  • ふるーら泉
    静岡県 富士宮市 泉町626-3 
    西富士宮駅 徒歩 9分

勤務時間

08:30〜17:30/日勤

※シフト制 
※時間外ほぼ無し
※休憩60分

休日

シフト制(月9日休み※2月のみ8日)年間休日108日バースデー休暇リフレッシュ休暇有給休暇(計画取得推奨してます)育児休暇取得実績あり

仕事内容

■ お仕事の詳細 ■
◇2020年3月オープンの新しい事業所もあり!多数の施設で募集中♪
 2020年1~4月頃で採用時期は希望を考慮します。
◇訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスを行っています。
ご利用者さまの食事・入浴等の介助、夜勤の際は見守り中心の業務をお願いします。
◇お仕事は、管理者や看護師・ケアマネ等の他職種とも連携しあい、
相談もできるので安心してお仕事に集中できます。

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 昇給あり(~3000円/月※人事考課により決定)
賞与年2回(計2.5ヶ月分実績※業績・個人成績による)
キャリア段位認定手当(2000円※レベル2~3万円※レベル4)
喀痰吸引等従事者手当(5000円) 
通勤手当(実費支給、上限月2万4000円)
退職金制度(勤続3年以上)
社会保険完備各種制度あり(詳細は福利厚生ページ参照)
新入社員研修、初任研修制度、介護技術研修(介護未経験で入社してもしっかりサポートします)
併設認可保育所あり車通勤可(駐車場無料)
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
定年制 一律65歳 再雇用制度あり

特徴

アルバイト・パートの募集要項

給与

時給 1,050円〜1,050

★年2回実働時間に応じて「介護職員処遇改善加算金」支給!
昨年度実績:
・フルタイム勤務(実働月平均160H以上):20万円/年間(時給換算すると約100円に相当)
・社会保険加入相当(実働月平均120H以上):10万円/年間(時給換算すると約70円に相当)
・雇用保険加入相当(実働月平均80H以上):4万円/年間(自給換算すると約40円に相当)

<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,050円

店舗名・勤務地

  • ふるーら泉
    静岡県 富士宮市 泉町626-3 
    西富士宮駅 徒歩 9分

勤務時間

09:00〜16:30/日勤
09:30〜16:30/日勤

※時間外ほぼ無し
※休憩60分
※週3~5日程度(週3日以上勤務できる方)

休日

ご相談に応じます(シフト制)有給休暇(法定通り)

仕事内容

■ お仕事の詳細 ■◇
2020年3月オープンの新しい事業所もあり!多数の施設で募集中♪
2020年1~4月頃で採用時期は希望を考慮します。
◇訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスを行っています。
ご利用者さまの食事・入浴等の介助、夜勤の際は見守り中心の業務をお願いします。
◇お仕事は、管理者や看護師・ケアマネ等の他職種とも連携しあい、
相談もできるので安心してお仕事に集中できます。

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 昇給あり介護職員処遇改善加算金(年2回)
社会保険(雇用条件による)
通勤手当(実費支給、月2万4000円迄)
車通勤可(駐車場無料)
各種制度あり(詳細は福利厚生ページ参照)
新入社員研修、初任研修制度、介護技術研修(介護未経験で入社してもしっかりサポートします)
試用期間3か月(条件変更無し)

特徴

求める人物像

・初任者研修修了以上(無資格の方も大歓迎!)
・やる気をもって業務に取り組める方
・意欲的に業務に取り掛かれる方

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「生涯働ける理想の環境がある」多くの方が結婚・出産・育児を経験します。その課程で、今まで勤めていた会社を辞めたり、専業主婦(主夫)になる方も少なくありません。
しかも、育児をしながら働き続けることは難しいと言えます。
当社としては、こうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えることは勿論ですが、大型施設内に「こらいと」という託児所を設けています。
また、子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です!!

施設の夢・想い

当法人では、「快互」という言葉を大切にしております。
”お互いに快い時を提供する”という意味合いを持ち、ご入居者・ご利用者はもちろんのこと、地域の皆様、社員同士、お取引先の方がた全員と快い関係を作ることを心掛けております。

こだわり・自慢

理念・ビジョン

快互を実践するうえで、10つの行動指針を掲げております。
「挨拶」や「感謝」など、基本的なことが多いようには思えますが、そういった基本的なことを忘れず、自分や家族が受けたいサービスを提供できるよう心掛けております。

給与・待遇

入社お祝い金を入社時にお渡ししております!
正社員:7万
パート:4万
※当社規定により支給

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「アルバイト・パート」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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