株式会社アースの求人 ｜ケアマネジャー(スタッフ）
職種
ケアマネジャー
役職・働き方
- スタッフ
- ケアマネジャー
正社員の募集要項
給与
月給
22.8万円〜26.5万円
▼基本給（月額平均）
150,000円〜150,000円
▼定額的に支払われる手当
第二基本給手当18,000円〜37,000円
職務手当35,000円〜53,000円
資格手当25,000円〜25,000円
☆応募要件☆
必要な経験等 ：あれば尚可 ケアマネ未経験者も歓迎
必要な免許・資格：介護支援専門員（ケアマネジャー）必須
店舗名・勤務地
6件の店舗
-
ふるーら静岡石田静岡県 静岡市駿河区 石田3丁目16番39号
-
でらいと焼津静岡県 焼津市 石津165番地焼津駅
-
でらいと島田静岡県 島田市 東町183番地
-
コミュニティセンター ももの家静岡県 静岡市清水区 有東坂3番5号狐ヶ崎駅 徒歩 8分
-
複合型ナーシングケアもも藤枝静岡県 藤枝市 茶町4丁目18-5
...他
勤務時間
08:30〜17:30／日勤
09:00〜18:00／日勤
09:00〜18:00／日勤
休日
シフト制
仕事内容
入居者様のケアプランの作成、ご家族の対応（入居相談等は、生活相談員が対応）をお任せします。
施設内の他職種（施設長・介護職・看護職・リハビリ職・事務職等）と連携し業務を進めていきます。
※入居者様とコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただく施設もあります。
施設内の他職種（施設長・介護職・看護職・リハビリ職・事務職等）と連携し業務を進めていきます。
※入居者様とコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただく施設もあります。
必要資格
ケアマネジャー / 普通自動車第一種運転免許
福利厚生
福利厚生の詳細
アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介！（福利厚生）
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社 ： 7万円
パート社員入社※社会保険加入 ： 4万円
上記金額を社内規定により支給します！
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
静岡市、島田市で運営する施設では、認可小規模保育所「こらいと」を併設。
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、業務に対する貢献度、職務の遂行度や業績、能力など一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
★★ キャリア申告制度 ★★
人事考課シートに「キャリア申告（将来の希望）」欄を設け、定期的に面談を行います。
例えば、「将来資格を取りケアマネジャーになりたい」等社員の希望するキャリアアップを把握し、人事に反映します。
★★ 恒例のイベント ★★
◎アースわくわく決起大会（毎年8月実施）
会社の1年のスタート（8月決算）に先駆けて、1年間の「会社の方向性」「目標」などを共有します。
また、永年勤続社員や優秀社員、優秀事業所の表彰式も行います。
◎清水みなと祭り（毎年参加）
清水区に本社を置く会社として、清水最大のイベントである清水みなと祭りの「港かっぽれ総おどり」に毎年参加！
社員の家族も含めて、社内の交流を深めています。
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社 ： 7万円
パート社員入社※社会保険加入 ： 4万円
上記金額を社内規定により支給します！
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
静岡市、島田市で運営する施設では、認可小規模保育所「こらいと」を併設。
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、業務に対する貢献度、職務の遂行度や業績、能力など一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
★★ キャリア申告制度 ★★
人事考課シートに「キャリア申告（将来の希望）」欄を設け、定期的に面談を行います。
例えば、「将来資格を取りケアマネジャーになりたい」等社員の希望するキャリアアップを把握し、人事に反映します。
★★ 恒例のイベント ★★
◎アースわくわく決起大会（毎年8月実施）
会社の1年のスタート（8月決算）に先駆けて、1年間の「会社の方向性」「目標」などを共有します。
また、永年勤続社員や優秀社員、優秀事業所の表彰式も行います。
◎清水みなと祭り（毎年参加）
清水区に本社を置く会社として、清水最大のイベントである清水みなと祭りの「港かっぽれ総おどり」に毎年参加！
社員の家族も含めて、社内の交流を深めています。
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
時給
1,300円〜1,300円
☆応募要件☆
必要な経験等 ：不問
必要な免許・資格 ：介護支援専門員（ケアマネジャー）必須
店舗名・勤務地
5件の店舗
-
ふるーら泉静岡県 富士宮市 泉町626-3西富士宮駅 徒歩 9分
-
でらいと焼津静岡県 焼津市 石津165番地焼津駅
-
でらいと島田静岡県 島田市 東町183番地
-
複合型ナーシングケアもも藤枝静岡県 藤枝市 茶町4丁目18-5
-
アースケアプラン藤枝静岡県 藤枝市 青木2丁目31-2藤枝駅 徒歩 14分
勤務時間
08:30〜15:00／日勤
08:30〜16:00／時間内の6時間程度
09:00〜18:00／時間内の6時間程度
08:30〜16:00／時間内の6時間程度
09:00〜18:00／時間内の6時間程度
8時30分〜15時00分
8時30分〜16時00分の時間の間の6時間程度
休日
シフト制
仕事内容
入居者様のケアプランの作成、ご家族の対応（入居相談等は、生活相談員が対応）をお任せします。
施設内の他職種（施設長・介護職・看護職・リハビリ職・事務職等）と連携し業務を進めていきます。
※入居者様とコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただく施設もあります。
施設内の他職種（施設長・介護職・看護職・リハビリ職・事務職等）と連携し業務を進めていきます。
※入居者様とコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介護現場に入っていただく施設もあります。
必要資格
ケアマネジャー / 普通自動車第一種運転免許
福利厚生
福利厚生の詳細
アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介！（福利厚生）
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
静岡市、島田市で運営する施設では、認可小規模保育所「こらいと」を併設。
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、業務に対する貢献度、職務の遂行度や業績、能力など一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
★★ キャリア申告制度 ★★
人事考課シートに「キャリア申告（将来の希望）」欄を設け、定期的に面談を行います。
例えば、「将来資格を取りケアマネジャーになりたい」等社員の希望するキャリアアップを把握し、人事に反映します。
★★ 恒例のイベント ★★
◎アースわくわく決起大会（毎年8月実施）
会社の1年のスタート（8月決算）に先駆けて、1年間の「会社の方向性」「目標」などを共有します。
また、永年勤続社員や優秀社員、優秀事業所の表彰式も行います。
◎清水みなと祭り（毎年参加）
清水区に本社を置く会社として、清水最大のイベントである清水みなと祭りの「港かっぽれ総おどり」に毎年参加！
社員の家族も含めて、社内の交流を深めています。
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
静岡市、島田市で運営する施設では、認可小規模保育所「こらいと」を併設。
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、業務に対する貢献度、職務の遂行度や業績、能力など一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
★★ キャリア申告制度 ★★
人事考課シートに「キャリア申告（将来の希望）」欄を設け、定期的に面談を行います。
例えば、「将来資格を取りケアマネジャーになりたい」等社員の希望するキャリアアップを把握し、人事に反映します。
★★ 恒例のイベント ★★
◎アースわくわく決起大会（毎年8月実施）
会社の1年のスタート（8月決算）に先駆けて、1年間の「会社の方向性」「目標」などを共有します。
また、永年勤続社員や優秀社員、優秀事業所の表彰式も行います。
◎清水みなと祭り（毎年参加）
清水区に本社を置く会社として、清水最大のイベントである清水みなと祭りの「港かっぽれ総おどり」に毎年参加！
社員の家族も含めて、社内の交流を深めています。
特徴
求める人物像
・相手（他者）を尊重し、協力しながらお互いを高め合うことができる人
・決めたこと（決まったこと）に明るく取り組み、成果にこだわる人
・現状に満足することなく、幅広い課題に取り組み、そこから学べる人
・失敗を恐れないでチャレンジし続ける人
・プレーヤーとしての意識を持ち、全体最適思考で自ら行動できる人
・変化に柔軟な対応ができる人＊プレーヤー：スポーツで例えると、観客として応援するのではなく、自ら（社員）がフィールドでプレーをしている選手（プレーヤー）である。
・決めたこと（決まったこと）に明るく取り組み、成果にこだわる人
・現状に満足することなく、幅広い課題に取り組み、そこから学べる人
・失敗を恐れないでチャレンジし続ける人
・プレーヤーとしての意識を持ち、全体最適思考で自ら行動できる人
・変化に柔軟な対応ができる人＊プレーヤー：スポーツで例えると、観客として応援するのではなく、自ら（社員）がフィールドでプレーをしている選手（プレーヤー）である。
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「生涯働ける理想の環境がある」多くの方が結婚・出産・育児を経験します。その課程で、今まで勤めていた会社を辞めたり、専業主婦(主夫)になる方も少なくありません。
しかも、育児をしながら働き続けることは難しいと言えます。
当社としては、こうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えることは勿論ですが、大型施設内に「こらいと」という託児所を設けています。
また、子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です！！
しかも、育児をしながら働き続けることは難しいと言えます。
当社としては、こうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えることは勿論ですが、大型施設内に「こらいと」という託児所を設けています。
また、子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です！！
施設の夢・想い
当法人では、「快互」という言葉を大切にしております。
”お互いに快い時を提供する”という意味合いを持ち、ご入居者・ご利用者はもちろんのこと、地域の皆様、社員同士、お取引先の方がた全員と快い関係を作ることを心掛けております。
”お互いに快い時を提供する”という意味合いを持ち、ご入居者・ご利用者はもちろんのこと、地域の皆様、社員同士、お取引先の方がた全員と快い関係を作ることを心掛けております。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
快互を実践するうえで、10つの行動指針を掲げております。
「挨拶」や「感謝」など、基本的なことが多いようには思えますが、そういった基本的なことを忘れず、自分や家族が受けたいサービスを提供できるよう心掛けております。
給与・待遇
入社お祝い金を入社時にお渡ししております！
正社員：7万
パート：4万
※当社規定により支給
応募後の流れ
●リジョブの応募フォームより応募
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
↓
◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
店舗数が多い場合は、絞り込みできます。
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
6件の店舗
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
