デイサービスセンターあらしまの求人 | 医療法人豊和会 |介護福祉士(日勤)
2025/01/24時点の情報
★デイサービスの介護福祉士★年齢・職種に関係なくあなたの頑張りをしっかり評価★
職種
役職・働き方
- 日勤
- デイサービスの介護職員(介護福祉士)
正社員の募集要項
給与
【給与の内訳】
▼基本給
160,000円〜260,000円
▼定額的に支払われる手当
処遇改善手当19,000円
資格手当:介護福祉士10,000円
▼その他の手当等付記事項
期末手当:75,000~300,000円※要件あり
役職手当:5,000~50,000円
住宅手当:10,000円
家族手当:配偶者10,000円、その他3,000円
<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 189,000円 〜 279,000円
店舗名・勤務地
-
デイサービスセンターあらしま三重県 鳥羽市 安楽島町1075-29志摩赤崎駅
勤務時間
休日
◎年間休日111日
◎有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)
◎慶弔休暇(結婚休暇連続5日間など就業規則による)
◎産休育休(法定通り取得可)
◎育児・介護休業等規程あり
仕事内容
心身が不自由であっても、その人らしい、生きがいをもった生活を送れることができるようサポートします。
<主な仕事内容>
健康チェック、コミュニケーション、レクリエーション、入浴・排泄・食事・移動の各介助、リハビリ介助など
変更範囲:変更なし
必要資格
福利厚生
☆交通費実費支給(上限2万円/月)
☆託児所あり(特養うがた苑敷地内)
☆永年勤続表彰制度あり
☆定年制度あり(定年年齢一律60歳)
☆退職金制度あり
☆資格取得支援への取組
・介護福祉士初回受験料を法人全額負担
・自主研修貸付金制度
☆職員旅行を毎年実施(アンケートによる3か所程度から行先を選択)全額法人負担
☆年末の職員大忘年会実施。豪華景品が当たる抽選会で大盛況です。全額法人負担。
☆新入職員歓迎会への法人補助有
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
【別途支給】
期末手当:10,000円
<試用期間あり> 3ヶ月 / 時給 1,030円 〜 1,070円
店舗名・勤務地
-
デイサービスセンターあらしま三重県 鳥羽市 安楽島町1075-29志摩赤崎駅
勤務時間
時間応相談
休日
◎週5日程度の勤務(勤務可能な日数で結構です)
◎年次有給休暇は勤務日数により付与変動あり
◎産休育休(法定通り取得可)
◎育児・介護休業等規程あり
仕事内容
心身が不自由であっても、その人らしい、生きがいをもった生活を送れることができるようサポートします。
<主な仕事内容>
健康チェック、コミュニケーション、レクリエーション、入浴・排泄・食事・移動の各介助、リハビリ介助など
変更範囲:変更なし
必要資格
福利厚生
☆社食あり
☆マイカー通勤可(無料駐車場あり)
☆交通費実費支給(上限2万円/月)
☆託児所あり
☆雇用期間の定めなし
☆定年制度あり(定年年齢一律60歳)
☆再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)
☆職員旅行を毎年実施(アンケートによる3か所程度から行先を選択)全額法人負担
☆年末の職員大忘年会実施。豪華景品が当たる抽選会で大盛況です。全額法人負担。
☆新入職員歓迎会への法人補助有
特徴
求める人物像
◇普通自動車運転免許必須(AT限定可)
◇介護福祉士の資格をお持ちの方
◇年齢制限あり
18歳〜59歳
年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある為
年齢制限の理由:労働基準法61条:深夜業定年年齢が60歳の為【省令1号】
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★地域に愛され信頼される施設を目指します★
豊和グループは医療法人 豊和会・社会福祉法人 恒心福祉会を運営し、一般外来診療及び、入院施設の整った豊和病院の「医療サービス」と十数年に及ぶ経験の「看護・介護サービス」が充実しており、これらが協力し、連携体制を取ることで、ご利用者の方々とそのご家族のために最も適切なサポートができると考えます。
また地域住民の方々をはじめ、行政および各種団体、そして同業他社との連携を図ることにより、地域の医療・介護・福祉は安定すると考えます。
★医師やデンタルクリニックとの連携万全★
当法人運営の豊和病院は緊急時の医療体制が24時間整っており、ご利用者の安全を守っています。
ご利用者の方々への、訪問診療や往診など、迅速な医療サービスの提供が可能です。
★職種に関係なく役職登用のチャンスあり★
介護職、看護職、事務職などの職種に関係なく、能力があり貢献度の高い職員を積極的に役職登用。
役職登用後もグループ全体で課題を解決、サポートしていくノウハウが出来上がっているので安心。
★「子育て世代も応援します」福利厚生充実★
豊和グループは子育て中の職員がバリバリ働いています!
志摩市と鳥羽市に0歳から受け付ける託児所を持ち、産休、育休もあるので、子育て中でも安心!
生涯安心できる職場を目指し、職員の意欲向上・能力発揮のために効果的な福利厚生を今後も充実して行きます。
★介護技術指導が充実。元祖!日本式介護の標準化★
HOWAGROUPが開発した独自の客観的介護技術評価システムOCSA(オクサ:Objective care skill assessment)で未経験からプロの介護士まで確かな介護スキルを習得することができます。
★現場にマッチする介護ロボットを導入★
豊和グループでは介護職員やご利用者の負担を軽減するために介護ロボットを導入しています。
また高齢化に伴う要介護者の増加や老老介護、介護士の人材不足を見据え、最新技術のイベントや介護ロボット製造会社への見学を積極的におこなっています。
企業の夢・想い
こだわり・自慢
価値観
ご利用者様もご家族も、働く職員も安心できる心強い存在になりたい。
そのために私達は地域の医療・介護・福祉の安定を目指しています。
長年培った「医療・介護・福祉サービス」の経験と知識を活かして、これからも地域に根差した事業を展開し、地域ぐるみで高齢者の生活を支えたいと考えます。
社員
☆求職者の方へのメッセージ☆
気を使う場面があったり、体力が必要になったりと大変なことも多い仕事ではありますが、その分自分の頑張り次第で他の仕事では感じることの出来ないやりがいや嬉しさを感じることがあります。
これから日本は高齢化が進み、介護を受ける人が増える一方、介護を提供する側の人がますます必要になってきます。その担い手として私たちと一緒に介護の仕事をしてみませんか?
理念・ビジョン
豊かな感性と優れた専門知識を礎に、医療・福祉・保健の分野を通じてこの地域社会に貢献し、和の心を大切に持って自己能力を高め、医療法人の一員としての誇りを持ち、恒に積極的に行動し、社会的責任を果たす。
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
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