まごころの家＊川原町の求人 | 株式会社まごころ介護サービス ｜ケアマネジャー(スタッフ）
2025/01/31時点の情報
おひとりおひとりに向き合った個別プランを提供しませんか？自己啓発支援制度充実◎
職種
役職・働き方
- スタッフ
- ケアマネジャー
正社員の募集要項
給与
・基本給：165,000円
・職務手当：50,000円
・資格手当：10,000円～22,000円
・地域手当：1,000円
・処遇改善手当：36,900円
【別途支給】※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5,000円/月
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：7,000円/月
中級：8,000円/月
上級：9,000円/月
・インセンティブ手当：1,000円～15,000円（実績による）
・勉強会/ミーティング手当支給
・通勤手当：上限30,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間2週間(最長6カ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし
＜試用期間あり＞ 1ヶ月 〜 6ヶ月 / 月給 262,900円 〜 274,900円
店舗名・勤務地
-
まごころの家＊川原町静岡県 静岡市清水区 川原町10-20
勤務時間
変形1ヶ月単位
※時間外月平均2時間
夜勤可の方応相談（16:00～翌9:30／休憩90分）
休日
・月間休日9日(希望休申請可能)
・基本土日休み
・年間休日108日
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・特別休暇
・産前、産後休暇
仕事内容
・計画作成担当業務
・関係機関やお客様ご家族様との連携
・フロアでの介護業務など、お客様の生活全般のサポートをしていただきます。
・会社全体で教育体制が整っていますので、ご自身のスキルアップが図れます。
必要資格
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・少額短期保険加入（会社負担）
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
1,500円～1,570円
○主任ケアマネをお持ちの方
1,560円～
■加算・手当※上記時給に加算されます！
・キャリアパス加算
5円～100円/時間
実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると時給に加算されます！
・IT介護士手当
初級：40円/時間
中級：50円/時間
上級：70円/時間
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当上限30,000円/月
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
＜試用期間あり＞ 3ヶ月 / 時給 1,500円 〜 1,570円
店舗名・勤務地
-
まごころの家＊川原町静岡県 静岡市清水区 川原町10-20
勤務時間
※時間外月平均2時間
休日
・シフト制
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・特別休暇
・産前、産後休暇
仕事内容
・計画作成担当業務
・関係機関やお客様ご家族様との連携
・フロアでの介護業務など、お客様の生活全般のサポートをしていただきます。
・会社全体で教育体制が整っていますので、ご自身のスキルアップが図れます。
必要資格
福利厚生
・社会保険完備（勤務条件による）
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・勉強会、ミーティング手当支給
・制服貸与
・有給休暇
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・正職員登用制度
【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
特徴
求める人物像
介護支援専門員（ケアマネジャー）必須
普通自動車免許（AT限定可）
＼該当サービスのご経験がない方も歓迎／
「小規模多機能やグループホームでの経験はあるけど、居宅介護は初めて」という方など募集施設でのご経験がない方も大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
＼入社後のサポート／
入社後3日間同期入社のスタッフとのOFF-JT研修を行います。
その後、3ヵ月経過時に1日研修を行いケアや業務についての不安点や疑問を解消しながら業務に当たることができるように細かなサポートをしていきます。
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育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です！
シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。
インセンティブ手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。
★★まごころ独自の取り組み★★
安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、斬新なアイデアで施設運営を行っています！
その方の生活スタイル、自由を犠牲にすることなく一人ひとりの希望や好みを最大限に尊重したケアを提供。
職員発信のお客様の想いを叶える斬新なイベント開催、飲んで歩くケアを提供し介護度改善の促進を行っています。
★★ES(従業員満足度)向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています★★
お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！
■法人への提案アンケートの実施
■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会
■勤続表彰実施
■誕生日プレゼント
■職員の声から生まれた福利厚生制度
■サークル活動
■スキルアップ・資格取得支援
私たちの夢・想い
お付き合いをさせて頂く利用者様はもちろんのこと、その地域で暮らす人々、弊社で働く従業員ひとりひとりと向き合い、その人らしくいられる場の提供をし続けています。
こだわり・自慢
制度・環境
社内研修は基本的な知識・技術を習得し、スキルアップを図ることで、お客様により良い介護サービスを提供することを目的としております。介護業界未経験の方はもちろん経験のある方も、安心して笑顔で受講して下さい。資格をお持ちでない方でも、資格取得からサポートいたします。
給与・待遇
当法人では、静岡県・神奈川県・埼玉県を中心に、約20施設を運営しております。
自分にあった施設、土地柄で働いていただくことが可能です。
応募後の流れ
採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日時等のご連絡をいたします。
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【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施)
お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。
※履歴書は当日ご持参ください。
※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。
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【STEP3】内定 面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。
※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※採用方法が変更となる場合もあります。ご了承ください。
＼施設見学実施中／
入社後のミスマッチを無くすために、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください！
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
1件の店舗
「アルバイト・パート」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
1件の店舗