ケアプランセンター「やすらぎ」の求人 | 三協グループ株式会社 |ケアマネジャー(スタッフ)
2024/12/13時点の情報
職種
役職・働き方
- スタッフ
- ケアマネジャー
正社員の募集要項
給与
基本給 170,000円~
役職手当 5,000円~
業務手当 35,000円~
◎入社3ヶ月後より特定事業所加算手当15,000円を支給
(特定事業所加算手当は適用にならないときは支給なし)
◎ケアプラン数31件を超えるとプラス10,000円支給
☆業績給(試用期間3ヶ月は業績給は支給なし)
ケアプラン数 26件~30件 1件につき3,500円、31件~ 1件につき5,500円
予防ケアプラン 1件2,000円(上限16,000円)
→2022.4~ 1件1,200円(上限なし)に変更
※介護25件を下回った場合、予防に関わる業績給は支給しない。
◎給与例(入社3ヶ月後~)
①要介護20件、要支援10件
基本給 170,000円+業務手当 50,000円+役職手当 5,000円+業績給なし = 225,000円
②要介護27件、要支援10件
基本給 170,000円+業務手当 50,000円+役職手当 5,000円+業績給 19,000円 = 244,000円
(業績給 要介護26件~27件(2件×3,500円)+要支援10件×1,200円)
③要介護38件、要支援17件
基本給 170,000円+業務手当 60,000円+役職手当 5,000円+業績給 81,900円 =316,900円
(業績給 要介護26件~30件(5件×3,500円)+要介護31件~38件(8件×5,500円)+要支援17件×1,200)
<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 210,000円
店舗名・勤務地
-
ケアプランセンター「やすらぎ」大阪府 大阪市港区 弁天6丁目4-1弁天町駅 徒歩 10分
勤務時間
休日
日曜日
◎月21日勤務
◎年間休日113日
(平日のみで21日に達する場合は土曜日・祝日休み)
仕事内容
必要資格
福利厚生
◎有給休暇あり
◎昇給あり
◎残業手当あり
◎賞与(年2回計2ヶ月分)
◎退職金制度あり
◎産前・産後・育児休暇あり
◎制服貸与
特徴
求める人物像
◎ご利用者様・ご家族様・職員ひとりひとりを大切にしていただける方。
◎楽しく仕事ができる方
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介護事業部「やすらぎ」は、デイサービスセンターをはじめ、近隣に3つのグループホーム・ケアプランセンター・新設した福祉用具センターなど幅広い事業を展開しています。
現在ケアプランセンターには10名が在籍。
離職率も低く、和気あいあいと楽しく仕事をしています。
関わるすべての人が“笑顔の連鎖”を生むサービスを。
やすらぎは、“笑顔の連鎖”をテーマに掲げる介護サービスです。
ご利用者様の笑顔、ご利用者様が活き活きと過ごす様子に喜ぶご家族の笑顔、そして、創意工夫と愛情を込めたサービスが実を結ぶときに生まれるスタッフの笑顔…関わるすべての人が皆、笑顔でつながるサービスを実現。「個人の尊厳」と「自分らしさ」を大切に、生き甲斐ある生活をサポートいたします。
施設の夢・想い
現場の声を取り入れた環境作りを実践しています。
利用者様とその家族、そしてあなた自身も笑顔で過ごせる『笑顔の連鎖』が生まれる職場です。
だから「もっとこうしたら喜んでもらえるんじゃ?」
といった提案も大歓迎です。
利用者様に「いつもお世話ありがとね」と言って頂けるとやりがいも感じます。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
社風
《社訓》
一、 品質第一とす
一、 責任を持って事を遂す
一、 人を大切に
一、 礼節を知る
一、 未来を語ろう
サービス・商品
居宅介護支援事業所(ケアプランセンター)
通所介護(デイサービス)
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)3施設
近日中に新規事業をオープン予定。
今後、どんどんと成長していく事ができる会社です。
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●採用決定
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◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます