アデリーケア練馬事業所 の求人 | 株式会社ヒューマンリライトケア ｜介護職(スタッフ）
2025/01/22時点の情報
職種
役職・働き方
- スタッフ
-
■総合職（訪問介護・育児支援）
ご自宅での訪問介護、障がい福祉サービスの他、育児支援、家事代行サービスを提供して頂きます。
また、社内行事の企画、広報などの事務にも携わって頂きます。
正社員の募集要項
給与
＜試用期間あり＞ 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 264,500円 〜 513,500円
店舗名・勤務地
-
アデリーケア練馬事業所東京都 練馬区 石神井町4-3-15 カーサ・ヴェルデ石神井公園1F石神井公園駅 徒歩 4分
勤務時間
09:00〜18:00
9:00～18:00（休憩 1時間）が基本ですが、
訪問先の予定により多少早かったり遅かったりする場合があります。
今はどんなに遅くても19時30分までの勤務となっています。
休日
年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日休み）
■夏期休暇（7～９月で3日間）
■冬季休暇（年末年始5日間）
■有給休暇（時間休、半休が可能）
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
仕事内容
主に要介護2の比較的元気なご利用者が多いです。
具体的には‥‥
＜生活支援＞
・身の回りの簡単なお掃除
・お洗濯（たたむor干す）
・食事の支度
・日用品の買い物
・お薬の服用確認
・デイケアなどからの帰宅時のお出迎えから入室補助
＜身体介護＞
・入浴
・排せつ介助
・着替えなど
※介護者の身体にできるだけ負担がかからない介護スキルをきめ細かく指導しています。
身近で親身な態度でコミュニケーションをとっていくことで、普段なかなか言えない生活上での悩みや要望などが引き出されていきます。
会話を通して気分転換を図ってもらうとともに、そうした要望を介護保険だけでなく、保険外サービスなどにつなげる役割も担っています。
必要資格
福利厚生
特徴
アルバイト・パートの募集要項
給与
６ヶ月間の契約期間中に介護資格を無料で取得することが可能。
※６ヶ月後もパート勤務を選んだり、短時間正社員などへ進むことが可能です。
店舗名・勤務地
-
アデリーケア練馬事業所東京都 練馬区 石神井町4-3-15 カーサ・ヴェルデ石神井公園1F石神井公園駅 徒歩 4分
勤務時間
・9:00～18:00の間で週3日、1日4,5h～OK！（勤務時間に応じて休憩 45分～1時間）
※勤務時間帯や曜日等は応相談！ 平日のみの勤務も大丈夫です。
休日
年末年始5日間（12/30～1/3）
■有給休暇（時間休、半休が可能）
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
その他法定休暇（産休、育休、介護休暇）
仕事内容
主に要介護2の比較的元気なご利用者が多いです。
具体的には‥‥
＜生活支援＞
・身の回りの簡単なお掃除
・お洗濯（たたむor干す）
・食事の支度
・日用品の買い物
・お薬の服用確認
・デイケアなどからの帰宅時のお出迎えから入室補助
＜身体介護＞
・入浴・排せつ介助
・着替えなど
※介護者の身体にできるだけ負担がかからない介護スキルをきめ細かく指導しています。
身近で親身な態度でコミュニケーションをとっていくことで、 普段なかなか言えない生活上での悩みや要望などが引き出されていきます。 会話を通して気分転換を図ってもらうとともに、そうした要望を介護保険だけでなく、 保険外サービスなどにつなげる役割も担っています。
必要資格
福利厚生
福利厚生（各種宿泊施設・映画館チケット等割引）、自転車通勤可、正社員登用有、キャリアアップ支援
特徴
契約社員の募集要項
給与
６ヶ月間の契約期間中に介護資格を無料で取得することが可能。
※６か月後、人事評価の結果、正社員登用が可能となります。
店舗名・勤務地
-
アデリーケア練馬事業所東京都 練馬区 石神井町4-3-15 カーサ・ヴェルデ石神井公園1F石神井公園駅 徒歩 4分
勤務時間
・9:00～18:00（休憩 1時間）
※訪問時間に応じ、勤務時間を変更する場合あり
休日
年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日休み）
■夏期休暇（7～９月で3日間）
■冬季休暇（年末年始5日間）
■有給休暇（時間休、半休が可能）
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
仕事内容
主に要介護2の比較的元気なご利用者が多いです。
具体的には‥‥
＜生活支援＞
・身の回りの簡単なお掃除
・お洗濯（たたむor干す）
・食事の支度
・日用品の買い物
・お薬の服用確認
・デイケアなどからの帰宅時のお出迎えから入室補助
＜身体介護＞
・入浴・排せつ介助
・着替えなど
※介護者の身体にできるだけ負担がかからない介護スキルをきめ細かく指導しています。
身近で親身な態度でコミュニケーションをとっていくことで、 普段なかなか言えない生活上での悩みや要望などが引き出されていきます。
会話を通して気分転換を図ってもらうとともに、そうした要望を介護保険だけでなく、 保険外サービスなどにつなげる役割も担っています。
必要資格
福利厚生
福利厚生（各種宿泊施設・映画館チケット等割引）、自転車通勤可、正社員登用有、キャリアアップ支援
特徴
求める人物像
・相手の立場になって物事を考えることができる方
・協調性をもってお仕事に取り組める方
・向上心があり会社と一緒に成長していきたいと考えている方
・新しい企画・アイディアを提案していきたい方
対人サービスの業務であるため、コミュニケーション能力が何よりも大切と考えています。
「気づき・気配り・気遣い」ができる方であればどなたでも歓迎しています。
■資格、経験がなくても大丈夫です！経験がある方も大歓迎！！
・無資格の方は、採用後、勤務をしながら介護職員初任者研修を受講できます。
受講費用や交通費などはこちらでご負担いたします。
・初任者研修やホームヘルパー２級以上の資格をお持ちの方は、
実務者研修を無料で受講することが可能です。
※介護福祉士の受講費用負担も行っています。
経験を積みながら、ぜひ上の資格取得を目指してほしいと考えています。
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毎月の定期的な"全体研修"と随時行う実技講習などの"個別研修"、"OJT研修"、そして、三カ月ごとの"目標管理面談"、そしてメンターなどのフォロー体制を通して、安心して成長できるような取り組みを行っています。
また、家族経営のようなアットホームな事業所で社長もスタッフも身近な関係でいるのが自慢です。
はじめは、現管理者の代表が管理者・サービス提供責任者の業務をしっかりとサポートいたします。
介護の現場に入りつつ、業務を覚えてもらいながら、慣れてきたら様々な外部の研修や地域の交流会にも 参加してもらい、地域での関わりを増やしてもらいたいと考えています。
訪問介護の職種が初めて、資格をとってすぐという方も多く働かれています。未経験の方でも安心してください。
訪問介護への会社の思いからサービス内容、事業所業務の基本までじっくりと学んで吸収していって下さい！
企業の夢・想い
介護にかかわるすべてのひとにとって、《明かりをてらす》存在となっていきたい。そんな想いから会社をつくりました。
介護で働く人が自信をもち、生涯にわたって安心して働き続ける、そんな未来を実現したいと本気で考えています。
こだわり・自慢
社風
スタッフ間で感謝のことばを伝え合う「サンクスカード」や小さな貢献もしっかり承認し、評価するスタンプカード「100回帳」など、普段見過ごしてしまいがちなことにも目を向け絆を大事にする社風はスタッフにも好評です◎
教育
当社にはメンター制度があり、資格だけお持ちの方・未経験の方でも安心して働けるようマンツーマンでサポートしています。
また、 全体研修は2ヶ月に1度実施してさまざな介護に関わる内容を学べる機会を豊富にご用意、着実に成長できるよう教育していきます。
理念・ビジョン
「安心して任せられる地域No.1の事業所」を目指しています。
当社は少人数の組織です。社長も現場に出て、一緒の立場でもっと喜んでもらうためにできることを日々考えています。ぜひみなさんの新しい視点で、地域の方々にできること、一緒に考えていきませんか
応募後の流れ
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●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
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●担当者と面接
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●職場体験（半日程度）
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●採用決定
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◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます
「アルバイト・パート」を募集している店舗
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「契約社員」を募集している店舗
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