いきいきらいふケアサービスの求人 |ホームヘルパー(管理者)
2024/11/09時点の情報
《訪問介護》★夜勤なし!自転車で台東区内のお客様を訪問だから楽々♪《管理責任者》
職種
役職・働き方
- 管理者
- ・訪問介護事業所の管理責任者
正社員の募集要項
給与
【内訳】
・基本給 191,000円
・業務手当 80,000円
・職務手当 29,000円~79,000円
※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。
【各種手当】
通勤手当(上限2.5万円/月)
家族手当
職務手当
賞与年2回 ※業績に応じる
昇給年2回 ※評価に応じる
※試用期間3ヵ月は280,000~330,000円
<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 280,000円 〜 330,000円
店舗名・勤務地
-
いきいきらいふケアサービス東京都 台東区 東上野6-1-1 高長ビル3F稲荷町駅 徒歩 3分
勤務時間
9:00~18:00の間で実働8時間(休憩:60分)
休日
◇4週8休制(シフトによる)
◇冬季休暇
◇有給休暇
◇誕生日休暇
◇育児休暇制度
◇介護休暇制度
仕事内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業PR活動、 介護保険請求管理、スタッフ管理・指導、お客様の契約、アセスメント書類作成、担当者会議 及び 介護業務。事業所・運営マネージメント業務を⾏って頂きます。
【いきいきらいふケアサービス 1日の仕事の流れ 一例】
09:00 朝礼
09:15 お客様宅訪問(排せつ介助や入浴介助等の身体介助)
10:30 お客様宅訪問(買い物同行や掃除等の生活援助)
12:00 休憩
13:00 営業・PR活動(居宅介護支援事業所へ訪問)
15:00 担当者会議参加(お客様宅)
17:00 書類整備(アセスメントや計画書の作成)
18:00 退社
必要資格
福利厚生
◆有給休暇(前年取得平均9日)
◆家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合
◆役職手当
◆職能手当
◆資格取得支援制度
◆インフルエンザ予防接種補助
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◆ 消毒液設置
◆ 定期的な換気
特徴
求める人物像
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・誰かの役に立つことを喜びと感じられる方
・介護業界を変えていきたいという熱意のある方
・成長意欲の高い方
【応募資格】
◇ヘルパー2級以上(介護職員初任者研修)
※実務者研修修了者は優遇!サ責業務と兼務となります。
※運転免許不要(移動は自転車になります)
PR
◎Point1:《勤務時間とプライベートのメリハリ》
夜勤なし!勤務時間は9:00~18:00で残業月10時間程度、育児休暇取得率85%、育休明けは時短勤務も可能
◎Point2:《研修の充実》
未経験の方も大歓迎!介護技術研修、運転技術研修など研修制度も充実
◎Point3:《キャリアアップ》
早期キャリアアップも実現できます。例:最短新卒入社2年目で管理者、4年目でスーパーバイザーとして活躍中!
★☆キャリアアップ実績☆★
・入社2年目で管理者昇格、その後入社3年目で多店舗をまとめるスーパーバイザー昇格
・入社2年目で管理者補佐昇格、その後キャリアチェンジでコンサルタントコースにてFCブランドマネージャー就任
・入社4年目にキャリアチェンジでバックオフィス所属。その後産休育休を取得し、時短勤務で復帰(生活相談員として入社)
【こんな理由でいきいきらいふを選びました】
・身近な人の介護を経験し、未経験ながらチャレンジしたい
・介護の現場に疑問を感じていて介護業界を変えていきたい
・キャリアップもしたいけどライフイベントも大切にしたい
・学生時代、福祉の勉強をしてその知識を活かしたい
・育児休業で一回現場を離れ、ブランクがあるけどもう一回現場で働きたい
企業の夢・想い
2002年の創業以来、常に世の中に新しいサービスを創ることを主眼に活動してきました。
私達は、業界の風習や常識に疑問を抱き、お客様の声を形にすることが社会にとって何よりも大事なことという認識を持っています。
境界を越えることは、私達の視野を広げ新しい繋がりをつくり、そこからイノベーションが生まれていきます。
境界を越えて、他者を助ける社会を創るという意味を実現するために活動していきます。
こだわり・自慢
制度・環境
~仕事もプライベートも充実させたい方は必見!~
・夜勤なし!残業月10時間程度、育児休暇取得率85%、育休明けは時短勤務も可能なので「長く続けられて働きやすい」環境です。
・早期キャリアアップも実現可能! 例:最短で入社2年目で管理者として活躍中!
キャリアプラン
~自分のキャリアを自分で決めていけるよう「選択型キャリアコース」を採用!~
マネジメントコースやプロフェッショナルコース、バックオフィスコースなどあなたが思い描くキャリアを磨いてください!
「挑戦し、成長できるステージ」それこそが価値ある環境だ!!
教育
~サービスの質を高め、新たなサービスをつくるための教育研修を実施~
企業の原点は人です。メンバー一人ひとりのスキルアップと人間的成長をバックアップすることを重視し、介護技術研修など様々な研修をご用意!
無資格・未経験の方も安心してお仕事をスタート出来ます!
応募後の流れ
↓
●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
*ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
*採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集している店舗
各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます