オハナ妙蓮寺の求人 ｜管理職(管理者）
2022/12/12時点の情報
職種
役職・働き方
- 管理者
- デイサービスの店長（管理者）
正社員の募集要項
給与
＜備考＞
・1日実働8時間超は残業手当を支給
・月30時間の残業で310,000円～316,000円ほど
・上記の残業代と年2度の賞与を含む年収は446万円～455万円ほど
＜諸手当＞
・早出残業手当
・休日出勤手当
・資格手当（介護福祉士3,000円、社会福祉士・ケアマネジャー5,000円ほか）
・家族手当（税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円）
・交通費⽀給（規程あり）
店舗名・勤務地
-
オハナ妙蓮寺神奈川県 横浜市神奈川区 西大口453-6妙蓮寺駅 徒歩 10分
勤務時間
08：00〜18：00 (実働8時間/休憩1時間）
※営業日 月曜〜土曜日（年末年始を除く）
※業務により変形労働時間制を採用いたします。
休日
◇平均4週9休（日曜および12/31、1/1、1/2、1/3は定休日）
◇年間休日118日
◇法定の休暇等
年次有給休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・育児休業・介護休業
◇東急ウェルネス独自の休暇
災害休暇（2〜7日）・結婚休暇（5日）・配偶者出産休暇（3日）・忌引休暇（3〜7日）
仕事内容
・勤怠管理・シフト作成・管理
・介助業務・転倒予防やリハビリのサポート
・スタッフの教育・スタッフの採⽤
・介護計画書作成・送迎
・その他事務（⾦銭管理、備品発注、⾏政⼿続、利⽤料請求等）
福利厚生
年1回（2019年度実績：4⽉1⽇に実施）
＜賞与＞
年2回（2018年度実績：年間で基準賃⾦の3か⽉分）
＜勤続報奨⾦＞
4⽉1⽇時点での勤続年数によって⽀給
〈3年〉50,000円〈5年〉250,000円 〈以後5年ごと〉300,000円
※退職⾦制度はなし
※2019年4月現在の制度
＜資格⽀援制度＞
資格取得に要した費⽤や更新の費⽤を還元します
・実務者研修 7万円
・介護福祉⼠・精神保 健福祉⼠・社会福祉⼠ 最⼤10万円
・ケアマネジャー最⼤10万円
・ケアマネジャー更新研修費⽤ 全額⽀給
・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします
※諸手当に関しましては給与欄をご参照ください。
特徴
求める人物像
以下共感できる方、歓迎致します。
1.共感できること。
2.想像力を働かせられること。
3.優しくなれること。
4.感動できること。
5.そのことに自ら気づき、お客様のためだけではなく、
共に働くすべての人と向き合えるプロフェッショナルになること。
PR
週30時間以上勤務の方から当社独自の福利厚生（東急共済組合）が利用できます。
◇東急共済組合
・病気やケガを経済面で手厚くサポート
・結婚祝金・出産祝金等の祝金
・子育て支援金・介護支援金等の支援金
・弔慰金ほか多数の補助金あり
・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます
・東急グループ施設を割引で利用できます
◇東急グループお買物優待券
◇東急グループ保険
団体割引で生命保険などの加入ができます
◇東急グループ持株会
親会社の株式を購入できる制度です
企業の夢・想い
東急ウェルネスでは企業理念を、社会やお客様に果たすべき任務である「企業使命」、運営時の意思決定における方針としての「運営指針」、企業使命を果たすための従業員一人ひとりの判断基準である「行動基準」、これらを要約した「企業スローガン」にまとめています。
これらはすべて、従業員全員が共有する想いであり、社会やお客様に対する約束です。
こだわり・自慢
理念・ビジョン
私たち東急ウェルネスは、
今日の日本を築いてこられたシニア世代の方々を敬い、
安心でほのぼのとした居心地のよい生活環境をつくることで、
お客様一人ひとりが、いつまでも輝いていただくためのお手伝いをします。
制度・環境
◆研修・資格支援制度
・月に1回、全社員向け研修を開催しています。
・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーなどの資格支援制度で最大10万円まで補助いたします。
制度・環境
◆当社の福利厚生の特長
・病気やケガの時に経済的負担を軽減する制度があります。
・正社員・パート社員ともに、産休・育休から復職までしっかりとサポートしています。
・東急グループの各種施設を割引料金で利用できます。
企業情報
ブランド情報
「正社員」を募集していた店舗
各店舗の特色（詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など）が見られます