訪問介護事業所 ソラスト帝塚山の求人 | 株式会社ソラスト |ホームヘルパー(スタッフ)

2025/02/20時点の情報

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《ホームヘルパー》利用者様と1対1で向き合える◎先輩社員の同行あり!

職種

ホームヘルパー

役職・働き方

スタッフ
◆ホームヘルパー(身体介護・生活援助)
その他の役職・働き方で募集中の求人

正社員の募集要項

給与

月給 21.4万円〜21.4万円

◆必須資格あり/いずれかの資格でOK
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
◆未経験OK

<試用期間あり> 3ヶ月 / 月給 214,300円

店舗名・勤務地

  • 訪問介護事業所 ソラスト帝塚山
    大阪府 大阪市住吉区 帝塚山西1-5-9
    帝塚山駅 徒歩 2分

勤務時間

09:00〜17:30

※サービス対応により勤務時間多少前後あり

休日

◆4週7休シフト制(または4週8休シフト制)
◆年間休日122日(2024年度)
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆アニバーサリー休暇
◆育児・介護休暇
◆残業あり(月10時間程度)

仕事内容

施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。
スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。

★タブレットの導入★
記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪


【具体的な仕事内容】
・身体介護(入浴・排泄・食事介助、着替え、移動等)
・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等)
・他のスタッフへの引継ぎ記録…など

【ホームヘルプサービス介護職の1日の流れ例】
09:00…出勤、移動
09:30…〈1件目訪問〉朝食介助、デイサービスへの送り出し
10:30…〈2件目訪問〉通院介助
12:00…休憩
14:00…〈3件目訪問〉入浴見守り、一緒に整理整頓
16:00…事務所にて情報交換
17:00…〈4件目訪問〉買い物同行、一緒に夕食準備
17:30…退勤(直帰)
※上記はフルタイムで勤務した場合です。

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級)

福利厚生

福利厚生の詳細 ◆社会保険完備
◆賞与有(年2回)
◆昇給有(年1回)
◆自転車通勤可、バイク通勤可、自動車通勤可
◆健康診断
◆育児・介護短時間勤務制度
◆制服貸与
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆社員持株会制度
◆ウェルカムバック制度
◆損害保険・傷害保険(団体割引)
◆表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
◆慶弔見舞金
◆ホテル等会員割引
◆結婚祝い金:30,000円
◆出産祝い金:20,000円

特徴

その他の募集要項

給与

時給 1,115円〜2,415

6:00~8:00、18:00~20:00は時給25%UP(身体介護:2,295円、生活援助:1,895円)
日曜日は時給35%UP(身体介護:2,415円、生活援助:2,015円)

◆必須資格あり/いずれかの資格でOK
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
◆未経験OK


★無資格の方も募集中!★
資格取得期間中は時給1,115円。
資格取得後は、生活援助:時給1,595円~/身体介護:時給1,995円~。
7:00~8:00・18:00~20:00は時給25%UP、日曜日は時給35%UP
※入社後、介護職員初任者研修の講座(2~3ヶ月程度)に通い、資格取得を目指せる方(資格必須の業務のため)

《試用期間50時間・待遇変更なし》

店舗名・勤務地

  • 訪問介護事業所 ソラスト帝塚山
    大阪府 大阪市住吉区 帝塚山西1-5-9
    帝塚山駅 徒歩 2分

勤務時間

08:00〜20:00

週1日、1日1時間からOK。平日のみ、土日のみなど、ご希望の働き方をご相談ください。

休日

◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆育児・介護休暇

仕事内容

施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。
スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。

★タブレットの導入★
記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪


【具体的な仕事内容】
・身体介護(入浴・排泄・食事介助、着替え、移動等)
・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等)
・他のスタッフへの引継ぎ記録…など

【ホームヘルプサービス介護職の1日の流れ例】
09:00…出勤、移動
09:30…〈1件目訪問〉朝食介助、デイサービスへの送り出し
10:30…〈2件目訪問〉通院介助
12:00…休憩
14:00…〈3件目訪問〉入浴見守り、一緒に整理整頓
16:00…事務所にて情報交換
17:00…〈4件目訪問〉買い物同行、一緒に夕食準備
17:30…退勤(直帰)
※上記はフルタイムで勤務した場合です。パートの方は、件数、時間の希望をお伺いします!

※無期契約 定年制あり
※65歳以上のご応募は有期契約

必要資格

初任者研修(旧ホームヘルパー2級) / 実務者研修(旧ホームヘルパー1級) / 介護福祉士

福利厚生

福利厚生の詳細 ◆社会保険完備
◆昇給有(年1回)
◆自転車通勤可、バイク通勤可、自動車通勤可
◆健康診断
◆育児・介護短時間勤務制度
◆制服貸与
◆資格取得支援制度
◆ウェルカムバック制度
◆活動奨励金(ミニボーナス/年2回/職種・稼働時間による)
◆損害保険・傷害保険(団体割引)
◆表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
◆慶弔見舞金
◆ホテル等会員割引
◆結婚祝い金:20,000円
◆出産祝い金:5,000円

特徴

店舗の動画

求める人物像

☆未経験OK!経験者優遇◎
☆学歴不問・PCスキル不要!

▼下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士
※必須資格、必要経験は事業所によって異なります。
 詳細は事業所ごとの給与欄にてご確認ください。

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ソラスト介護ではみなさんのお仕事を充実させるため、
様々な教育環境や福利厚生などのサポート体制が整っております。
またキャリアアッププランを通してみなさんのめざす目標を応援します。

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《ソラストポイント》
頑張った分だけポイントが貯まり、商品と交換できる『社員専用ポイント制度』!
・獲得できるポイントは100P~10万P(円)
・1件あたり(勤続ポイント、予算達成、友人紹介、上司からのプレゼントetc.) 
・ポイントの有効期限無し、安心して貯められる(在籍中)
・専用サイトにスマホ、PCから簡単アクセス、2万点の品揃え

《アイデアMEMO》
スタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える制度!
社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝えるアイディアMEMOという制度があります。
ソラスト全体で取り組むことで『スタッフの皆様が気持ちよく働くことができる』 『お客様に気持ちよく過ごしていただける』ことや、事業所内での困りごとを○○のように変えたら仕事がとても楽になった! ! など、現場の生の声を届けることができます。

《働く女性を支える》
日本初の医療事務教育機関としてスタートしたソラストは、医療事務の受託を通じて、主に主婦層にスポットを当てた新しい働き方を提案し、女性の活躍の場を広げてきました。
創業50年のいま、ソラストで活躍する全社員の90%が女性です。ソラストは、働く女性を支援する一方で、その女性たちの活躍によって成長してきた会社でもあるのです。
介護、保育の分野でも、一人ひとりがプロフェッショナルとして安心して働き続けられるように、ソラストはさまざまな人事制度を整備おり、
今後も結婚や出産、親の介護などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。

企業の夢・想い

「たくさんの人に開かれた場で、たくさんの人に元気と笑顔を。」
~私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます~
社名の由来は「solasto(ソラスト)」は、ラテン語の「solas」(太陽・元気)と、「asto」(支える・そばに)。

ソラストグループは、医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮、テクノロジーの先進的で柔軟な活用によって、地域に密着したサービスを実現し、お客様の元気と笑顔を支え続けます。
そして、社員それぞれの幸福な人生と、安心して暮らせる社会の実現に向かって歩み続けます。

こだわり・自慢

価値観

高齢者の介護が社会問題化するずっと以前の1965年から医療事業に取り組んできたソラスト。
「あしたを元気に」をスローガンに掲げ、「自立支援」と「トータルケア」を特色とする介護サービスの事業を行っています。
職員は「接遇のプロ」であってほしいと考え、接遇教育も実施。
ノウハウの横展開を図る全社イベント「ソラストグランプリ」の開催などグループ会社間での「ワンチーム」のグループ力も重視しています。

サービス・商品

ホームヘルパーがご自宅に訪問し、身体介護や生活支援を行います。一人ひとりの「こころ・からだ・環境」に寄り添う最適なケアを通じて、ご自身の生きる力、自分らしく生きようとする力を引き出し、住み慣れた我が家での心地よい暮らしをサポートします。
何から何までホームヘルパーが行うのではなく、一人ひとりの心身の状態に応じて、それぞれの役割を一緒に決めていきます。これも、ソラストが目指す自立支援のひとつです。

制度・環境

~ソラストは働きやすさNO1企業を目指しています~
日本初の医療事務教育機関としてスタートしたソラストは、医療事務の受託を通じて、主に主婦層にスポットを当てた新しい働き方を提案し、女性の活躍の場を広げてきました。
創業50年の今、ソラストで活躍する全社員の90%が女性です。
結婚や出産などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにてお知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予めして下さい。

●担当者と面接
※履歴書は不要です。

●採用決定

◎入社
※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
※入社時にご提出いただく応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください。

【感染症対策について】
◆新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています
・常時マスクの着用
・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底
・発熱、風邪症状の場合の自宅療養
・定期的な換気など

企業情報

ブランド情報

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

「その他」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

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