キッズアカデミーころん 板橋校(ときわ台駅 徒歩 9分 / 上板橋駅 徒歩 9分)|管理職(主任)の求人情報


月収30万円以上!ボーナス有り!都内で働く児達管オープニングスタッフ募集中です!
  • 正社員
職種 / 役職

管理職( 主任 )

給与

正社員 / 月給 30.0万円〜36.0万円

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K8620643

1人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

「正社員」の募集要項

給与

月給 30.0万円〜36.0万円

・経験により優遇 / 試用期間中、労働条件の変更あり)
・勤務時間:10時~19時 

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 300,000円 〜 360,000円

店舗名・勤務地

  • ・キッズアカデミーころん 板橋校
    東京都 板橋区 (ときわ台駅 徒歩 9分)

住所

東京都 板橋区 常盤台3丁目26の18号 KTビル101号室

アクセスマップ

勤務時間

09:30〜18:30/内1時間休憩有り

9:30から18:30までの勤務。内一時間休憩有り

特徴

  • 週5回
  • 制服あり
  • 研修制度あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 駅近
  • 交通費支給
  • 正社員
  • 育児休暇あり
  • 放課後等デイサービス
  • 主任

仕事内容

児童発達支援事業の施設での児童発達支援管理責任者および、管理者業務。

施設内のスタッフの出勤管理や研修、クライアント様へのスケジュール管理、請求事務等を行っていただきます。

スタッフの療育技術指導についてはマネージャーが主に行いますのでご安心ください。

朝始業時間になると朝礼で挨拶を行ってもらい、1日の流れを話してもらいます。

その後、順番にスタッフへ1日の伝達事項を聞いていきます。

社内の書類の書き方について等、スタッフから相談されることも多い仕事です。

ご家族様の窓口となることが多いお仕事です。

初めていらっしゃるご家族様等に対して、施設のルールやころんでの療育内容について簡単に説明を行ってもらうこともあります。

施設の顔として仕事を行ってもらいますので、大変さもあると思いますがやりがいはピカイチです!

本施設はあまり残業がありませんので、管理者は早く帰れないんじゃないか?と、心配されることはありません。

また、行政とのやりとりを行ってもらうことも多いですので1週間の中で土日を休みにする等、お休みのシフトを柔軟に組めることも児童発達支援管理責任者の働きやすい1面かと思います。

休日

・週休二日制
・年次有給休暇(10日)
・CW休暇(3日間)
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇(3日間)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
★年間休日106日+有給休暇(2018年度実績)

福利厚生

ボーナス・賞与あり / 社会保険完備 / 住宅手当あり / 交通費支給 / 研修制度あり / 制服あり / 育児休暇あり

●賞与:年2回 (業績による) 
●社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災)
●交通費規定支給
●研修制度
●各種手当
・残業手当・住宅手当・資格手当・家族手当・役職手当
●育児休業制度
●資格取得支援制度

求める人物像

・ お子さんが好きで、話をするのが好きな人。親御さんとお話をすることも多いですので、子どものことが好きでお話をするのが好き、という方
・ お子さんと直接関わることもあります。そのため、お子さんと関わることが好きな方
・ 話をする時、焦ったりせずに意見を相手に伝えることができる方
・ 月単位でのスケジュール管理をお願いするため、時間管理ができる方
・ 請求業務等の仕事もお任せします。金銭的なお仕事もお任せいたしますので、失敗した時等は嘘をついたりはせず、ミスをミスしたと報告ができる誠実さをお持ちの方
・ 働いていく中で、スタッフの技術が向上していきます。スタッフの日々の頑張り屋技術向上に喜びを持てる方
・ 1年以上勤務が可能な方歓迎

役職の詳細

児童発達支援管理責任者としてご利用されているご家族様との関わり・個別支援計画の作成・スケジュール管理・技術的指導等を行ってもらいます。施設の顔となる役職です。

私たちの夢・想い

「未来を作ろう・幸せになろう」。虹色の個性を大切に、それぞれの色が輝ける場所へ!「ころん」は、英語の句読点コロン「:」。文の続きがあることを示す時や新しい文章が始まる時に使われます。成長がゆっくりのお子さまは、診断名を下されたり、型通りの教育を押し付けられてしまいがちですよね。まるで、ピリオドです。でも、 私たちは子ども達の成長を信じています。ピリオドをコロンに変えていけるように毎日お子さまのこころに寄り添って、いつも笑顔で。

PR

自閉症など、発達障がいのお子さんを持つ親御さんからのニーズが年々増加しています。私たちが行なっているABA(応用行動分析)という手法は海外でメジャーな療育方法です。近年では日本でも取り入れている所が増えてきているように思います。ころんでは、個別のプログラムやグループレッスンなどお子さんに合わせた療育をABAを用いて行なっています。

現在ころんでは、4つの施設を運営しています。これからも店舗展開を進めていく予定です。

今入社されるということは事業を拡大していく時期から一緒に働くこととなります。「店舗拡大を進めていこう!」という、事業の拡大時期でのご入社となりますので、事務所の立ち上げ作業や運営開始時の初期メンバーとして活躍ができます。

ころんは残業は少なく、年に1度の昇給査定・賞与も2回あります。

ABAの研修については集団研修以外にマンツーマンでの指導もありますので個々人に合わせたレベルアップの仕方が可能です。

ABAについて知識がない方でも安心をしてご応募ください。

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

応募と今後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

給与
【正社員】
月給30.0万〜36.0万
電話番号
0120-248-101
10:00〜20:00
求人番号:K8620643
お問い合わせの際求人番号をお控え下さい

Wでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円
さらに勤務し続けて最大10,000円

1人がこの求人への応募を検討しています

対象者全員にWでお祝い金プレゼント!

採用が決まったら最大10,000円プレゼント
さらに勤務し続けて最大10,000円プレゼント

  • TEL応募:0120-248-101
  • 求人番号:K8620643

企業情報

企業名

株式会社ころん

(企業のこだわり・自慢 / オーナーからのメッセージ など)

店舗情報

この店舗の想いに共感したらシェアして応援!

この求人をfacebookでシェアすることで、あなたの友達から友達へと、この店舗のことを知ってもらうことができます。

求人を検索する

詳細条件

で検索する
採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

採用&勤続でみんな2回もらえるWお祝い金

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。