キッズアカデミーころん 板橋校の求人 | 株式会社ころん |管理職(主任)

2025/02/01時点の情報

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月収30万円以上!ボーナス有り!都内で働く児達管オープニングスタッフ募集中です!

職種

管理職

役職・働き方

主任
児童発達支援管理責任者としてご利用されているご家族様との関わり・個別支援計画の作成・スケジュール管理・技術的指導等を行ってもらいます。施設の顔となる役職です。

正社員の募集要項

給与

月給 30.0万円〜36.0万円

・経験により優遇 / 試用期間中、労働条件の変更あり)
・勤務時間:10時~19時 

<試用期間あり> 1ヶ月 〜 3ヶ月 / 月給 300,000円 〜 360,000円

店舗名・勤務地

  • キッズアカデミーころん 板橋校
    東京都 板橋区 常盤台3丁目26の18号 KTビル101号室
    ときわ台駅 徒歩 9分

勤務時間

09:30〜18:30/内1時間休憩有り

9:30から18:30までの勤務。内一時間休憩有り

休日

・週休二日制
・年次有給休暇(10日)
・CW休暇(3日間)
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇(3日間)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
★年間休日106日+有給休暇(2018年度実績)

仕事内容

児童発達支援事業の施設での児童発達支援管理責任者および、管理者業務。

施設内のスタッフの出勤管理や研修、クライアント様へのスケジュール管理、請求事務等を行っていただきます。

スタッフの療育技術指導についてはマネージャーが主に行いますのでご安心ください。

朝始業時間になると朝礼で挨拶を行ってもらい、1日の流れを話してもらいます。

その後、順番にスタッフへ1日の伝達事項を聞いていきます。

社内の書類の書き方について等、スタッフから相談されることも多い仕事です。

ご家族様の窓口となることが多いお仕事です。

初めていらっしゃるご家族様等に対して、施設のルールやころんでの療育内容について簡単に説明を行ってもらうこともあります。

施設の顔として仕事を行ってもらいますので、大変さもあると思いますがやりがいはピカイチです!

本施設はあまり残業がありませんので、管理者は早く帰れないんじゃないか?と、心配されることはありません。

また、行政とのやりとりを行ってもらうことも多いですので1週間の中で土日を休みにする等、お休みのシフトを柔軟に組めることも児童発達支援管理責任者の働きやすい1面かと思います。

福利厚生

福利厚生の詳細 ●賞与:年2回 (業績による) 
●社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災)
●交通費規定支給
●研修制度
●各種手当
・残業手当・住宅手当・資格手当・家族手当・役職手当
●育児休業制度
●資格取得支援制度

特徴

求める人物像

・ お子さんが好きで、話をするのが好きな人。親御さんとお話をすることも多いですので、子どものことが好きでお話をするのが好き、という方
・ お子さんと直接関わることもあります。そのため、お子さんと関わることが好きな方
・ 話をする時、焦ったりせずに意見を相手に伝えることができる方
・ 月単位でのスケジュール管理をお願いするため、時間管理ができる方
・ 請求業務等の仕事もお任せします。金銭的なお仕事もお任せいたしますので、失敗した時等は嘘をついたりはせず、ミスをミスしたと報告ができる誠実さをお持ちの方
・ 働いていく中で、スタッフの技術が向上していきます。スタッフの日々の頑張り屋技術向上に喜びを持てる方
・ 1年以上勤務が可能な方歓迎

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自閉症など、発達障がいのお子さんを持つ親御さんからのニーズが年々増加しています。私たちが行なっているABA(応用行動分析)という手法は海外でメジャーな療育方法です。近年では日本でも取り入れている所が増えてきているように思います。ころんでは、個別のプログラムやグループレッスンなどお子さんに合わせた療育をABAを用いて行なっています。

現在ころんでは、4つの施設を運営しています。これからも店舗展開を進めていく予定です。

今入社されるということは事業を拡大していく時期から一緒に働くこととなります。「店舗拡大を進めていこう!」という、事業の拡大時期でのご入社となりますので、事務所の立ち上げ作業や運営開始時の初期メンバーとして活躍ができます。

ころんは残業は少なく、年に1度の昇給査定・賞与も2回あります。

ABAの研修については集団研修以外にマンツーマンでの指導もありますので個々人に合わせたレベルアップの仕方が可能です。

ABAについて知識がない方でも安心をしてご応募ください。

私たちの夢・想い

「未来を作ろう・幸せになろう」。虹色の個性を大切に、それぞれの色が輝ける場所へ!「ころん」は、英語の句読点コロン「:」。文の続きがあることを示す時や新しい文章が始まる時に使われます。成長がゆっくりのお子さまは、診断名を下されたり、型通りの教育を押し付けられてしまいがちですよね。まるで、ピリオドです。でも、 私たちは子ども達の成長を信じています。ピリオドをコロンに変えていけるように毎日お子さまのこころに寄り添って、いつも笑顔で。

こだわり・自慢

技術

ころんは応用行動分析(ABA:Applied Behavior Analysis)を用いて療育を行っています。ABAを10年以上行ってきたマネージャーがスタッフ指導に入ります。集団講義からマンツーマン指導まで、あなたの技術向上をサポートいたします。

制度・環境

年間の中で「評価票」を用いて自分の能力を数値にし客観的に見ることができる機会があります。レベルアップしていくための必要な能力(例:「データを正確に取れる」「プログラムを1人で編成できる」等)について能力を客観的に振り返ることでスキルアップに繋がります。

給与・待遇

年に1回昇級についての話し合いの場が設けられています。その場で「評価表」を用い、昇級について面談を行います。「次にこのようなことができれば、昇級する」ということが明確になる場でもあり、自身の今後の展望が持てるだけでなく動機付けも向上します。

応募後の流れ

●リジョブの応募フォームより応募

●面接可否を、電話、メール、マイページ上のメッセージのいずれかにして
お知らせ致します。
※ドメイン指定受信の解除を予め下さい。

●担当者と面接

●採用決定

◎入社

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

企業情報

株式会社ころん

「正社員」を募集している店舗

各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます

電話で応募する

0120-248-101

求人番号:K8620643

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